Le CICR recrute pour ces 02 postes (07 Janvier 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Nigeria

Description de l'emploi

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) œuvre dans le monde entier pour fournir protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous agissons en réponse aux situations d’urgence tout en promouvant le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d’assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.

Poste 1 : Chargé de projet – Soins de santé en danger

LE BUT

Sous la supervision du conseiller aux affaires humanitaires, le chargé de projet est responsable du suivi des tâches spécifiques liées au programme Health Care in Danger (HCID). Les soins de santé en danger (HCID) est une initiative du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge visant à résoudre le problème de la violence contre les patients, les agents de santé, les installations et les véhicules, et à garantir un accès sûr aux soins de santé et leur prestation dans les zones armées. conflits et autres situations d’urgence.

VOTRE RÔLE

  • Mobilisation et soutien à la Société de la Croix-Rouge nigériane au siège et au niveau local avec des branches sélectionnées pour la sensibilisation au HCiD et la collecte de données.
  • Soutien aux bureaux extérieurs du CICR dans le suivi des éléments du programme HCID.
  • Politique et diplomatie humanitaire en s’engageant avec les parties prenantes sur les lois et les politiques liées au HCiD.
  • Collecte de preuves sur les incidents HCID
  • Réaliser des séances de sensibilisation sur les sujets HCID pour un public sélectionné.
  • Mettre en œuvre des initiatives fondées sur des données probantes.
  • Diplôme universitaire en sciences sociales ou dans une discipline connexe.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle comparable au sein d’une organisation humanitaire réputée.
  • Une solide connaissance des questions de protection et des aspects multidisciplinaires du HCID est hautement souhaitable.
  • Connaissance des cadres juridiques et politiques applicables liés au HCID.
  • Expérience de l’engagement avec des acteurs médicaux, sécuritaires, politiques, humanitaires et de la société civile.
  • Connaissance approfondie de l’anglais écrit et parlé, du haoussa et d’autres langues régionales du nord-est du Nigeria souhaitable.
  • Le candidat doit avoir un permis de travail valide pour travailler au Nigeria.

VOTRE PROFIL : FORMATION & EXPÉRIENCE

  • Diplôme universitaire en sciences sociales ou dans une discipline connexe.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle comparable au sein d’une organisation humanitaire réputée.
  • Une solide connaissance des questions de protection et des aspects multidisciplinaires du HCID est hautement souhaitable.
  • Connaissance des cadres juridiques et politiques applicables liés au HCID.
  • Expérience de l’engagement avec des acteurs médicaux, sécuritaires, politiques, humanitaires et de la société civile.
  • Connaissance approfondie de l’anglais écrit et parlé, du haoussa et d’autres langues régionales du nord-est du Nigeria souhaitable.
  • Le candidat doit avoir un permis de travail valide pour travailler au Nigeria.

CE QUE NOUS PROPOSONS

  • Un travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel.
  • Offre d’emploi compétitive avec assurance médicale et régime de retraite du CICR.
  • Possibilités de formation interne pour le développement personnel
  • Un contrat à temps plein et à durée indéterminée.
  • L’opportunité de rejoindre un vivier de talents du CICR, d’être pris en considération pour de futures missions ailleurs et de découvrir différents contextes, domaines et défis.

Note : B2

Comment postuler

  • Cliquez sur le lien ou scannez le code QR ci-dessous pour accéder à la page de candidature ; Lien d’application

Et

  • Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation, des copies de vos diplômes et certificats, un permis d’exercice valide (le cas échéant) et une carte d’identité valide à [email protected]
  • Indiquez clairement « ABJ202400510 Project Officer ABJ » comme sujet de votre candidature (seules les candidatures soumises via le formulaire MS désigné seront prises en compte pour ce rôle)

La date limite de dépôt des candidatures sera le 17.01.2025, 16h30. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’égalité des chances doit être offerte à tous les employés et candidats à un emploi en fonction de leurs aptitudes et compétences démontrées, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le statut, le handicap, etc. (Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif. environnement de travail). Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qualifiés ; Les femmes et les personnes vivant avec un handicap sont encouragées à postuler.

Le CICR ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucun stade du processus de recrutement.

Poste 2 :  Comptable – Nigeria

  • Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation, des copies de vos diplômes et certificats, un permis d’exercice valide (le cas échéant) et une carte d’identité valide à [email protected]
  • Indiquez clairement « ABJ202400508 Comptable 1 MUB » comme sujet de votre candidature ( seules les candidatures soumises via le formulaire MS désigné seront prises en compte pour ce rôle.)

La date limite de dépôt des candidatures sera le 14.01.2025, 16h30. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’égalité des chances doit être offerte à tous les employés et candidats à un emploi en fonction de leurs aptitudes et compétences démontrées, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le statut, le handicap, etc. (Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif. environnement de travail). Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qualifiés ; Les femmes et les personnes vivant avec un handicap sont encouragées à postuler.