Le CICR – Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est le plus grand réseau humanitaire au monde. Sa mission est d’alléger les souffrances humaines, de protéger la vie et la santé, et de défendre la dignité humaine, en particulier lors des conflits armés et autres situations d’urgence. Il est présent dans tous les pays et soutenu par des millions de bénévoles.
Responsable des données et de l’analyse
Le but
- Sous la supervision du responsable des données et des analyses 1 pour Abuja et du coordinateur adjoint de la protection pour le poste de Maiduguri, le responsable des données et des analyses de protection soutient et surveille les processus de gestion des données au sein du département de protection de la délégation du CICR au Nigéria, afin de permettre des décisions fondées sur des données probantes et des améliorations dans le domaine de la saisie, de la qualité, du soutien et de l’analyse des données.
Votre rôle
- Applique les meilleures pratiques, normes, lignes directrices et modèles pour la gestion et l’analyse des données de protection et travaille à l’amélioration continue.
- Assure le respect des besoins et réglementations internes et externes établis.
- Maintient à jour la documentation de gestion des données.
- Gère les données de protection liées aux activités de protection de la population civile (PCP), de protection des liens familiaux (PFL), de détention (DET) et de médecine légale (FOR) et participe aux examens des procédures de saisie des données et de travail.
- Soutenir l’équipe de coordination de la protection dans l’adoption et la mise en œuvre de nouveaux outils TIC.
- Fournit une formation, un encadrement et conseille les utilisateurs de Prot6 sur la gestion des données de protection afin de garantir une gestion appropriée des données pour les cas et événements individuels.
- Soutient les contrôles de qualité, l’analyse et les corrections des données.
- Fournit des statistiques sur les activités de protection pour les rapports externes et des chiffres ad hoc pour un usage interne.
- Développe des outils d’analyse tels que les rapports Prot6 (outil de gestion des cas), les tableaux de bord et les recherches avancées pour soutenir l’équipe de coordination de la protection et les collègues en général, avec l’analyse et le suivi de leurs charges de travail.
- Contribue à la protection des archives physiques et électroniques.
Exigences
- Diplôme universitaire ou formation supérieure équivalente en administration, bibliothéconomie et sciences de l’information/gestion.
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.
- Maîtrise avancée de l’anglais écrit et parlé et du haoussa – Obligatoire, la connaissance des langues locales (kanuri) est un atout.
- Excellentes compétences informatiques, notamment avec la suite Microsoft Office.
- La connaissance des langages de programmation BI, SQL ou Virtual Basic est un atout.
- Le candidat doit avoir un permis de travail valide pour travailler au Nigéria.
Avantages
- Un travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel.
- Offre d’emploi compétitive avec assurance médicale et régime de retraite du CICR.
- Opportunités de formation en interne pour le développement personnel.
- Un contrat à temps plein et à durée indéterminée.
- L’opportunité de rejoindre un vivier de talents du CICR, d’être considéré pour de futures missions ailleurs et de découvrir différents contextes, domaines et défis.
Méthode d’application
Envoyez leur CV et une lettre de motivation, une licence d’exercice valide (le cas échéant) et une carte d’identité valide à : [email protected] en utilisant « ABJ202500527 Data & Analytics Officer » comme objet de l’e-mail.
Note
- Seules les candidatures soumises via le formulaire MS désigné seront prises en compte pour ce poste.
- La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 avril 2025 à 16h30. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- L’égalité des chances doit être accordée à tous les employés et candidats à un emploi, en fonction de leurs aptitudes et compétences démontrées, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le statut, le handicap, etc. (Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif). Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, y compris les femmes et les personnes handicapées.
- Le CICR ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucun stade du processus de recrutement.
Intéressé(e) et qualifié(e) ? Rendez -vous sur forms.office.com pour postuler.
