Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire, neutre, impartiale et indépendante ayant pour mission de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés ou d’autres situations de violence, et de leur porter assistance. Il veille également à la promotion du Droit international Humanitaire et des principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge.
Responsabilités principales
Le « Regional Protection Data Manager » (RPDM) travaille au sein d’un des six « Regional Data Protection Office » (RPDO) du Comité International de la Croix-Rouge (CICR). Ce bureau est basé à Dakar, Sénégal et couvre l’Afrique du Nord et de l’Ouest. Il est chargé de fournir des conseils techniques contextualisés et un soutien dans la gestion des données. Il contrôle la cohérence et l’homogénéité de la gestion des données Protection, en veillant à ce que cela se fasse dans le respect des standards et procédures institutionnelles, régionales et contextuelles. Il fournit des statistiques régionales et des rapports analytiques permettant d’orienter les stratégies des délégations couvertes.
Le RPDO de Dakar couvre 27 pays / 11 délégations : Régionale d’Abidjan (Côte d’Ivoire, Bénin, Ghana, Guinée, Togo), Régionale d’Alger (Tunisie, Algérie), Bamako (Mali), Bangui (République centrafricaine), Régionale de Dakar (Sénégal, Gambie, Guinée-Bissau, Cabo-Verde, Maroc, Mauritanie, Liberia, Sierra Leone), Régionale de Kinshasa (RDC, République du Congo), Ndjamena (Tchad), Niamey (Niger), Ouagadougou (Burkina Faso), Tripoli (Libye), Régionale de Yaoundé (Cameroun, Gabon, Guinée équatoriale, Sao Tomé & Principe) / 13 DB Prot6 (CICR) / 4 DB FLA (Société nationale.).
Le RPDM contribue à un niveau élevé de satisfaction de la part des délégations couvertes en ce qui concerne la disponibilité (à distance et sur le terrain (des missions de soutien de courte durée sont régulièrement organisées)), la réactivité, la proactivité, le retour d’information contextualisé et les analyses conformément au modèle de soutien en place.
Sous la supervision du RPDM en charge du bureau, accompagnera les départements Protection des délégations du CICR de la région dans leur travail quotidien, répondant à leurs questions en matière de gestion des données et de l’information Protection et surveillant la qualité de leurs bases de données de gestion de cas Protection (cohérence et consistance). Il/elle les soutiendra dans la gestion du bureau Protection, l’élaboration et l’application des procédures, le traitement des données, l’utilisation technique des logiciels institutionnels, les rapports analytiques et la formation à la gestion des données et de l’information. Il/elle les conseillera dans toutes les phases du cycle de vie des données et de l’information : élaboration des stratégies ; collecte, organisation et saisie des données ; analyse et utilisation de l’information ; conservation et archivage (papier et électronique).
Qualifications requises
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais
- Diplôme universitaire et/ou diplôme d’enseignement supérieur en administration, gestion de l’information, sciences sociales, statistiques ou dans un domaine similaire (une expérience professionnelle qualifiante peut être acceptée à la place du diplôme universitaire)
- Expérience professionnelle globale de 6 à 9 ans dont Au moins 4 ans d’expérience directe dans le domaine de la gestion et de l’analyse des données.
- 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur humanitaire ou de la promotion du DIH, spécifiquement dans le domaine de la Protection est un atout.
- Bonne connaissance de la gestion des données et de l’analyse, expérience des outils de visualisation tels que Power BI ou Tableau et des outils de programmation (MS Dynamics, MS Report Builder et SQL).
- Maîtrise de l’informatique
- Une expérience préalable dans le domaine de la gestion de l’information, de l’archivage ou de la formation est un atout.
- Connaissance des cadres et des références liés aux normes de protection.
Votre profil
- Forte motivation pour le travail humanitaire
- Esprit d’équipe et capacité à intégrer une approche multidisciplinaire et une équipe multiculturelle
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
- Capacité à apprendre et à s’adapter aux nouvelles méthodes de travail (auto-formation)
- Excellente capacité à travailler de manière autonome et / ou avec un minimum de supervision
- Capacité à définir les priorités et à travailler sous pression, à prendre des initiatives tout en respectant les procédures en vigueur et en communiquant régulièrement avec la hiérarchie.
- Compétences administratives et organisationnelles (coordination, partage d’informations, etc.)
- Sens des responsabilités et discrétion
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies
- Méthodique, précis et rigoureux
- Disponible pour des missions à l’étranger / prêt à voyager régulièrement dans les pays voisins
- Bonnes compétences en formation d’adultes, un atout.
Ce que nous offrons
- L’opportunité d’exercer votre métier dans un environnement humanitaire et multiculturel
- L’accès à une formation continue en interne
- De bonnes prestations sociales.
Les personnes intéressées remplissant les critères ci-dessus doivent envoyer leur candidature au plus tard le 13 janvier 2025 (lettre de motivation et CV) – Référence : PROT/Regional office – RPDM.
Candidature – à l’adresse e-mail suivante : [email protected]. Merci aussi de cliquer sur ce lien le code QR ci-dessous pour remplir au préalable le formulaire préalable du poste.
https://forms.office.com/e/a9qkWWh8b5
Les candidatures sans lettre de motivation seront éliminées.
Les candidats présélectionnés seront appelés à notre bureau pour un test de 3-4 heures et les candidats sélectionnés seront invités pour un entretien d’une heure. Le processus de recrutement se déroulera en français et en anglais.
