Le CICR recrute pour ces 03 postes (24 Avril 2024)

Le CICR vient en aide aux personnes touchées par les conflits armés et agit pour le respect du droit international humanitaire. En savoir plus sur ce que nous faisons et qui nous sommes.

POSTE 1: un-e Mécanicien-e

En vue de combler une vacance de poste au sein de son équipe Logistique pour son bureau de Bunia, le CICR souhaite recruter Un-e Mécanicien-e (Grade B1) pour une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement. La date souhaitée de début pour le/la candidat-e qui sera sélectionné-e est le 03 juin 2024.

Responsabilités Principales

En tant qu’Un-e Mécanicien-e, vous avez comme responsabilité principale d’assurer la maintenance préventive et la réparation des véhicules et équipement logistiques du CICR conformément aux lignes directrices du siège et aux recommandations du fabricant.

Responsabilités et taches Spécifiques

• Effectue de manière indépendante des réparations sur les camions, les véhicules légers, les motos, les groupes électrogènes, les bateaux, les moteurs de bateau et autres équipements mécaniques du CICR ;
• Effectue de manière indépendante la maintenance préventive sur les camions, les véhicules légers, les motos, les groupes électrogènes, les bateaux, les moteurs de bateau et autres équipements mécaniques du CICR, conformément aux recommandations internes et/ou du fabricant ;
• Supervise tous les travaux mécaniques sous sa responsabilité nécessitant une intervention externe au CICR et s’assure que les travaux sont exécutés conformément aux exigences CICR ;
• Après toute intervention sur un véhicule (VL, PL, bateau, moteur bateau), effectue un « road test » pour confirmer que le travail/maintenance a été fait correctement et que le véhicule est en parfait état mécanique.
• Est responsable de l’outillage et autres équipements que lui confie le CICR, les maintient en bon état de fonctionnement/propreté et en fait un inventaire régulier (2 fois/an) ;
• S’assure qu’une Job Card est ouverte dans Fleetwave avant chaque travail à effectuer et à la suite de cela seulement, il/elle pourra demander des pièces détachées en lien avec la réparation/service au magasin.
• Retransmet tous les formulaires de service et de réparation au format papier dûment remplis, signés et datés au WSM BUN dans les plus brefs délais, qui se chargera de contrôler les données, de les imputer et de fermer ensuite les Job Cards dans Fleetwave ;
• Respecte les normes techniques et de sécurité des personnes en vigueur et utilise les moyens de protection personnel (chaussures de sécurité, lunettes de protection, gants etc…) à sa disposition et suit les directives CICR en vigueur. Il en va de même pour les contracteurs externes, qui devront être munis et devront utiliser des moyens de protections personnel, quand ils travaillent sous sa responsabilité ;
• S’assure que sa place de travail soit propre et rangée en tout temps et que les déchets ou saletés diverses soient évacués immédiatement après avoir fini la maintenance/réparation d’un engin ;
• S’assure que les déchets du garage soient triés et stockés de manière professionnelle et que leur traitement, recyclage ou valorisation suivent les directives CICR/WSM/VFM3 en vigueur ;
• Signale immédiatement à son supérieur hiérarchique toute anomalie liée au garage, à l’état mécanique des engins CICR et outillage du garage ;
• Conduite de Land cruiser et autres véhicules du CICR dans les environs de BUN sur requête de son superviseur ;
• Participe au nettoyage des véhicules et générateurs ou sur requête de son superviseur ;
• Réapprovisionne les véhicules légers et générateurs en carburant en suivant les directives globales du CICR et avise son supérieur de de l’état du stock de carburant.

