Le CICR recrute pour ces 02 postes (29 Août 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Burkina-Faso

Description de l'emploi

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire, neutre, impartiale et Indépendante ayant pour mission de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés ou d’autres situations de violence, et de leur porter assistance. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d’assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes des conflits armés ou de toute  autre situation ‘de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.
Le CICR recrute pour (02) postes pour sa sous-délégation à Fada N’Gourma et à Ouagadougou:
  • Un-e Chargé-e de Communication et de la Coopération avec le Mouvement de la Croix-Rouge basée à Fada N’Gourma ;
  • Un·e Field Officer (Agent de Terrain) Protection/Basé-e à Ouagadougou

1- Poste de Chargé-e de Communication et de la Coopération avec le Mouvement de la Croix-Rouge
Profil requis:

  • Formation universitaire en sciences sociales, communication, langues.
  • 3 ans d’expérience minimum dans un poste/domaine similaire.
  • Compétences rédactionnelles et capacités d’analyse
  • Bonne connaissance des méqias nationaux et communautaires.
  • Connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant – Rouge.
  • Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais.
  • Parfaite maîtrise du Gulmancema
  • Maltrise du fulfuldé et du Mooré serait un atout
  • Attitude positive, ouverture d’esprit, sensibilité à la diversité culturelle.
  • Capacité de prendre des initiatives et remplir des responsabilités dans le cadre des tâches attribuées,
  • Disponibilité, flexibilité pout diverses missions terrain,
  • De préférence résident dans la Région de l’Est.
Responsabilités générales
Le/la Chargé/~ de Communication et de la Coopération avec le Mouvement de la Croix-Rouge:
  • Contribue à définir des objectifs, des stratégies el des plans d’action de communication pour la zone géographique ou le programme concerné(e), en conformité avec les priorités de la sous-délégation et/ou la stratégie de communication/prévention de la délégation
  • Contribue à l’analyse de l’information/la veille stratégique pour la Sous-Délégation de Fada
  • N’Gourma
  • Suit les questions d’actualité dans les domaines socio – politique, humanitaire et sécuritaire pouvant avoir un impact sur la réputation/perception du CICR, et sa capacité à mener des opérations dans la zone géographique couverte, et contribue à leur analyse
  • Sous supervision minimum, met en œuvre des activités pertinentes en termes de communication opérationnelle, et de diffusion du droit international humanitaire (DIH)
  • Elabore des produits audiovisuels ou imprimés en soutien à la communication publique et digitale de la délégation
  • Aide le/la chef-fe de la sous-délégation et/ou le/la responsable ,communication/prévention à établir un réseau avec des acteurs d’influence pertinents et représente le CICR auprès de divers publics
  • Interprète et traduit des propos depuis et vers la langue locale 00 appui aux programmes de communication, si nécessaire
  • A travers des visites mensuelles sur le terrain, assure la mise en œuvre et le suivi des activités du comité provincial de la Croix-Rouge Burkinabé (CRBF) soutenues par le CICR
  • Soutient la mise en place, la formation et la planification d’un réseau de volontaires « diffuseurs » au niveau du comité provincial de la CRBF à Fada N’Gourma
  • Contribue à la mise en œuvre du partenariat opérationnel entre le CICR et le comité provincial de la CRBF à Fada N’Gourma
Le dossier de candidature devra comprendre (1 CV. actualisé, 1 lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et des certificats de travail). le dossier est à envoyer exclusivement par email à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 05 septembre 2023, avec en objet la référence COM/COOP _FDA 2023.
Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
Poste de Field Officer (Agent de Terrain) Protection/Basé-e à Ouagadougou
Profit requis
  • Etudes en politiques, droit, sciences sociales ou autres domaines connexes.
  • Entre deux et cinq ans d’expérience professionnelle, par exemple dans les sciences sociales, politiques ou économiques. ou dans d’autres domaines similaires.
