Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous-délégation à Gao :
Un (e) Agent de terrain Protection 1- Gao
Minimum requis – Formation et expérience professionnelle
Diplôme universitaire Bac + 4 ou équivalent
- Excellente connaissance du Français parlé et écrit et d’au moins deux langues parlées dans le nord du Mali.
- La maîtrise de l’anglais est un atout
- Avoir entre trois (03) et cinq (ans) ans d’expérience au moins dans le domaine de la Protection de l’enfance ou domaines similaires.
- Une bonne maîtrise de l’outil informatique
- Bonne expérience dans l’humanitaire avec de très bonnes qualités d’analyse.
- Habilité de travailler indépendamment, sous pression, prenant des initiatives tout en respectant les procédures et en communication régulière avec sa hiérarchie
- Capacité de travailler dans une équipe multiculturelle et de communiquer aussi bien à l’orale qu’à l’écrit
- Capacité de travailler avec efficacité et dans le respect des priorités opérationnelles et des procédures
- Ponctuel, fiable et avec des qualités organisationnelles confirmées
- Être empathique et respecter les bénéficiaires et notamment avoir la capacité de travailler avec des enfants en situation de détresse.
- Capacité de gérer des dossiers d’importance dans le cadre d’intervention du CICR et de représenter l’institution auprès de ses interlocuteurs
- Capacité d’adaptation et d’adhérer aux changements rapides tout en gérant un volume important de travail
- Capacité de discrétion et d’observer la confidentialité du travail protection
- Capacité de développer et maintenir un climat de travail respectueux et agréable avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques.
Responsabilités
- Mise en place des activités de protection sous la supervision de la Protection Team Leader (PTL) en collaboration avec les délégués en charge.
- Contribue à l’analyse des besoins et problématiques protection dans le nord du pays, selon les priorités et dossiers suivis par la sous-délégation
- Recueille, compile et interprète des informations liées à la protection, en tenant dûment compte des règles applicables en matière de gestion des risques.
- Contribue à l’efficacité des réunions internes et externes en intervenant à toutes les étapes (préparation, animation, rédaction des comptes rendus et suivi).
- Prépare les missions sur le terrain, y participe et en rend compte de manière détaillée.
- Assiste le département Protection dans des différentes tâches administratives.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Rétablissement des liens familiaux (RLF)
- Ouvrir des dossiers pour les personnes suivies individuellement pour des raisons de protection selon les catégories DR (demande de recherche), ENA (Enfant Non-accompagné), EAFGA (Enfant associé aux forces et groupes armés) etc. selon les procédures.
- Contrôler le/les noms des recherchés ou demandeurs dans la base de données ou dans le fichier existant avant d’ouvrir un dossier et le transmettre pour traitement.
- Assurer le suivi des dossiers et des cas RLF (Rétablissement des liens Familiaux) dans sa zone de compétence directe, effectuant des recherches en collaboration avec les volontaires de la SN (Société Nationale) et garder une vue d’ensemble des cas traités.
- Assure le suivi des cas avec des autorités ou autres organisations, quand nécessaire, en concertation avec le délégué.
- Soutien la CRM (Croix-Rouge Malienne) en travaillant avec les volontaires sur le terrain afin d’assurer un partenariat efficace, un transfert de compétences et outils en matière de RLF
- Évalue les besoins RLF dans les zones couvertes et fait des recommandations et suggestions
- Assure la censure des MCR (Message Croix-Rouge) et leur transmission rapide selon les priorités opérationnelles, détecte les abus dans l’utilisation des MCR et travaille avec les bureaux concernés afin de remédier aux manquements.
- Assure la transmission des salamats pour les familles localisées au Nord en collaboration avec les délégués détention.
- Travaille en proche collaboration avec le gestionnaire de la Prot6 afin d’assurer que toutes les données sont envoyées et que ce dernier les saisit.
Soutien au bureau Protection
- Interprète de façon oral et écrite selon les besoins de l’équipe protection à Gao.
