Le CICR recrute pour ces 03 postes (01 Juillet 2024)

Organisation impartiale, neutre et indépendante, le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d’autres situations de violence, et de porter assistance.

POSTE 1: Agronome III

Description 

• Sous la supervision directe du Coordonnateur Adjoint de la Sécurité Economique, l’Agronome 3 agent de terrain est le point focal entre le programme EcoSec du pays et le terrain (programme Agro dans les sous-délégations).
• Il/Elle contribue à la conception du programme agro en coordonnant l’évaluation des besoins et consolide les besoins des sous-délégations respectives dans l’aperçu des besoins agro du pays, qui est utilisé pour développer le plan national de réponse agro.
• Il/Elle coordonne et supervise la mise en œuvre des programmes de soutien structurel à l’agriculture et des activités de renforcement des capacités mises en œuvre avec des tiers et facilite la coordination avec les ministères de tutelle du gouvernement du Nigéria.

Fonctions et responsabilités principales

• Contribue à l’analyse du contexte humanitaire et à l’analyse de la situation agricole dans les régions d’intérêt du CICR au Nigéria, en soutenant l’évaluation de la situation agricole dans les zones prioritaires de la sous-délégation en utilisant les outils standardisés disponibles développés et adaptés au contexte nigérian.
• Contribue au développement et à la conception de la stratégie Nigeria EcoSec Agro et du plan de réponse agro-pays.
• Contribue à la planification des activités du programme Agro et à la mise en œuvre dans les sous-délégations participantes. Il/elle soutient les opérations agro-alimentaires des sous-délégations, chaque fois que cela est demandé, en particulier pour fournir un soutien pratique sur les processus techniques où un encadrement du personnel de terrain et des ressources humaines/compétences supplémentaires sont nécessaires.
• Contribue à la mise en œuvre des programmes de soutien agro-structurel impliquant le ministère de l’Agriculture et les organismes parapublics du gouvernement collaborant aux programmes agricoles avec le CICR. Il/elle contribue à l’évaluation des besoins institutionnels des structures du MoA destinées à l’intervention de soutien structurel/renforcement des capacités et élabore un plan de réponse réaliste pour l’entité identifiée.
• Contribue au développement, à l’harmonisation et au déploiement des outils de gestion du programme Agro. Il/elle soutient l’adoption d’outils développés pour une évaluation, un suivi et un reporting efficaces des programmes dans tout le pays, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe A&E.
• Contribue à la documentation/rapports du programme agro (MoMs, FTRs, PDM, PHM, etc.), aux propositions de projets et aux plans d’action. Il / elle est la mémoire institutionnelle agro du dossier agro au Nigeria, se familiarise avec toutes les interventions agricoles réalisées par le CICR dans le pays et peut expliquer la logique et la stratégie derrière toutes les entreprises agro dans le pays.
• Soutient la mise en place et l’amélioration des processus d’assurance qualité des semences pour le CICR, pour toutes les semences achetées et distribuées en nature, ainsi que pour les programmes de bons de semences agricoles et les foires aux semences. Cela comprendra également des activités de contrôle de la qualité des semences en participant et en coordonnant des campagnes d’échantillonnage et de re-test des semences, avec le soutien du NASC et du Département de la logistique.
• Soutient l’amélioration des connaissances des agriculteurs sur les activités de production végétale et l’adoption de pratiques agricoles intelligentes face au climat, grâce à la mise en place de systèmes et d’installations qui seront déployés pour des séances de démonstration pratique sur le terrain. Contribue également au développement des capacités de connaissances des principaux acteurs agricoles, tels que les agents de vulgarisation des ministères de l’agriculture et le NASC, entre autres.
• Contribue à améliorer l’accès des agriculteurs à des semences certifiées de qualité en déclenchant des contacts entre les producteurs de semences et les agriculteurs locaux à travers l’organisation, le pilotage et la mise à l’échelle d’interventions de bons de semences agricoles dans des endroits jugés faisables, ainsi qu’en étudiant, en comprenant et en renforçant les systèmes de production de semences communautaires au Nigéria.