  • Une ou plusieurs expériences avec d’autres agences humanitaires seraient un atout.
  • Parfaite maîtrise du français. Maîtrise du Fulfulde et Mooré. La connaissance d’autres dialectes serait un atout. Connaissance passive de l’anglais.
  • Maitrise des outils informatiques usuels.
  • Bon sens d’organisation et de planification.
  • Bon esprit d’équipe et une bonne capacité de communication.
  • Capacité à travailler de façon indépendante et autonome.
  • Motivé-e, flexible, dynamique et résistant-e au stress.
  • Disponibilité à travailler et voyager sur l’ensemble du territoire burkinabè et si nécessaire à l’étranger.
  • Ne pas avoir d’engagements extérieurs/personnels incompatibles avec une organisation humanitaire neutre. indépendante et impartiale.
Responsabilités générales
Dans sa zone de couverture (Centre, Centre-Nord et Grand Ouest, avec soutien ad hoc ailleurs) :
  • Appuie et/ou mène des missions de terrain régulières afin d’évaluer l’impact du conflit sur les Populations civiles et les besoins de protection de celles-ci ;
  • Prend part aux évaluations multidisciplinaires des besoins des personnes affectées et contribue à l’identification des moyens d’y répondre au travers d’actions multidisciplinaires. Appuie la mise en place de canaux de référencement. Soutient les activités de diffusion, au besoin ;
  • Assure une documentation qualitative des besoins protection des populations affectées et rédige/met à jour les fiches PPC (Protection des Populations Civiles).
  • Participe pe activement il la rédaction du rapport semestriel si que d’autres rapports ou analyses contextuels et/ou d’activités. Le cas échéant, appuie la rédaction d’interventions du CICR ;
  • Contribue au mapping des leaders communautaires et soutien les activités d’engagement de ceux-ci et de leurs  communautés, en vue de l’identification de leurs besoins et des vulnérabilités éventuelles, et propose des réponses adaptées. Appul la mise en œuvre de mécanismes de renforcement de la résilience des PSIS, avec un intérêt particulier pour ceux à Ouagadougou;
  • Sous supervision, contribue au mapping des autorités, des porteurs d’armes eVou des acteurs d’influence actifs dans la zone de couverture de la délégation :
  • Soutient les efforts de diffusion afin d’informer les membres et chefs des communautés de l’existence des services PLF (Protection des Liens Familiaux). S’assure que ces services soient accessibles et qualitatifs et contribue à la récolte active et à l’enregistrement de demandes de recherches, en coordination avec les points focaux de la CRBF (Croix Rouge Burkinabé). ainsi qu’à la collecte/distribution de MCR/salamats (Messages crorx Rouge), dans la zone de couverture de la Sous Délégation;
  • Assure un suivi adéquat et qualitatif du caseload PLF lors des sorties terrain, en lien étroit avec l’équipe PLF. S’assure que les Fiches d’Informations Additionnelles soient qualitatives et soient envoyées dans les délais à la Coordination. Au besoin, contribue à l’évaluation des besoins des familles des personnes disparues et compile ces besoins en vue de leur partage et analyse;
  • Soutient au besoin les efforts de la CRBF pour la clarification du sort de personnes disparues. Appuie les efforts de renforcement des capacités PLF des branches de la CRBF et participe le cas échéant à des sorties de terrain conjointes:
  • Assure la collecte, enregistrement et gestion des données Protection, conformément au code de conduite et aux règles applicables en matière de protection des données et des lignes directrices, instructions et workflow existants, avec l’appui technique des équipes Data
Le dossier de candidature devra comprendre (1 CV actualisé, 1 lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et des certificats de travail).
Le dossier est à envoyer exclusivement par email a l’adresse suivante: [email protected]  au plus tard te 09 septembre 2023, à l’attention du Manager Ressources Humaines avec en objet la référence FO PROT _ OUG 2023,
Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Veuillez prendre note qu’aucun frais na sera demandé, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
La vaccination contre la COVID 19 est fortement conseillée.