Profil et qualités requises

• Diplôme (Bac+3) en Mécanique Automobile (Atout)
• Formation de spécialisation en Mécanique générale.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Bonnes connaissances de l’outil informatique (Excel, word, outlook)
• Avoir un permis de conduire valide catégorie A.B.C.D (Atout).
• Expérience en conduite poids-lourds requise.
• Bonne connaissance en mécanique, maintenance de bateau et moteurs hors-bord, maintenance de générateurs, motopompes et maintenance de motos.
• Très bonne connaissance et compétences en mécanique automobile : véhicules légers type Land Cruiser et véhicules lourds type camions Kerax.
• Bonne connaissance en électricité automobile
• Bon niveau de français et swahili, et Lingala écrit et parlé.
• Connaissances de l’anglais est un plus.
• Intègre dans toutes ses activités.
• Capacité à travailler en équipe et sens de la solidarité.
• Capable de travailler sous pression.
• Disponibilité et flexibilité.

Comment postuler :

Complétez le formulaire au plus tard le 29 avril 2024 avant 17h00 sur le lien FORMULAIRE DE RECRUTEMENT 2024-04/03-MEC BUN.

POSTE 2: un-e Infirmier-ère

En vue de combler une vacance de poste au sein de son équipe santé pour son Bureau de Beni, le CICR souhaite recruter Un-e Infirmier-ère (Grade B2) pour une durée de 6 mois. La date souhaitée de début pour le/la candidat-e qui sera sélectionné-e est le 04 juillet 2024.

Responsabilités Principales

En tant qu’Un-e Infirmier-ère, vous êtes le point focal pour le projet de soutien chirurgical de Beni. A ce titre vous soutenez l’organisation et la gestion des activités chirurgicales au profit des blessés par arme que le CICR met en place en partenariat avec l’Hôpital Général de Référence (HGR) de Beni , vous assurez la promotion des protocoles de soins infirmiers en chirurgie de guerre et renforcez l’approche multidisciplinaire de la prise en charge, et veillez à la continuité des procédures et des bonnes pratiques en présence ou en l’absence de collègues spécialistes de l’équipe chirurgicale de Goma. Pour ce faire vous contribuez au transfert de compétences et à la formation des professionnels de la santé de l’hôpital, principalement ceux affectés au service de chirurgie.

Vous participez à la planification et/ou fournissez directement des soins holistiques de qualité aux patients prise en charge en collaboration avec l’équipe nationale, assurez un suivi rigoureux et opportun de l’évolution de leur état. Vous contribuez à l’analyse et à l’établissement de plans d’action, à leur mise en oeuvre et au suivi de leurs résultats, et soutenez sa hiérarchie dans la mise en place de soutien ou d’activités opérationnelles pour des secteurs spécifiques et complexes.