Formation et expérience requises

• Un baccalauréat en agronomie, avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance agricoles est obligatoire.
• Bonne maîtrise de la langue anglaise et du haoussa, avec une bonne compétence en anglais écrit et parlé.
• Connaissances en informatique, avec une excellente connaissance des programmes Microsoft Office ; Word, Excel et PowerPoint.
• Plus de 5 ans d’expérience professionnelle en programmation agricole et au moins 2 ans en gestion de réponse agricole notamment dans un contexte humanitaire ou du secteur privé.
• Les candidats doivent avoir la nationalité nigériane ou détenir un permis de travail

Pour compléter votre candidature, veuillez envoyer votre dernier Curriculum Vitae (CV) et vos certificats par courriel à :  [email protected]  avec pour objet du courriel : « ABJ202400470 Agronome 3 Abj  ».

La date limite de soumission des candidatures sera  le 10 juillet 2024 à 16h30 .

POSTE 2: Agent de terrain de protection 1

Lieu :  BIU, Adamawa
Niveau : B2

Résumé du poste

• Sous la supervision directe du délégué à la protection de BIU et du chef d’équipe de protection de Mubi, l’agent de terrain de protection 1 contribue à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des activités de protection, en mettant l’accent sur les activités de protection de la population civile (PCP).
• Il/elle travaillera sur un large éventail de questions liées à la protection telles que la violence sexuelle, les soins de santé en danger, la protection de l’enfance, les violations du DIH.

Fonctions et responsabilités principales

• Contribue à la conception et à la mise en œuvre des activités de protection sous la supervision du responsable hiérarchique.
• Recueille, compile et interprète les problèmes de protection et leurs conséquences humanitaires pour la population civile, prépare des rapports écrits et met à jour la base de données du CICR (Prot6).
• Contribue à la cartographie des acteurs de la protection et assure le suivi auprès des communautés.
• Effectue des débriefings confidentiels avec des personnes touchées par des conflits armés et dirige des discussions de groupe avec les communautés affectées.
• Maintient et/ou développe un réseau adéquat avec toutes les parties prenantes concernées (communautés locales, organisations humanitaires, autorités, chefs religieux, NRCS, etc.) pour avoir une bonne analyse de la situation et des informations actualisées pertinentes pour le travail de l’organisation.
• Contribue à l’organisation et à la participation aux missions de terrain et aux activités liées à la protection et contribue au reporting suite aux missions de terrain (rapports de sorties de terrain, comptes rendus de réunions, etc.).
• Contribue aux rapports en temps opportun (mises à jour hebdomadaires, rapports trimestriels, etc.).
• Soutenir les membres du personnel du CICR lors des visites sur le terrain en assurant la traduction lors des interactions avec les bénéficiaires en cas de besoin.
• Contribue à l’analyse de l’environnement sécuritaire, socio-économique, culturel et politique pertinent pour le CICR, partage les informations pertinentes avec les membres de l’équipe et signale tout changement dans la situation.
• Soutenir d’autres activités lorsque cela est pertinent (y compris les départements de la sécurité économique, de l’eau et de l’habitat et de la santé) et contribuer à leurs rapports avec des informations et des analyses sur la protection.
• Assure la pérennité de ses travaux et met en place un système d’archivage de ses travaux à des fins de mémoire institutionnelle.

Formation et expérience requises

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (droit, politiques publiques, relations internationales, sciences politiques, communication)
• Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur humanitaire avec une spécialisation en protection/protection de l’enfance/violences sexuelles et sexistes
• Un excellent anglais écrit et parlé ainsi que le haoussa, le peul/fulfulde (fulani) ou d’autres langues utilisées au Nigeria sont un atout.
• Maîtrise informatique : connaissance d’Excel, Word et Power Point, utilisation de base de données
• Solides capacités d’analyse, bonne connaissance (politique, culturelle et géographique) du nord-est du Nigéria.
• Les candidats doivent avoir la nationalité nigériane ou être titulaires d’un permis de travail.

Profil recherché et Compétences :

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique.
• Capacité à faire preuve de discrétion et à gérer efficacement les questions confidentielles.

Pour compléter votre candidature, veuillez envoyer par courrier électronique votre dernier curriculum vitae (CV) et vos certificats à :  [email protected]  avec comme objet du courrier électronique : « ABJ202400474 Protection FO 1 BIU ».

POSTE 3: Agent de terrain pour la protection des liens familiaux II