Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations debviolence. Elle apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans
les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa délégation à Bamako au Mali : Un/e Health Field Officer / Agent Terrain Santé (Détention) 2
Formation minimum requise et expérience professionnelle :
• Diplôme d’infirmier avec une expérience en santé publique et en Nutrition.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en santé publique et/ou nutrition ou dans un domaine similaire ;
• Expérience de travail en faveur des populations défavorisées et vulnérables constitue un atout ;
• Expérience en gestion de projet de santé ;
• Très Bonne connaissance du système de santé en République du Mali ;
• Doté des compétences suivantes : travail en équipe, adaptation et apprentissage, planification, organisation et évaluation, esprit d’analyse et de synthèse, responsabilité et autonomie ; supervision et gestion d’équipe ;
• Très bonne connaissance des logiciels de traitement de textes (Word, Excel et power Point) ;
• Personne rigoureuse, disponible, méthodique et avec sens de confidentialité ;
• Disponible de se déplacer dans tout le Mali ;
• Langue requise : excellent niveau en Français oral et écrit ;
• Connaissance en Anglais est un atout
• Langues souhaitées : La maîtrise d’une ou plusieurs langues locales.
Principales responsabilités :
Le FO Santé travaille sous la supervision directe du Médecin Détention (MédDet) CICR. Il collabore étroitement avec les autres membres de l’équipe santé CICR et ceux des autres départements, en particulier les départements protection, Wathab et Logistique. Ci-après la liste de ses principales responsabilités :
a. Mise en œuvre et suivi du programme d’assistance médicale CICR en détention (20%) :
• Le FO évalue la situation sanitaire des détenus ;
• Il identifie les besoins d’assistance médicale en accord avec les modalités d’assistance du CICR en cours.
• En accord avec le médecin Détention, il planifie et organise des visites terrains, seul ou en compagnie du Médecin Détention, dans le but d’assurer l’appui technique aux staffs médicaux pénitencier et le suivi de l’état de santé des détenus y compris l’hygiène du milieu ;
• Assur le monitoring des activités et propose à sa hiérarchie des ajustements qui lui paressent indispensables ;
• Participe au suivi de la mise en place des projets d’amélioration de l’accès aux soins pour les détenus des Maisons ‘Arrêt conformément aux accords passés avec les autorités et aux standards du CICR.
b. Accès des détenus aux soins médicaux (20%)
• Au cours de ses visites sur le terrain, le FO méd. s’assure que les détenus ont l’accès facile aux dispensaire (circuit du malade) et sont soignés gratuitement, sans discrimination et dans le respect de la confidentialité.
• S’assurer de la disponibilité au dispensaire des médicaments essentiels de base.
• Vérifie la disponibilité au dispensaire des outils de base : Registres de consultation, fiches de malades, fiches de stock, formulaire de rapport mensuel, etc….
• S’assure du bon état des équipements de base, médicaux (tensiomètre, stéthoscope, lit d’examen) et non médicaux (table, chaises, bancs, armoire des médicaments) et propose les remplacements qui s’imposent au Médecin Détention.
• S’assure que les détenus transférés à l’hôpital sont bien reçus et traités de façon appropriée.
• Œuvre pour une prise en charge correcte des cas de tuberculose et de VIH/SIDA.
c. Supervision et formation continue du staff médical des lieux de détention (20%)
• Le FO méd évalue la qualité des soins donnés aux détenus par les infirmiers.
• Contrôle l’enregistrement correct des données aux détenus par les infirmiers.
• Contrôle l’exactitude des diagnostics et des traitements prescrits et en discute au
besoin avec les intéressés.
• Vérifie que les infirmiers font les consultations curatives et traitent les pathologies courantes conformément aux protocoles standards du ministère de la santé ou ceux reconnus internationalement (OMS, MSF).
• Assure que les protocoles de prise en charge médicale sont disponibles et appliqués par les infirmiers.
• Identifie les principales lacunes de compétence des infirmiers e propose au Médecin Détention des formation visant à renforcer leurs capacités.
