Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est le plus grand réseau humanitaire au monde. Sa mission est d’alléger les souffrances humaines, de protéger la vie et la santé, et de défendre la dignité humaine, en particulier lors des conflits armés et autres situations d’urgence. Il est présent dans tous les pays et soutenu par des millions de bénévoles.
Poste 1 : Chargé de programme (Responsable de la coopération au mouvement 2)
Description de l’emploi
- Sous la supervision directe du spécialiste de la coopération du Mouvement, le responsable de la coopération du Mouvement 2 contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs de la délégation en matière de coopération avec la Croix-Rouge nigériane (NRCS) et les autres partenaires actuels du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, conformément aux politiques du Mouvement du CICR et en consultation avec la Société nationale (SN) locale.
- Le/La Chargé(e) de coopération du Mouvement (2) contribue à l’établissement de relations positives entre le CICR et la Croix-Rouge du Népal, contribue à l’identification des lacunes en matière de renforcement des capacités et étudie, conjointement avec la direction de la Croix-Rouge du Népal, les mesures d’atténuation. Il/Elle travaille également avec d’autres composantes du Mouvement pour soutenir les initiatives de la Croix-Rouge du Népal dans l’exécution de son mandat humanitaire.
Responsabilités
- Contribue à la mise en œuvre du partenariat opérationnel entre le CICR et le NRCS en travaillant en étroite collaboration avec ses collègues et le NRCS pour élaborer des procédures conjointes et des accords de partenariat ; développe les compétences de partenariat du CICR et du NRCS.
- Analyse et résume les informations pertinentes pour le partenariat opérationnel entre le CICR et le NRCS ; identifie les lacunes en matière de capacités et propose des solutions conformes à l’approche opérationnelle et à la stratégie de délégation en matière de coopération au sein du Mouvement.
- Organise et participe aux formations/ateliers/réunions pertinents (par exemple, équipes de premiers secours d’urgence, cadre d’accès plus sûr, suivi et évaluation, gestion de la base de données des bénévoles, développement financier) dans les branches identifiées, en étroite collaboration avec Cooperation Abuja et en fournissant un soutien selon les besoins.
- Effectue des déplacements sur le terrain pour préparer et participer à des évaluations conjointes et/ou contribuer à l’identification, à la recommandation et à la mise en œuvre des initiatives de renforcement des capacités du NRCS.
- Maintient une ligne de communication ouverte avec le personnel technique du NRCS sur les opérations, les besoins en matière de renforcement des capacités et le soutien.
- Contribue à maintenir une vue d’ensemble constante des activités, des capacités et des affaires du Mouvement de la Croix-Rouge; contribue à l’organisation de diverses réunions du Mouvement de la Croix-Rouge (CR).
- Soutient le Coordonnateur de la Coopération du Mouvement, sur les questions liées au partenariat avec le NRCS et à la coordination au sein du Mouvement RC dans le domaine de responsabilité.
- Contribue à la mise en œuvre de l’accord-cadre de coopération et de ses annexes relatives au soutien général à la coopération ; veille à ce que les branches du NRCS reçoivent le soutien technique et financier requis et fournissent des rapports (narratifs et financiers) sur une base régulière, conformément au format et aux procédures établis ; facilite la formation et l’encadrement régulier des branches du NRCS en matière de gestion financière et de reporting.
- Contribue au développement du réseau de la structure ou de son propre réseau de contacts avec les acteurs locaux.
- Aider les branches du NRCS à élaborer des plans d’action trimestriels dans divers domaines thématiques.
- Travaille à assurer la coordination et la cohérence entre les différents objectifs opérationnels du CICR qui impliquent le NRCS dans les branches et divisions identifiées.
- Superviser et contrôler les projets et activités (y compris les activités conjointes CICR/NRCS) dans les branches identifiées du NRCS avec les rapports requis et contribuer aux rapports institutionnels.
Exigences
- Licence dans un domaine pertinent. Un master serait un atout.
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience de travail avec une organisation humanitaire.
- Expérience de travail dans un domaine pertinent à la gestion des partenariats ou au développement organisationnel.
- Excellente maîtrise (parlée et écrite) de l’anglais, le haoussa est un atout.
- Maîtrise de l’informatique (Excel, Word et Power Point)
- Bonnes capacités d’analyse.
- Le candidat doit avoir un permis de travail valide pour travailler au Nigéria.
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Poste 2 : Agent d’entrepôt 1
Résumé du poste
- Sous la supervision directe du superviseur d’entrepôt, l’agent d’entrepôt 1 est responsable de la manutention et du stockage appropriés des marchandises conformément aux procédures opérationnelles standard.
- Il/elle organisera et contrôlera les mouvements de marchandises entrantes et sortantes et fournira un enregistrement précis des inventaires mensuels et périodiques.
Responsabilités
- Reçoit et vérifie les marchandises entrantes par rapport au bon de livraison et signale tout problème.
- S’assure que les marchandises sont correctement stockées, prélevées, emballées et chargées et signale tout problème.
- S’assure que toutes les marchandises stockées sont correctement étiquetées (dates de péremption, numéros de lot, fabricant, etc.) et enregistrées.
- Pèse et compte les marchandises pendant le chargement et le déchargement.
- Met à jour les fiches de bacs et les fiches de stock lors de la supervision d’une transaction d’inventaire.
- Participe aux inventaires.
- Maintient l’équipement et le matériel de l’établissement propres et ordonnés et signale tout problème.
- S’assurer, si nécessaire, que les températures sont dûment enregistrées.
- Peut être appelé à superviser les chargeurs ou les journaliers.
- S’assure que les risques sont atténués en exécutant les contrôles assignés à son rôle tels que décrits dans la matrice des risques et des contrôles logistiques.
Éducation et expérience
- Diplôme national, baccalauréat est un atout.
- 2 à 3 ans d’expérience en logistique, magasinage, administration ou poste similaire.
- Bonnes connaissances orales et écrites de base en anglais.
- Bon niveau en informatique.
- Compétent dans les compétences suivantes : Adaptation et apprentissage, travail d’équipe, planification, organisation et évaluation ; communication (capacité à exprimer des points de vue et des idées).
- Le candidat doit avoir un permis de travail valide pour travailler au Nigéria.
Ce que nous offrons
- Un travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel.
- Offre d’emploi compétitive avec assurance médicale et régime de retraite du CICR.
- Opportunités de formation en interne pour le développement personnel.
- Un contrat à temps plein et à durée indéterminée.
- L’opportunité de rejoindre un vivier de talents du CICR, d’être considéré pour de futures missions ailleurs et de découvrir différents contextes, domaines et défis.
Postulez ici
Envoyez votre CV et une lettre de motivation, votre permis d’exercice valide (le cas échéant) et votre carte d’identité valide à [email protected] en indiquant « ABJ202500528 Chargé de programme (Coopération avec le mouvement 2) ABJ » comme objet de votre candidature (seules les candidatures soumises via le formulaire MS désigné seront prises en compte pour ce poste).
Note
- La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 mars 2025 à 16h30. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- L’égalité des chances doit être accordée à tous les employés et candidats à un emploi, en fonction de leurs aptitudes et compétences démontrées, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le statut, le handicap, etc. (Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif). Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, femmes et personnes handicapées.
- Le CICR ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucun stade du recrutement.
