Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) répond aux besoins humanitaires dans le monde entier grâce à son réseau mondial de délégations. Le CICR est une organisation impartiale, neutre et indépendante dont la mission exclusivement humanitaire est de protéger la vie et la dignité des victimes de la guerre et d’autres situations de violence et de leur apporter une assistance.
Afin d’assurer le financement prévisible de ses opérations, le CICR s’est fixé pour objectif de diversifier son portefeuille de collecte de fonds, principalement axé sur l’augmentation de la philanthropie structurée et des dons philanthropiques, en travaillant avec et par l’intermédiaire des Sociétés nationales et en donnant la priorité aux produits et campagnes existants et nouveaux, notamment le programme phare, « The One Campaign », non seulement pour son potentiel à générer de nouveaux revenus, mais aussi pour améliorer le potentiel de réalisation d’une campagne de collecte de fonds conjointe au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (RCRC).
POSTE 1: Agent de coopération du Mouvement 2
Sous la supervision du Coordonnateur de la coopération du Mouvement, l’agent de coopération du Mouvement 2 soutiendra les départements du CICR dans l’harmonisation des procédures internes d’engagement du CICR avec la Croix-Rouge nigériane ( NRCS) volontaires.
Principales tâches et responsabilités
• Produire un document d’orientation interne à l’usage des départements du CICR pour soutenir la mise en œuvre de procédures d’engagement harmonisées et cohérentes.
• Développe les compétences de partenariat des collègues du CICR qui s’engagent avec le NRCS
• En étroite coordination avec le service juridique et les ressources humaines du CICR, veille à ce que les modalités d’engagement soient conformes au droit du travail nigérian.
• Donne des conseils sur l’adoption de modalités de travail conformes aux statuts du NRCS et aux politiques du NRCS, aux règles et règlements internes du CICR et du NRCS.
• Assure la liaison, au besoin, avec le siège du NRCS.
• Se rend à la sous-délégation du CICR, au besoin.
• Travaille pour assurer la coordination interne et la cohérence de l’approche entre les objectifs opérationnels du CICR.
Formation et expérience requises
• Diplôme universitaire en gestion de projet, en administration des affaires ou dans un domaine équivalent
• 5 ans d’expérience de travail avec une Société nationale, dont 3 en développement organisationnel
• A une formation juridique
• Très bonnes compétences en informatique
• Bonnes compétences en communication
• Excellente rédaction compétences
• Bonne capacité d’analyse
• Sensibilisation à l’environnement socio-politique
Profil et compétences
recherchés • Travail d’équipe et collaboration
• Gestion de partenariats
• Réflexion stratégique
• Compétences en conseil et en négociation
• Leadership et responsabilisation
Comment postuler
Envoyez le curriculum vitae et les coordonnées de trois référents à [email protected]
clairement « ABJ202000142 Movement Cooperation Officer 2 (3months) ABJ » comme sujet de votre candidature (Les candidatures destinées à ce rôle sans ce sujet ne seront pas traitées )
• Dans le corps du courrier, veuillez indiquer ce qui suit dans le format indiqué :
• Qualification(s)
• Emplacement actuel
• Langues que vous parlez
• Années d’expérience pertinente
La date limite de soumission des candidatures sera le 28.01.2023, 16.30 h. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
POSTE 2: Customer Service Desk Officer 1
Sous la supervision du logisticien, le Customer Service Desk Officer 1 (dans l’environnement du système OSCAR) s’assure que les demandes sont traitées de manière efficace et efficiente pour répondre aux besoins Sur le terrain. Il met également à la disposition des autres personnels de la logistique et des demandeurs de services les informations sur les commandes potentielles ou fermes.
Principales tâches et responsabilités
• Recevoir, télécharger et travailler sur les commandes de réquisition de terrain attribuées (RO) et les demandes d’approvisionnement (SR) dans JDE et d’autres demandes.
• Rencontrer l’acheteur correspondant pour clarifier l’approvisionnement des articles et les codes d’articles à utiliser dans la commande
• S’assurer que les codes d’articles corrects sont utilisés, si nécessaire, modifier les codes et informer le client
• Transmettre le RO/SR nécessaire à GVA ou autre source logistique et assure le suivi jusqu’à l’arrivée de l’expédition
• Conservez les ébauches de SR en tant que telles, jusqu’à ce que l’approvisionnement de tous les articles et les délais de livraison de la commande soient clairs. Il en va de même pour les SR
qui sont reçus en tant que bons de commande sur le terrain malgré leur réception validée
• Gère la date de prélèvement prévue, la date de livraison promise en fonction de l’approvisionnement (local / régional
achat, livraison entrepôt ou approvisionnement en amont)
• Fournir régulièrement aux demandeurs des informations actualisées sur l’état de leurs commandes.
• Gérer et réviser régulièrement les délais d’expédition pour chaque destination.
• Gérer les commandes et les demandes jusqu’à ce que toutes les lignes d’une commande soient entièrement expédiées et confirmées livrées.
• S’assure que les commandes exécutées sont de qualité auditable
Formation et expérience requises
• Diplôme universitaire en logistique, administration ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans des rôles logistiques similaires
• Bonne maîtrise (parlée et écrite) de l’anglais et de la ou des langues de travail locales
• Très bon compétences informatiques; maîtrise d’Excel et de Word
• Permis de conduire de classe B
• Connaissance de la zone géographique d’exploitation
• Familiarité avec JDE ou des ERP similaires
Profil et compétences
recherchés • Proactivité et flexibilité
• Capacité à mener des activités complexes
• Bon sens de la communication et de la négociation
• Capacité à travailler de manière autonome et sens de l’initiative
• Volonté et capacité d’apprendre
Comment postuler
• Envoyez le curriculum vitae et les coordonnées de trois référents à [email protected]
• Indiquez clairement « ABJ202000143 Customer Service Desk Officer 1 MIU » comme sujet de votre candidature
(les candidatures destinées à ce rôle sans ce sujet ne seront pas traitées )
POSTE 3: Un (e) Assistant (e) Administratif (ve) pour premises
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