Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) travaille dans le monde entier pour fournir protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous agissons en réponse aux urgences et, en même temps, promouvons le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et leur Fédération internationale pour assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des les victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.
RD Congo : nous recrutons un(e) mécanicien (ne)
En vue de renforcer son équipe Logistique pour son Bureau d’Uvira, le CICR souhaite recruter un(e) Mécanicien(ne) (B1) pour une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement. La date souhaitée de début pour le(la) candidat(e) qui sera sélectionné(e) est le 16 mars 2023.
Responsabilités et tâches principales
Le/la Mécanicien-ne assure la maintenance préventive et la réparation des véhicules & équipements logistiques du CICR conformément aux lignes directrices du siège et aux recommandations du fabricant. Il/elle :
- Entretien et répare les véhicules, camions, motos et les groupes électrogène, les bateaux et autres équipements mécaniques en accord avec les standards CICR.
- Effectue la maintenance préventive sur les camions, les véhicules légers, les motos, les groupes électrogènes, les bateaux et autres équipements mécaniques du CICR, conformément aux recommandations internes et/ou du fabricant.
- Supervise tous les travaux mécaniques ou tôleries nécessitant une intervention externe au CICR et s’assure que les travaux sont exécutés conformément aux exigences CICR et est responsable du suivi du planning d’entretien des camions, les véhicules légers, les motos, les groupes électrogènes, les bateaux et autres équipements mécaniques.
- Signale immédiatement à son supérieur hiérarchique toute anomalie liée au garage et à l’état mécanique des véhicules et autres engins CICR.
- En collaboration avec le Logistics site manager et WSM BUK, s’assure que les moyens de protection soient disponibles pour les autres employés (journaliers inclus) du garage (CICR), que les zônes à risques du garage soient bien établies & marquées, de même que l’affichage au garage des directives sur la protection personnelle des employés du garage.
- Planifie avec le Responsable du Car Pool les services et réparations requis.
- S’assure, en collaboration avec le Logistics site manager, que tous les sites (station de fuel, stock, garage etc..) soient protégés contre les risques d’incendie, les dommages collatéraux causés par les armes et les intrusions illégales.
- Vérifie les équipements attribués aux véhicules, s’assure de niveau de carburant et de propreté générale de la flotte de véhicules.
- Assure la notification des dommages et suivi des réparations sur les véhicules.
- S’assure que les stocks de pièces détachées et de produits consommables sont gérés selon les directives CICR et maintenus aux niveaux convenus ; si nécessaire, participe aux commandes de pièces de rechange et de matériel.
- S’assure que l’entreposage est fait de manière logique, sûr et le protège de manière adéquate de la chaleur, de l’eau, du feu, de la saleté et de la vermine.
- Demande au préalable un feu vert au Workshop Manager Bukavu avant tout achat de pièces détachées, d’outillage ou accessoires localement.
- S’assure, en cas d’absence de son collègue de travail en charge de l’approvisionnement en carburant d’UVI, de l’approvisionnement en carburant de tous les véhicules & engins d’UVI et communique toute irrégularité à sa hiérarchie ; s’assure que la pompe à carburant soit calibrée régulièrement (2 fois/an), maintenue en bon état et que ses filtres soient remplacés (1 fois/an),
- anticipe les besoins en carburant à venir ; s’assure de remonter l’information au sein du département et avise son supérieur de l’état du stock du carburant.
Profil et qualités requises
- Minimum diplôme d’Etat en Mécanique Automobile ou Mécanique générale (obligatoire).
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Avoir un permis de conduire valide catégorie A.B.C.D pendant plus au moins 2 ans (obligatoire).
- Expérience en conduite poids-lourds requis.
- Bonne connaissance en mécanique, maintenance de bateau et moteurs hors-bord, maintenance de générateurs, motopompes et maintenance de motos.
- Très bonne connaissance et compétences en mécanique automobile : véhicules légers type Land Cruiser et véhicules lourds type camions Kerax.
- Bonne connaissance en électricité automobile (obligatoire)
- Compétence en soudure (un atout)
- Bon niveau de français et swahili, écrit et parlé.
- Connaissances de l’anglais est un plus.
- Bon niveau d’utilisation de l’outil informatique (Excel, word, outlook)
- Intègre dans toutes ses activités.
- Capacité de travailler de manière indépendante
- Capacité à travailler en équipe et sens de la solidarité.
- Capable de travailler sous pression.
- Disponibilité et flexibilité.
Comment postuler :
Compléter le formulaire au plus tard le 17/01/2023 avant 17h00 sur le lien FORMULAIRE DE RECRUTEMENT_MECANICIEN-E_B1_Uvira.
NB :
– Les candidat.e.s qui ne compléteront pas le formulaire dont le lien ci-dessus ne seront pas consideré.e.s.
– Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
– Et si vous êtes présélectionné.e pour l’étape suivante, vous serez recontacté.e par email par notre équipe RH à qui vous devrez envoyer dans les 72 heures votre cv et lettre de motivation pour la suite du processus selon les indications.
– Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
– Les candidatures de personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
– Le CICR n’exige de fonds pendant et ni après le processus de recrutement.
– Ce processus de recrutement servira également à alimenter le pool métier (réserve) des Mécanicien.e.s B1 pour les besoins futurs au sein de la délégation en RDC, pour une validité de 12 mois.
