Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est le plus grand réseau humanitaire au monde. Sa mission est d’alléger les souffrances humaines, de protéger la vie et la santé et de défendre la dignité humaine, en particulier lors des conflits armés et autres situations d’urgence. Il est présent dans tous les pays et soutenu par des millions de volontaires. Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est le plus grand réseau humanitaire au monde.
Poste 1 : Responsable des locaux
Le but
- Sous la supervision du coordinateur financier et administratif, le responsable des locaux 2 gère le département en charge des locaux et des infrastructures du CICR au sein de la délégation.
- Il/Elle sera responsable du fonctionnement des infrastructures et des services, gérant l’ensemble des dossiers de services « soft » ou « hard » et le prestataire externe associé.
Votre rôle
- Participe à la détermination des besoins en matière d’hébergement et d’espaces de bureaux et identifie les locaux en conséquence.
- Analyse l’implantation des locaux, y compris les mesures de sécurité passive mises en place, et propose des mesures correctives lorsque nécessaire. Gère l’accord de l’agent de sécurité sur la délégation.
- Traite avec les contacts externes, prestataires de services et fournisseurs ; et coordonne avec le responsable de la maintenance les travaux/travaux effectués par les prestataires externes.
- Superviser et contrôler les dépenses liées aux locaux et à l’entretien ainsi que les coûts de service, en s’assurant d’une utilisation appropriée et efficace des ressources. Valider les demandes et les dépenses en dessous du seuil sur STM.
- Gestion du projet de locaux de délégation et d’autres activités connexes, en bonne interaction avec le département Wathab et la logistique.
- Maintient les stocks pertinents et veille à ce que les inventaires du matériel des locaux (résidences, bureaux et entrepôts) / stocks soient régulièrement mis à jour. Est responsable de l’inventaire annuel des biens mobiliers.
- Superviser le service en charge des locaux et des infrastructures, y compris les femmes de ménage. Former et superviser le personnel et organiser son travail.
- Contribue à l’établissement et à la mise en œuvre de la politique du logement et de la liste des articles standards.
- Participe activement à l’élaboration des nouveaux contrats de bail, négocie avec les interlocuteurs les renouvellements et/ou les résiliations en fonction des normes internes, prépare l’AoE pour les nouveaux locaux.
- Accompagner le terrain dans l’identification de nouveaux locaux ou dans l’élaboration et la mise en œuvre de nouveaux projets.
- Participe activement à la planification et à l’évolution de l’environnement de travail.
Votre profil : Formation et expérience
- Diplôme universitaire ou certificat technique avancé ou équivalent.
- Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé
- Maîtrise de l’informatique.
- Bonnes capacités de négociation.
- Compétences confirmées en gestion.
- Permis de conduire valide
- 6 à 9 ans d’expérience dans le même domaine d’activité
- Le candidat doit avoir un permis de travail valide pour travailler au Nigéria.
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Poste 2 : Chargée de communication 2
Le but
- Sous la supervision du chef de sous-délégation, le chargé de communication 2 contribue à la conception, à la planification et à la mise en œuvre de projets et d’activités de communication en coordination avec le chef de sous-délégation et le coordinateur de la communication à Abuja.
- Il/elle contribue à représenter le CICR à l’extérieur et à renforcer la compréhension, l’acceptation et le soutien nécessaires à l’égard du CICR parmi les principales parties prenantes et les communautés.
Votre rôle :
- En consultation avec le Chef de Sous-Délégation et le Coordonnateur de la Communication, contribue à définir les objectifs, stratégies et plans d’action en matière de communication/prévention pour la Sous-Délégation de Damaturu, en ligne avec les priorités de la sous-structure de terrain et la stratégie de communication/prévention de la délégation.
- Met en œuvre des activités pertinentes et élabore des outils pour : la communication opérationnelle, l’engagement communautaire, la promotion du droit international humanitaire (DIH), du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et du CICR, le renforcement des capacités de communication des Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, la communication publique et numérique, et l’analyse de l’information/analyse de l’environnement.
- Soutient la sous-délégation dans la mise en réseau avec les parties prenantes concernées (autorités locales, porteurs d’armes, autorités traditionnelles, chefs religieux, acteurs de la société civile, milieux universitaires, mouvements de jeunesse, médias locaux) et représente le CICR auprès de divers publics.
- Maintient des relations étroites avec les médias locaux et contribue à sensibiliser le public au CICR et à ses activités par le biais des médias.
- Il suit l’évolution de la situation politique, sécuritaire, militaire et humanitaire, ainsi que d’autres questions relatives à la réputation/perception du CICR et à sa capacité à opérer dans la zone géographique couverte, contribuant ainsi à leur analyse.
- À cet égard, il effectue une veille quotidienne des médias locaux et informe le chef de sous-délégation de tout événement important.
- Interprète et traduit depuis et vers la langue locale pour soutenir la communication ou tout autre programme lorsque cela est nécessaire.
- Fournit un soutien technique et administratif à l’équipe de communication (ex. classement, gestion des stocks, organisation d’événements) lorsque requis.
- Soutient la formation et l’encadrement en matière de communication pour le personnel des structures de terrain et/ou d’autres départements, si nécessaire, ainsi que pour la Croix-Rouge nigériane.
- Soutient la planification et l’exécution conjointes de la production de communication conjointe et des relations avec les médias avec la Croix-Rouge nigériane.
- Contribue au contenu des médias sociaux de la délégation, au Bulletin Interne et à d’autres outils et plateformes de communication internes et externes.
Éducation et expérience
- Diplôme universitaire ou équivalent en communication, journalisme, relations internationales, sciences politiques ou dans tout autre domaine connexe
- Au moins deux ans d’expérience dans un domaine similaire
- Très bonnes compétences en communication et en présentation
- Très bonnes compétences informatiques et Internet
- Très bon niveau d’anglais et de haoussa écrit et parlé, connaissance d’autres langues locales un atout.
- Expérience dans une opération du CICR un atout
- Le candidat doit avoir un permis de travail valide pour travailler au Nigéria