- Aide dans les aspects logistiques de l’organisation et la tenue des séances de formation des volontaires de la CRM (Croix-Rouge Malienne) en matière de RLF ou dans l’organisation de tables ronde en matière de détention.
- Dirige les visiteurs du bureau protection vers la personne qui suit le dossier en question. Dans le domaine de l’agence, renseigne les visiteurs sur l’action CICR et quand c’est adéquat referre des cas à d’autres organisations qui peuvent offrir d’autres services recherchés.
- Est chargé du monitoring continu de la presse et des médias nationaux et internationaux (Internet, radio, réseaux sociaux etc.) et de rédiger sur base hebdomadaire la Revue de Presse Protection’ qui rassemble spécifiquement tout article et information d’intérêt Détention, PPC (Protection Population Civile), RLF, SSed (Soins de Santé en danger) et migration publiés chaque jour par tout canal de communication) et de la partager avec les équipes Prot sur le terrain.
- Assurer la distribution du courrier papier de l’unité Protection/RLF.
- Distribuer le courrier entrant pour traitement ou information.
- Assure un classement de tous les messages échangés dans des dossiers individuels ou thématique.
- Préparer le courrier papier sortant du Bureau Protection/RLF pour envoi aux différentes destinations (bordereaux, mémos, notes de transmission etc.).
- Proposer et s’assurer qu’une réponse est donnée aux courriers externes relevant de son domaine de responsabilité spécifique.
- Enregistre et traite l’information (générale et spécifique) de manière précise et en assurant la confidentialité.
- Prépare les notifications de détenus aux Ambassades/Consulats selon la demande des délégués.
- Apport un support au BD (Data base) Admin dans la saisie des données individuelles.
- Selon les besoins, assiste la coordination protection dans des tâches administratives.
INTERLOCUTEURS EXTERNES
- Développe un réseau d’interlocuteurs d’intérêt Protection dans les zones géographiques attribuées (ONG, association, autorités, …etc.), inclus ceux qui ont des activités dans Bamako
- Adapte son attitude et son comportement selon les différents interlocuteurs
- Maintiens des contacts réguliers et l’échange d’information avec les autorités locales, ONGs ou associations essentielles pour le suivi des cas agence opérant directement dans sa zone de responsabilité. Les contacts au niveau national seront gérés par le délégué.
SUPPORT A LA DELEGATION
- Contribue à l’analyse de l’environnement sécuritaire, socio-économique, culturel et politique dans la zone couverte.
- Partage les informations pertinentes pour le CICR avec ses collègues.
- Rapporte tout évènements et changements dans la région pouvant avoir un impact sur les activités du CICR.
- Fournit des éléments nécessaires à la sous-délégation pour établir les objectifs et priorités opérationnelles.
- Participe activement aux réunions internes.
COMPORTEMENT
Le CICR est une organisation humanitaire ayant pour but de protéger et d’assister les victimes de conflits. Les fonctions au sein de cette institution sont des emplois publics, connus et d’une certaine image. Le CICR attend de ses employés un comportement adéquat en tout temps et en tous lieux. Qu’il s’agisse ou non de l’exercice de leurs fonctions, les collaborateurs veilleront à conserver une attitude conforme aux principes du CICR.
Dossier de candidature
Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur CV (avec 3 personnes de référence) et leur lettre de motivation à l’attention du Manager des Ressources Humaines à l’adresse email uniquement : [email protected]
Exception pour souci de connexion, les candidats des régions Nord du Mali (uniquement), peuvent déposer, sous pli fermé, leurs dossiers aux adresses suivantes : Sous délégation du CICR à Gao au quartier château secteur IV ; Bureau du CICR à Ménaka au deuxième quartier, face à la radio Adar Ménaka, Sous délégation du CICR à Kidal, Etambar, Sous délégation du CICR à Tombouctou, Quartier Hamabangou-route de Ber à l’attention du HR Manager
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21/10/2022.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées » NB : Mentionner dans l’objet de
- votre message électronique : » Un (e) Agent de terrain Protection 1- Gao »
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés.
Le CICR est attaché à la diversité et déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
- Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement »
