Le CICR recrute pour ces 03 postes (17 Février 2023)

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) travaille dans le monde entier pour fournir une protection et une assistance humanitaires aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous agissons en réponse aux urgences et promouvons en même temps le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d’assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.

POSTE 1: Répartiteur I

Sous la supervision directe du responsable du site logistique, le répartiteur répartit les véhicules de manière sûre, objective et économique, gère les chauffeurs et leurs missions. En charge de 20 à 30 chauffeurs.

Principales tâches et responsabilités

• Organise et planifie les tâches et les affectations des chauffeurs ; envoyer les véhicules assignés (les chauffeurs et les voitures sont suffisamment disponibles et utilisés efficacement pour les tâches quotidiennes et les déplacements sur le terrain).
• Compilez le torréfacteur hebdomadaire du conducteur.
• Surveillez et enregistrez l’utilisation du véhicule et la consommation de carburant dans l’outil dédié.
• Assure la gestion des clés de la flotte sous tutelle
• Gardez une trace de tous les mouvements de véhicules sous la flotte à l’aide de l’outil fourni par le CICR (Humanav/Novacom).
• Préparer les formulaires d’accident, les dérogations et les assurances dans tous les véhicules, suivre tous les accidents pendant et en dehors des heures de travail impliquant les actifs du CICR et s’assurer que les rapports d’accident sont soumis à temps.
• Aider à l’évaluation des moyens de transport commerciaux standard sur demande.
• Faire le suivi des pannes, des plaintes et d’autres problèmes auprès du gestionnaire de flotte de véhicules (superviseur fonctionnel) et signaler les problèmes de sécurité au HoSD.
• S’assure que les descriptions de tâches des employés sous sa supervision sont à jour; sollicite les commentaires et le soutien du logisticien, du gestionnaire de flotte ou du service des ressources humaines si nécessaire.
• Planifie et coordonne les congés annuels des employés sous sa supervision en assurant la continuité des opérations tout au long de l’année et en s’assurant qu’il n’y a pas de soldes de congés impayés à la fin de l’année
• Coordonne et soutient les employés sous sa supervision dans leur développement personnel en les encadrant et en les conseillant sur les possibilités de formation et de développement internes et externes

Connaissances et expérience minimales requises :

• Diplôme d’études secondaires ou d’études techniques/professionnelles
• Bonne maîtrise (parlée et écrite) de l’anglais / connaissance de la langue maternelle
• Bonnes compétences informatiques et maîtrise d’Excel et de Word
• Permis de conduire classe B
• Connaissance de la zone géographique d’intervention
• Connaissance du véhicule Tout-Terrain (4 x 4)
• Connaissance des opérations radio VHF et HF
• 2 ans d’expérience professionnelle minimum dans le domaine de la flotte

POSTE 2: Conseiller juridique d’entreprise

Sous la supervision directe du responsable du support, le conseiller juridique d’entreprise est chargé de fournir des conseils de fond et un soutien juridique ad hoc aux différents clients internes de la délégation du Nigeria et d’assurer une prestation de services efficace.

Principales tâches et responsabilités

• Fournit des conseils et une assistance juridiques dans des domaines tels que les ressources humaines, les finances, les TIC, la logistique, les achats, l’administration, les impôts, la protection des données, la gouvernance, la propriété intellectuelle, les locaux, les questions réglementaires, etc.
• Rédige, examine tout type de document juridiquement contraignant avec des tiers et négocie des contrats pour le CICR dans tous les domaines susmentionnés, et rédige des avis juridiques.
• Conseille dans le cadre de l’adoption de divers types de documents (politiques, notes de service, prises de position, évaluations de risques, etc.)
• Suit et contribue aux processus de prise de décision et aux procédures internes (notamment autour de la conformité, de la sécurité de l’information, de la gestion des risques)
• Donne des conseils et fournit des services juridiques concernant les activités du CICR au Nigéria, en ce qui concerne la gestion des risques juridiques dans les domaines d’expertise mentionnés ci-dessus
• Assure la liaison avec le conseil externe
• Peut être appelé à effectuer des tâches non couvertes par cette description de poste et à fournir un soutien aux autres départements lorsque nécessaire.

Formation et expérience requises

• Baccalauréat en droit (MA minimum, LLM serait un atout.
• Examen national du barreau un atout important.
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que conseiller juridique d’entreprise requis, avec une pratique liée aux RH / à l’emploi ou une pratique contractuelle.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle globale.
• Solide expérience en droit des contrats, droit du travail, droit des affaires, droit de la fonction publique internationale ou expérience équivalente en droit administratif applicable requise
• Solide expérience en interne ou en cabinet d’avocats sur des questions juridiques d’entreprise à dimension multinationale requise
• Expérience dans le secteur juridique avec des entités OI/ONG, un atout majeur

Profil et compétences recherchés

• Anglais courant écrit et parlé
• Fortement motivé par le travail humanitaire
• Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
• Orienté vers les solutions, axé sur le client et orienté vers des solutions pratiques
• Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes, en analyse et en organisation
• Intelligence émotionnelle, écoute active et compétences de facilitation
• Excellents niveaux d’intégrité, de moralité, d’honnêteté et de responsabilité
• Connaissances en informatique ; maîtrise des logiciels Microsoft Office (outlook, Excel Power Point, Word).

POSTE 3: Conseiller juridique d’entreprise

Sous la supervision directe du responsable du site logistique (LSM) et du responsable du parc de véhicules, le mécanicien effectue l’entretien préventif et les réparations des véhicules du CICR et d’autres équipements logistiques conformément aux entretiens programmés du CICR et aux recommandations des fabricants.

Principales tâches et responsabilités

• Effectue des réparations sur les véhicules légers, les génératrices, les chariots élévateurs et autres équipements mécaniques du CICR et conformément aux procédures du fabricant et aux meilleures pratiques de l’industrie.
• Effectue un service d’entretien préventif programmé sur les véhicules et les générateurs du CICR conformément aux spécifications du CICR et/ou du fabricant.
• S’assure que tous les formulaires de service et de réparation sont correctement remplis et classés pour tous les travaux effectués
• S’assure que les stocks de pièces de rechange et de consommables sont maintenus aux niveaux convenus ; participe à la passation des commandes de pièces de rechange et d’équipement selon les besoins
• Assure des pratiques de travail sûres et correctes au sein de l’atelier (outils électriques, équipement de levage, supports de véhicule, réparation de pneus, entretien de la batterie, etc.)
• Participe activement à la tenue de l’inventaire de l’atelier et de ses magasins, au besoin.
• Supervise, forme et entraîne l’aide-mécanicien (le cas échéant)
• En charge de la création et du classement rapides et précis des cartes de travail (copies papier/électroniques), des bons de travail et des feuilles de service dans les domaines de responsabilité attribués
• S’assure que les normes de sécurité techniques et personnelles sont respectées dans le cadre de son travail.

Connaissances et expérience minimales requises :

• Diplôme ou certificat collégial / universitaire technique en génie mécanique / automobile et certificats valides de niveau 1 en mécanique automobile délivrés par le ministère fédéral nigérian de la productivité du travail
• Minimum 3 ans d’expérience confirmée en tant que mécanicien pleinement qualifié dans l’industrie automobile ou 4 à 6 ans d’expérience dans un poste similaire en tant que mécanicien.
• Bonne maîtrise (parlée et écrite) de l’anglais.
• Bonnes compétences informatiques et connaissances informatiques avec une bonne connaissance de (Microsoft Office, Word et Excel).
• Permis de conduire nigérian de classe B ou D valide
• Solide connaissance et expérience de réparation des véhicules et des générateurs diesel et des systèmes électriques automobiles