Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution humanitaire basée à Genève, en Suisse, et trois fois lauréate du prix Nobel. Les États parties (signataires) aux quatre Conventions de Genève de 1949 et à leurs Protocoles additionnels de 1977 (Protocole I, Protocole II) et de 2005 ont confié au CICR le mandat de protéger les victimes des conflits armés internationaux et internes. Ces victimes comprennent des blessés de guerre, des prisonniers, des réfugiés, des civils et d’autres non-combattants.
L’équipe Tendances, réputation, analyse et connaissances (TRAK) est fortement liée aux situations de sécurité, d’urgence et de risques mondiaux, fournissant une analyse de qualité et opportune des informations open source pour soutenir et faciliter la prise de décision pour la réponse aux crises et l’anticipation et l’atténuation des risques. TRAK est en pleine croissance et recherche des analystes de l’information basés dans des centres régionaux qui feront partie du réseau mondial de TRAK.
L’analyste de l’information régionale basé à Nairobi collabore étroitement avec l’équipe de gestion régionale et le réseau régional de ressources pour fournir des analyses d’informations concrètes, des rapports et des idées sur les questions, les événements et les tendances rapportés dans des sources ouvertes et qui pourraient avoir un impact sur les opérations, l’acceptation et la sécurité du CICR dans la région. Ils utilisent leur expertise régionale, leur connaissance des contextes et des langues pour évaluer la qualité de l’information recueillie et pour donner un sens à l’information et aux données capturées tout en les reliant aux connaissances internes.
Tâches et responsabilités
En utilisant des informations et des données provenant d’un large éventail de sources ouvertes, l’analyste de l’information :
• Collabore étroitement avec l’équipe régionale, le Réseau régional de ressources (RRN) et les Communications (COM) et soutient la mise en œuvre du Cadre stratégique régional (RSF) en rédigeant des analyses d’information contextualisées et ciblées sur des thèmes et des tendances opérationnels et stratégiques;
• Anticipe les besoins d’information et propose des services d’analyse d’information durables. Apporte une contribution précieuse à l’information en évaluant la véracité ou la qualité de ses sources, en reliant les points, en organisant et en résumant le contenu clé, en ajoutant des lectures politiques et des connaissances contextuelles et en formulant des recommandations;
• Effectue des recherches approfondies sur mesure et contribue à l’analyse (quantitative et qualitative) sur des questions thématiques spécifiques. Identifier les voix et les réseaux en ligne influents existants et émergents et les opportunités de s’engager avec eux;
• En temps de crise et d’urgence, soutient activement les collègues impliqués dans les mécanismes de réponse aux crises au siège social et dans les délégations concernées par le suivi et l’analyse, en mettant l’accent sur la sécurité, la protection et la réputation, ainsi que sur la dynamique régionale et la géopolitique;
• Collaborer étroitement avec d’autres spécialistes en la matière et le groupe de travail sur l’analyse des données, pour la mise en place d’une approche régionale transversale et complémentaire des données et de l’information; mieux utiliser et rapprocher les sources et l’information internes et externes;
• Possède la réponse aux demandes d’analyse d’information nécessitant une analyse d’information régionale et contextualisée (attribuée par le biais du système de gestion des demandes d’information de TRAK);
• Participe et contribue à des groupes de travail transversaux et multidisciplinaires dans la région en combinant l’expertise régionale avec l’analyse qualitative de l’information open source;
• Participe à des efforts de recherche coordonnés avec les analystes de TRAK basés à Genève, Belgrade, Brasilia, Amman, Bangkok et Dakar et avec un réseau mondial de contributeurs régionaux / locaux;
• Soutien à la coordination avec les prestataires locaux de services externes d’analyse de l’information (think tanks, ONG, médias, universités…) et à l’identification des sources et événements pertinents (webinaires thématiques, tables rondes, rapports…) ;
• Mettre en œuvre les processus TRAK et les méthodologies standard sur l’analyse de l’information (de crise) et coordonner la diffusion et les efforts de suivi collectif des agents de la SE et des analystes de l’information dans la région;
• Suit les règles de confidentialité des données de l’organisation et d’autres directives et procédures en place.
Exigences et compétences minimales
· Diplôme universitaire en communication, journalisme, sciences politiques, études de conflits, relations internationales ou autres domaines pertinents;
· Plus de 10 ans d’expérience professionnelle globale. Au moins 3-5 ans dans le suivi et l’analyse d’informations open source pour soutenir la prise de décision, y compris et de préférence dans le domaine humanitaire;
· Excellente littératie numérique: MS Word, Excel et PowerPoint essentiels, connaissance des outils de visualisation de données un atout;
· Excellentes compétences en communication en anglais, y compris la capacité de présenter les résultats de la recherche et l’analyse sous forme écrite;
· Connaissance professionnelle de la Français ou du swahili un atout important;
· Certificat de bonne conduite.
Comment présenter une demande
Application
Les candidats intéressés doivent remplir un formulaire en cliquant sur le lien ci-dessous sur ou avant 21st Janvier 2022 à 16h30 puis soumettre leur CV, lettre de motivation, y compris les détails des références, les pièces justificatives (certificats, diplômes, diplômes, etc.) et la rémunération actuelle et prévue à la délégation du CICR à Nairobi, Département des ressources humaines via l’adresse électronique indiquée ci-dessous :
- Courriel : [email protected]
La référence REGIONAL INFORMATION ANALYST doit être indiquée dans la demande pour être valide. Si vous ne remplissez pas les informations requises selon le lien fourni ou n’indiquez pas clairement le poste pour lequel vous postulez et joignez les certificats requis et autres pièces justificatives, votre candidature peut ne pas être prise en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidats doivent avoir le droit permanent de travailler au Kenya.
Le CICR ne facture pas de frais à aucun stade du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont gratuites pour tous les candidats et personne ne devrait exiger de paiement ou de compensation pendant le processus de recrutement. Que l’on demande au candidat des frais, il doit se présenter au Service des ressources humaines du CICR par l’intermédiaire du contact de recrutement.
Le CICR s’engage en faveur de la diversité et accueille les candidatures de candidats qualifiés, indépendamment du handicap, de l’identité de genre, de l’état matrimonial ou de partenariat civil, de la race, de la couleur ou des origines ethniques et nationales, de la religion ou des convictions, ou de l’orientation sexuelle.