Responsabilités et Taches Spécifiques

• Etablit et maintient une bonne relation et collaboration avec le personnel soignant du service de chirurgie et du bloc de service de l’HGR de Beni, en particulier avec les professionnels veillant à la prise en charge au suivi des blessés ;
•  S’assure que la prise en charge pré et post opératoire des blessés est conforme aux standards CICR, grâce à l’encadrement, le transfert de bonnes pratiques, la formation et la supervision du personnel travaillant dans le service de chirurgie ;
• Participe à la visite médicale et contribue à la planification des activités quotidiennes ;
• Communique étroitement avec l’équipe chirurgicale de Goma sur les besoins des transferts médicaux pour meilleure pris en charge sur la base de la complexité des cas en collaboration avec le médecin chirurgien de Beni ;
• Veille à l’utilisation correcte du dossier médical individuel ;
• En coopération avec l’administrateur hôpital CICR, veille au respect de l’hygiène dans le service post opératoire grâce à la formation et la supervision du personnel, ainsi qu’à la donation de matériel / ressources nécessaires :
• En collaboration avec l’infirmier/ière chef/fe et l’administrateur hôpital CICR, assure le suivi de la consommation et de l’utilisation des produits d’hygiène, des médicaments et du matériel chirurgical mis à la disposition dans le service chirurgical et dans les autres services soutenus par le CICR dans le cadre du protocole d’accord (pharmacie, bloc opératoire, etc.) ;
• Participe aux inventaires, à l’analyse des consommations et à la préparation des commandes mensuelles ;
• Élabore et suit les commandes de réapprovisionnement du stock selon les procédures logistiques en vigueur, en collaboration avec l’infirmier/ière chef/fe et l’administrateur hôpital CICR ;
• Se sent à l’aise avec les outils informatiques et les plateformes utilisées par le CICR (PSM, IRIS, outlook) ;
• En collaboration avec le gestionnaire de la pharmacie de l’HGR soutenu par le CICR, suit la gestion des stocks et s’assure de la disponibilité et de la distribution équitable des kits d’hygiène aux patients hospitalisés ;
• Assiste et/ou co facilite, en fonction de ses compétences et habilités, des séances de formation dans le cadre d’un programme de perfectionnement professionnel de l’équipe et du personnel ;
• Participe activement en cas d’afflux de blessés au sein de l’HGR de Beni dans la mise en oeuvre du plan de contingence ;
• Compile les données hebdomadaires des admissions et sorties et les transmets à l’analyste de données et au/à la chef/fe de projet dans les délais impartis pour les statistiques ;
• Contribue aux autres rapports d’activités, mensuels et/ou trimestriels en collaboration et soutien au/à la chef/fe de projet ;
• En collaboration avec la personne en charge dans le service, supervise la distribution des repas quotidiens aux patients hospitalisés et à leur garde malade, ainsi que le fonctionnement général du prestataire de service assurant la livraison des repas :
• Participe activement aux réunions CICR au sein de l’équipe chirurgicale, à l’analyse de cas grâce aux échanges « télé médecine » entre Beni et Goma, ainsi qu’aux réunions de la santé et du bureau de Beni pour être informé/e ;
• En soutien à l’administrateur hôpital, veille à la collection et à la préparation des différentes factures mensuelle du projet :
• Sur demande et en soutien à la santé en détention, veille à l’accès aux soins et à la prise en charge adéquate et gratuite des détenus malades qui seraient référés par la prison dont la prise en charge a été validée par le CICR.
• Collabore et échange de manière régulière avec le responsable de programme de santé afin de contribuer à la continuité des soins pour les blessés et fournir un retour sur les blessés référés ;
• Echange de manière régulière avec la FO psychologue de Beni sur les services et l’accès aux services de santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) des blessés et leur garde malade.
• Assure le suivi de la correspondance et de tous les messages professionnels échangés avec les contacts et les départements concernés.
• Comprend les objectifs de la délégation et a une bonne connaissance du Mouvement et des autres parties prenantes.
• Collecte et diffuse de l’information pour améliorer la compréhension par le CICR de l’environnement, de la situation humanitaire et des interventions menées.
• Représente le CICR de manière appropriée pendant les activités, lors des réunions et sur le terrain, et évite tout comportement qui pourrait porter atteinte à l’image de l’institution.
• Prend en charge son perfectionnement et son développement professionnels.

Profil et qualités requises

• Diplôme minimum Graduat (Bac+3) en Sciences infirmières (obligatoire).
• Minimum 3 années d’expériences professionnelle au sein des organisations Humanitaires
• Expérience professionnelle dans la prise en charge des blessés dans un service chirurgical est un atout
• Expérience professionnelle dans la prise en charge des blessés par armes est un grand atout.
• Expérience de travail dans la Zone d’affectation est un atout
• Bonne maitrise orale et écrite de la langue française, et swahili
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.)
• Capable de travailler d’une façon indépendante et autonome (Atouts majeurs)
• Bon sens de l’organisation et d’initiative.
• Intègre dans toutes ses activités.
• Disponible et flexible.
• Capacité à travailler sous stress.

Comment postuler ?

Complétez le formulaire au plus tard le 29 avril 2024 avant 17h00 sur le lien FORMULAIRE DE RECRUTEMENT 2024-04/04-INFIRMIER BNI.

POSTE 3: Un (e) Gestionnaire de la Chaîne d’Approvisionnement

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