Le CICR recrute pour ce poste (03 juin 2025)

Le CICR recrute pour ce poste (03 juin 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chargé de terrain 2 en protection des liens familiaux au CICR

Année d'Expérience Requise : 3 ans, 5 ans

Lieu du Travail : Nigeria

Description de l'emploi

Le CICR – Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est le plus grand réseau humanitaire au monde. Sa mission est d’alléger les souffrances humaines, de protéger la vie et la santé, et de défendre la dignité humaine, en particulier lors des conflits armés et autres situations d’urgence. Il est présent dans tous les pays et soutenu par des millions de bénévoles.

Agent de terrain chargé de la protection des liens familiaux 2

 

LE BUT

Sous la direction du chef d’équipe de la Protection des liens familiaux (PFL) à Mubi, l’agent de terrain PFL contribue à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités de protection, en particulier celles liées à la Protection des liens familiaux. Il est responsable de la gestion des activités PFL dans sa zone d’affectation. Cela comprend l’aide aux familles pour la recherche de leurs proches disparus grâce à des actions de sensibilisation communautaire, la collecte et le suivi des demandes de recherche, l’accompagnement des mineurs non accompagnés et la contribution à l’évaluation des besoins. Il travaille en étroite collaboration avec les volontaires de la Croix-Rouge nigériane (NRCS), en les formant et en les soutenant pour renforcer les capacités à long terme au sein de la communauté. Il communique et collabore également avec les autres équipes du CICR, les partenaires locaux et les autorités compétentes, et représente le CICR auprès des bénéficiaires et des contacts externes.

VOTRE RÔLE

  • Contribue à l’analyse et à la synthèse périodique de toutes les informations pertinentes aux activités du PFL.
  • Gère la charge de travail pour son domaine de responsabilité (AoR), y compris l’identification et la priorisation des actions en révisant les cas assignés, en maintenant le contact avec les demandeurs et les mineurs non accompagnés (MNA), en organisant des appels d’informations, en collectant des informations de suivi, etc.
  • Encadre, supervise et fournit des commentaires (contrôle qualité) aux bénévoles du NRCS lorsqu’ils collectent et traitent les cas PFL.
  • Aide à dispenser des formations de renforcement des capacités aux volontaires RFL du NRCS et à d’autres groupes cibles en cas de besoin.
  • Participe à la compilation, à la vérification et au traitement des incitations aux bénévoles et à d’autres tâches administratives associées aux activités du PFL.
  • Établit et maintient des contacts avec les familles des disparus et/ou d’autres personnes enquêtrices ; comprend leur situation, leurs besoins et leurs demandes.
  • Soutient les activités visant à répondre aux différents besoins des familles des personnes disparues et participe à la mise en œuvre du programme d’accompagnement des familles des personnes disparues.
  • Conformément au plan de cartographie et d’orientation des services pour les personnes touchées par le conflit, il soutient la sous-délégation dans la cartographie et l’identification des prestataires de services qui peuvent répondre aux besoins des familles des personnes disparues.
  • Participe aux réunions internes et externes chaque fois que le département l’exige pour représenter le dossier PFL et améliore la coopération entre les départements, ainsi que la connaissance des activités PFL du CICR.
  • Relie les tendances et les schémas de PFL aux conclusions des autres dossiers de protection afin de garantir une compréhension globale de la protection dans son domaine de responsabilité. Participe aux activités des autres équipes de protection lorsque cela est nécessaire et utile.

VOTRE PROFIL : FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Baccalauréat en droit, en affaires humanitaires, en sciences sociales ou dans tout autre domaine pertinent
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans le domaine de la protection.
  • La maîtrise de l’anglais et du haoussa est obligatoire. La maîtrise du kanuri est un atout.
  • Connaissances informatiques : Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint), espaces collaboratifs.
  • Expérience avec les bases de données de gestion de cas.
  • Connaissance de l’environnement culturel et socio-économique du nord-est du Nigéria
  • Une bonne compréhension du contexte local (Adamawa et Borno du Sud) est un atout.
  • Les candidats doivent avoir la nationalité nigériane ou détenir un permis de travail.

Méthode d’application

Et

  • Envoyez votre CV et une lettre de motivation, un permis d’exercice valide (le cas échéant) et une carte d’identité valide à  [email protected]
  • Veuillez indiquer clairement  « ABJ202500540 PFL FO 2 Mubi »  comme objet de votre candidature.  (Seules les candidatures soumises via le formulaire MS prévu à cet effet seront prises en compte pour ce poste.)

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