• Participe à la préparation et l’organisation des sessions de formation/recyclage des infirmiers en proche collaboration avec l’équipe de formateurs du MSPLS.
• Assure le suivi de l’utilisation par les infirmiers des nouvelles connaissances acquises.
d. Gestion des intrants CICR/ Reporting interne/Support de l’équipe détention (15%)
• Suit les procédures administratives internes au CICR pour assurer les donations de médicaments et des intrants nutritionnels pour le projet, de versement des incitatifs aux CSRéf et autres intrants CICR selon les accords passés avec les
autorités ;
• L’évaluation de la gestion et des besoins en intrants, la collecte et l’analyse des données et indicateurs programmatiques (MAD-DET) ;
• Donne un feedback régulier sur les activités détention et participe à l’élaboration du reporting interne (Journal de bord, MSR DetMed, QTHR, working papers,etc.)
• Selon les besoins du département protection, visite d’autres lieux de détention afin d’évaluer le fonctionnement du système de soins de santé sous la supervision du médecin détention.
• Rédige des rapports écrits concernant ses visites sur le terrain et les transmet au Médecin Détention.
• Rédige les PV de réunions, d’ateliers de formation, workshops, autres séminaires et les transmet au Médecin Détention.
• Contribue à la rédaction des rapports d’activités (MSR, QHTR) et autres rapports institutionnels de la Délégation.
• Contribue à la rédaction du PFR santé (planification annuelle)
• Suit régulièrement la situation épidémiologique dans le pays et informe sa hiérarchie dans les délais de toute situation anormale.
e. Administration-Finance-Logistique (10%)
• S’informe, connaît et respecte toutes les procédures administratives liées à son travail.
• Contribue au bon suivi du budget santé à travers la collecte des pièces justificatives de toutes les dépenses effectuées dans le cadre du PFR santé.
• Etablit les commandes (RO) nécessaires au programme santé en accord avec le médecin Détention.
• Gère le fichier de toutes les donations faites aux maisons d’arrêt ou ailleurs dans le cadre du programme santé.
• Coordonne avec le département logistique les envois destinés aux prisons.
• Fait le time reporting à la fin de chaque mois.
f. Interprétation-Traduction (5%):
• Il facilite la communication entre le Médecin Détention et les interlocuteurs en cas de nécessité en effectuant des traductions orales (et écrites si besoin) de la langue locale.
• En cas de besoin, il assiste les autres départements dans la traduction/interprétation
g. Traitement de l’information (5%) :
• Veille au maintien du classement systématique de tous les documents professionnels, qui doivent pouvoir être retrouvés facilement par toutes les autres personnes travaillant dans le département ;
• Propose et s’assurer qu’une réponse est donnée aux courriers externes relevant de son domaine de responsabilité spécifique ;
• Enregistre et traite l’information (générale et spécifique) de manière précise et en assurant la confidentialité.
h. La mise en place d’un réseau d’interlocuteurs et de partenariats avec les acteurs externes impliqués dans la santé des détenus (5%)
• Contribue à développer un réseau d’interlocuteurs pertinents dans les régions couvertes par le programme (ONG, associations, autorités, etc).
• Connaît tous les acteurs (ONG, autres…) intervenant dans la santé carcérale ainsi que leurs activités respectives.
• Met régulièrement à jour la liste des interlocuteurs du département santé
• Maintien des contacts régulièrement et l’échange d’information avec les interlocuteurs pertinents.
• En accord avec le médecin détention, il assiste aux réunions externes (de coordination ou bilatérales) afin de collecter des informations pouvant intéresser le programme CICR.
Candidature :
Les candidats qui souhaitent postuler doivent utiliser ce lien .
Mentionner dans l’objet de votre message électronique le titre du poste à savoir : « Un/e Health Field Officer / Agent Terrain Santé (Détention) 2- Bamako ».
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06/08/2023.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
Le CICR est attaché à la diversité et déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
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