CIFOR-ICRAF
Le Centre pour la recherche forestière internationale (CIFOR) et l’agroforesterie mondiale (ICRAF) envisagent un monde plus équitable où les arbres dans tous les paysages, des terres arides aux tropiques humides, améliorent l’environnement et le bien-être de tous. Le CIFOR et l’ICRAF sont des institutions scientifiques à but non lucratif qui élaborent et appliquent des preuves aux défis les plus urgents d’aujourd’hui, notamment l’insécurité énergétique et les crises du climat et de la biodiversité. Sur un total combiné de 65 ans, nous avons construit de vastes connaissances sur les forêts et les arbres hors forêts dans les paysages agricoles (agroforesterie). En utilisant une approche multidisciplinaire, nous cherchons à améliorer la vie et à protéger et restaurer les écosystèmes. Notre travail se concentre sur la recherche innovante, le partenariat pour l’impact et l’engagement avec les parties prenantes sur les politiques et les pratiques au profit des personnes et de la planète. Fondée en 1993 et 1978,
Le CIFOR-ICRAF recherche un(e)
Chercheur junior – Systèmes d’innovation agricole
Aperçu
L’ICRAF recherche les services d’un(e) Scientifique Junior – Systèmes d’Innovation Agricole pour son projet « Renforcement des Systèmes d’Innovation au Nord du Cameroun » (ReSI-NoC), financé par l’Union Européenne pour une durée de 4 ans (Oct 2020- Sept 2024 ) et mis en œuvre en collaboration avec le CIFOR, le CIRAD et l’IRAD. Le ReSI-NoC vise à renforcer les systèmes d’innovation agricole pour améliorer leur rôle dans les processus de planification inclusive, de gestion collaborative et de co-conception et mise en œuvre d’innovations techniques, organisationnelles et sociales
Devoirs et responsabilités
- Coordonner la mise en œuvre des activités du projet dans les sites du projet.
- Fournir des apports techniques dans les activités de terrain et la formation, en mettant l’accent sur (i) la facilitation de la co-conception et l’expérimentation d’innovations avec les parties prenantes concernées, et (ii) le renforcement des capacités des communautés et des autres parties prenantes à innover.
- Contribuer à la diffusion des réalisations du projet par la publication d’articles scientifiques, de rapports techniques, de matériel de formation et de vulgarisation, d’histoires de réussite et d’autres communications orales et écrites.
- Organiser des réunions de projet, des ateliers, des visites sur le terrain, des formations et d’autres activités de projet dans la région du Nord du Cameroun.
- Planifier et suivre les activités du projet, en collaboration avec l’équipe du projet et les partenaires.
- Superviser la collecte de données, le suivi et l’évaluation et les rapports sur les activités du projet, en consultation avec l’équipe du projet et les partenaires.
- Préparer des plans de travail et des rapports techniques.
Éducation, connaissances et expérience
- Diplôme d’études supérieures dans l’une des disciplines suivantes : développement rural ou sciences sociales, économie agricole, gestion des ressources naturelles, géographie humaine. Au moins 2 ans d’expérience dans la recherche pour le développement, de préférence dans une organisation internationale. Maîtrise du français et de l’anglais. Familiarité avec les méthodes de recherche participative telles que les plateformes d’innovation, les écoles pratiques d’agriculture, la co-conception de technologies. Expérience pratique de la conception et de la mise en œuvre de programmes de formation pour les agriculteurs, les agents de vulgarisation et les ONG locales. Bonnes compétences en communication orale et écrite et antécédents de publications scientifiques.
Qualités personnelles et compétences
- Capacité à travailler sous haute pression, à respecter les délais, à surveiller et à suivre les affaires en suspens sous une supervision minimale. Disposé à voyager et à travailler dans les régions rurales et éloignées. Avoir vécu ou travaillé dans la région du Nord du Cameroun, ainsi qu’une connaissance de la langue fulfulde sera un atout.
Termes et conditions
- Il s’agit d’un poste de recrutement local. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience. Ce poste est à durée indéterminée et sera d’une durée initiale de 17 mois, soumis à une période d’essai conformément au droit du travail local. Le contrat pourrait être renouvelé sous réserve des performances, de la pertinence continue du poste et de la disponibilité des fonds. Le lieu d’affectation sera à Garoua, Cameroun
Processus de demande
La date limite de candidature est le 21 avril 2023.
Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais ne contacterons que les candidats présélectionnés.
