Organisation impartiale, neutre et indépendante, le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d’autres situations de violence, et de porter assistance.
POSTE 1 : Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) Basé (e) à Baga Sola
Responsabilités principales: Sous la supervision du Chef de la Sous-délégation et au niveau de la délégation par le HR Manager, il/elle aura les responsabilités suivantes:
Gestion Administrative:
-Préparer et mettre à jour les dossiers des employés ;
-Rédiger et gérer les contrats de travail;
-Assurer la gestion des absences et des congés;
-Servir de relai pour toutes question administrative RH au niveau de la sous-délégation.
Recrutement:
-Préparer et publier des annonces d’emploi ;
-Trier les candidatures et organiser les entretiens;
-Assurer l’intégration des nouveaux employés.
-Gestion de la performance & Formation:
-Gérer et Administrer la plateforme de la gestion de performance;
-S’assurer que les collaborateurs définissent leurs objectifs;
-Veiller à ce que les évaluations à mi-parcours et ceux de la fin d’années soient faites à temps; Coordonner les sessions de formation;
-Suivre les plans de développement individuel;
-Mettre à jour les dossiers de formation.
-Support aux Employés :
-Répondre aux questions des employés sur les politiques RH;
-Fournir des informations sur les avantages sociaux:
-Aider à résoudre les problèmes administratifs courants.
Gestion Administrative:
-Préparer et mettre à jour les dossiers des employés ;
-Rédiger et gérer les contrats de travail;
-Assurer la gestion des absences et des congés;
-Servir de relai pour toutes question administrative RH au niveau de la sous-délégation.
Recrutement:
-Préparer et publier des annonces d’emploi ;
-Trier les candidatures et organiser les entretiens;
-Assurer l’intégration des nouveaux employés.
-Gestion de la performance & Formation:
-Gérer et Administrer la plateforme de la gestion de performance;
-S’assurer que les collaborateurs définissent leurs objectifs;
-Veiller à ce que les évaluations à mi-parcours et ceux de la fin d’années soient faites à temps; Coordonner les sessions de formation;
-Suivre les plans de développement individuel;
-Mettre à jour les dossiers de formation.
-Support aux Employés :
-Répondre aux questions des employés sur les politiques RH;
-Fournir des informations sur les avantages sociaux:
-Aider à résoudre les problèmes administratifs courants.
Profil requis – Connaissances et qualités personnelles :
1-Avoir au minimum une licence en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe; Avoir au moins trois à quatre (3-5) ans d’expérience dans un poste similaire;
2-Avoir une bonne connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé ;
3-Avoir une maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint);
4-Avoir la maîtrise d’au moins un logiciel de gestion des Ressources Humaines comme SAP SuccessFactors, Workday, Sage RH etc. serait un atout;
5-Avoir un sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode ;
6- Avoir un sens de la confidentialité et de la discrétion;
7-Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à travailler en autonomie.
2-Avoir une bonne connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé ;
3-Avoir une maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint);
4-Avoir la maîtrise d’au moins un logiciel de gestion des Ressources Humaines comme SAP SuccessFactors, Workday, Sage RH etc. serait un atout;
5-Avoir un sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode ;
6- Avoir un sens de la confidentialité et de la discrétion;
7-Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à travailler en autonomie.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Les intéressé(es) sont prié(e)s de soumettre leurs dossiers de candidature comprenant (lettre de motivation, Curriculum Vitae, et copie des certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante : [email protected]Ils/elles peuvent également déposer leurs dossiers de candidature à la sous délégation d’Abéché, Adré ou Bagasola.
Important: merci de préciser dans l’objet de votre e-mail le poste auquel vous postulez :
« Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) Basé (e) à Baga Sola>>.Date limite d’envoi : mardi 06 août 2024 à 16h.
*Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. *Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés, seront contactés.
NB: Le processus de recrutement au CICR est entièrement libre et gratuit et seul le département des ressources humaines est habilité à communiquer des informations aux candidats par le biais de cette adresse: [email protected]
Les intéressé(es) sont prié(e)s de soumettre leurs dossiers de candidature comprenant (lettre de motivation, Curriculum Vitae, et copie des certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante : [email protected]Ils/elles peuvent également déposer leurs dossiers de candidature à la sous délégation d’Abéché, Adré ou Bagasola.
Important: merci de préciser dans l’objet de votre e-mail le poste auquel vous postulez :
« Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) Basé (e) à Baga Sola>>.Date limite d’envoi : mardi 06 août 2024 à 16h.
*Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. *Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés, seront contactés.
