Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire, neutre, impartiale et indépendante ayant pour mission de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés ou d’autres situations de violence, et de leur porter assistance. Le CICR recrute pour son bureau à Djibo : Deux Field Officers Protection /Basé-es à Djibo
Profil requis
• Etudes en politiques, droit, sciences sociales ou autres domaines connexes.
• Entre deux et cinq ans d’expérience professionnelle, par exemple dans les sciences sociales, politiques ou économiques, ou dans d’autres domaines similaires.
• Une ou plusieurs expériences avec d’autres agences humanitaires seraient un atout.
• Parfaite maîtrise du français. Maîtrise du Fulfulde et Mooré requise. La connaissance du Tamasheq et d’autres langues seraient un atout. Connaissance passive de l’anglais.
• Maîtrise des outils informatiques usuels.
• Bon sens d’organisation et de planification.
• Bon esprit d’équipe et une bonne capacité de communication.
• Capacité à travailler de façon indépendante et autonome.
• Motivé-e, flexible, dynamique et résistant-e au stress.
• Disponibilité à travailler et voyager sur l’ensemble du territoire burkinabè et si nécessaire à l’étranger.
• Ne pas avoir d’engagements extérieurs/personnels incompatibles avec une organisation humanitaire neutre, indépendante et impartiale.
Responsabilités générales
• Soutient les efforts de diffusion afin d’informer les membres et chefs des communautés de l’existence des services de Protection des Liens Familiaux (PLF). S’assure que ces services soient accessibles et qualitatifs et contribue à la récolte active et à l’enregistrement de demandes de recherches, en coordination avec les points focaux de la Croix-Rouge Burkinabè, ainsi qu’à la collecte/distribution de Messages Croix-Rouge/salamats, dans la zone de
couverture de la sous-délégation ;
• Assure une gestion et un suivi qualitatifs et autonomes du caseload PLF de la sous-délégation, y compris par le maintien régulier de contacts avec les familles des personnes disparues/séparées. S’assure que les Fiches d’Informations Additionnelles soient qualitatives et soient envoyées dans les délais à la Coordination. Soutient au besoin les efforts de la Croix-Rouge Burkinabè pour la clarification du sort de personnes disparues ;
• S’assure du suivi adéquat des cas d’enfants non accompagnés ou séparés et des adultes vulnérables, procède aux évaluations nécessaires en vue de la réunification éventuelle de ceux-ci avec leurs familles, appui le processus de réunification et organise les visites de suivi post-réunification ;
• Contribue à l’évaluation des besoins des familles des personnes disparues et compile ces besoins en vue de leur partage et analyse. Soutient les efforts de la sous-délégation afin d’identifier des moyens de répondre à ces besoins via une réponse multidisciplinaire et/ou par la mise en place de canaux de référencement ;
• Soutient les efforts de mapping des leaders communautaires et de consultations de ceux-ci sur les questions relatives au suivi des dossiers de Protection des Liens Familiaux ;
• Appuie les efforts de renforcement des capacités PLF des branches de la Croix-Rouge Burkinabè et participe le cas échéant à des sorties de terrain conjointes ;
• Assure le suivi des statistiques mensuelles et trimestrielles en collaboration avec la coordination (Protection des Liens Familiaux et Data) ;
• Appuie et/ou mène des missions de terrain régulières afin d’évaluer l’impact de la crise sur les populations civiles et les besoins de protection de celles-ci ;
• Prend part aux évaluations multidisciplinaires des besoins des personnes affectées et contribue à l’identification des moyens d’y répondre au travers d’actions multidisciplinaires et/ou de mécanismes de renforcement de la résilience. Appuie la mise en place de canaux de référencement. Soutient les activités de diffusion Prévention/Communication, au besoin ;
• Assure une documentation qualitative des besoins de protection des populations affectées et rédige/met à jour les fiches Protection Population Civile. Participe activement à la rédaction du rapport semestriel Protection de la sous délégation ainsi que d’autres rapports ou analyses contextuels et/ou d’activité. Le cas échéant, appuie la rédaction d’interventions du CICR ;
• Contribue au mapping des leaders communautaires et soutien les activités d’engagement de ceux-ci et de leurs communautés, en vue de l’identification de leurs besoins et des vulnérabilités éventuelles, et propose des réponses adaptées ;
• Sous la supervision du Management de la sous-délégation et/ou du/de la délégué/e Protection, contribue au mapping des autorités, des porteurs d’armes et/ou des acteurs d’influence actifs dans la zone de couverture de la la sous délégation ;
• Assure la collecte, enregistrement et gestion des données Protection, conformément au code de conduite et des règles applicables en matière de protection des données et des guidelines, instructions et workflow existants, avec l’appui technique des équipes Data.
Le dossier de candidature devra comprendre (1 CV actualisé, 1 lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et des certificats de travail). Le dossier est à envoyer exclusivement par email à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 28 mai 2024, à l’attention de la Manager Ressources Humaines avec en objet la référence FO ROT_DJB 2024.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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