NB: Le processus de recrutement au CICR est entièrement libre et gratuit et seul le département des ressources humaines est habilité à communiquer des informations aux candidats par le biais de cette adresse: [email protected]
POSTE 2 : Un(e) Chargé(e) de Communication Opérationnelle (H/F): Basé(e) à N’Djamena
Responsabilités principales: sous la supervision du Communication Manager, le/la titulaire du poste s’occupe de :
-Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication opérationnelle qui permet d’améliorer la connaissance et le soutien au mandat du CICR et de la Croix rouge du Tchad (CRT) au Tchad :
-Développer et mettre en œuvre un plan d’action visant à renforcer l’engagement auprès des communautés et à améliorer la proximité auprès des populations affectés par le conflit au Tchad;
-Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication opérationnelle qui permet d’améliorer la connaissance et le soutien au mandat du CICR et de la Croix rouge du Tchad (CRT) au Tchad :
-Développer et mettre en œuvre un plan d’action visant à renforcer l’engagement auprès des communautés et à améliorer la proximité auprès des populations affectés par le conflit au Tchad;
-Contribuer à la promotion du Droit International/Droit International Humanitaire au sein des groupes cibles sous sa responsabilité;
-Appuyer la mise en œuvre des activités de communication opérationnelle et d’engagement communautaire menées par le/la chargé(e) de communication dans les sous-délégations;
-Appuyer la mise en œuvre des activités de communication opérationnelle et d’engagement communautaire menées par le/la chargé(e) de communication dans les sous-délégations;
-Contribuer à la conception et mettre en œuvre de façon autonome des campagnes de sensibilisation sur des thématiques prioritaires pour la délégation;
-Concevoir et/ou gérer la production des outils de communication opérationnelle adaptés aux différents groupes cibles;
-Travailler de façon transversale avec le Département Protection afin de créer des outils d’interaction communautaire;
-Contribuer activement à l’analyse de l’environnement humanitaire, social et culturel dans le pays;
-Concevoir et/ou gérer la production des outils de communication opérationnelle adaptés aux différents groupes cibles;
-Travailler de façon transversale avec le Département Protection afin de créer des outils d’interaction communautaire;
-Contribuer activement à l’analyse de l’environnement humanitaire, social et culturel dans le pays;
-Contribuer à la veille médias quand nécessaire à travers le suivi des informations diffusées dans le domaine public (médias locaux, régionaux, internationaux et médias sociaux);
-Appuyer l’équipe communication dans le maintien et l’enrichissement du réseau d’interlocuteurs de la délégation.
-Appuyer l’équipe communication dans le maintien et l’enrichissement du réseau d’interlocuteurs de la délégation.
Profil minimum requis – Connaissances, expérience et qualités personnelles :
1-Avoir un diplôme universitaire ou équivalent dans un domaine pertinent, tel que la Communication, les Sciences Politiques, les Relations Internationales, le Journalisme ou le Droit;
2-Avoir au moins quatre (04) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ou, préférablement avec une organisation internationale, ou en tant que journaliste;
3-Avoir une solide expérience dans la prise de photos et vidéos de qualité; Avoir une maîtrise parfaite écrite / orale du français et de l’arabe (parlé et écrit);
4-Avoir une bonne connaissance de l’anglais;
5Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (MS Office) et bonne connaissance des outils de communication en ligne et plateformes digitales;
6-Avoir une connaissance du Droit International Humanitaire serait un atout.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les intéressé(es) sont prié(e)s de soumettre leurs dossiers de candidature comprenant (lettre de motivation Curriculum Vitae, et copie des certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante: [email protected]Important: merci de préciser dans l’objet de votre e-mail le poste auquel vous postulez : << Chargé (e) de Communication Opérationnelle à N’Djamena >> Date limite d’envoi : mardi 06 août 2024 à 16h.
*Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
*Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés, seront contactés.
NB: Le processus de recrutement au CICR est entièrement libre et gratuit et seul le département des ressources humaines est habilité à communiquer des informations aux candidats par le biais de cette adresse : [email protected]
2-Avoir au moins quatre (04) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ou, préférablement avec une organisation internationale, ou en tant que journaliste;
3-Avoir une solide expérience dans la prise de photos et vidéos de qualité; Avoir une maîtrise parfaite écrite / orale du français et de l’arabe (parlé et écrit);
4-Avoir une bonne connaissance de l’anglais;
5Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (MS Office) et bonne connaissance des outils de communication en ligne et plateformes digitales;
6-Avoir une connaissance du Droit International Humanitaire serait un atout.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les intéressé(es) sont prié(e)s de soumettre leurs dossiers de candidature comprenant (lettre de motivation Curriculum Vitae, et copie des certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante: [email protected]Important: merci de préciser dans l’objet de votre e-mail le poste auquel vous postulez : << Chargé (e) de Communication Opérationnelle à N’Djamena >> Date limite d’envoi : mardi 06 août 2024 à 16h.
*Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
*Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés, seront contactés.
NB: Le processus de recrutement au CICR est entièrement libre et gratuit et seul le département des ressources humaines est habilité à communiquer des informations aux candidats par le biais de cette adresse : [email protected]
