Le Centre pour la recherche forestière Internationale (CIFOR) recrute (20 Décembre 2022)

The Center for International Forestry Research (CIFOR) recrute pour ce poste (11 Juin 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Spécialiste des communications

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Cameroun

Date de Soumission : 09/01/2023

Description de l'emploi

Le Centre pour la recherche forestière internationale (CIFOR) et l’agroforesterie mondiale (ICRAF) envisagent un monde plus équitable où les arbres dans tous les paysages, des terres arides aux tropiques humides, améliorent l’environnement et le bien-être de tous. Le CIFOR et l’ICRAF sont des institutions scientifiques à but non lucratif qui élaborent et appliquent des preuves aux défis les plus urgents d’aujourd’hui, notamment l’insécurité énergétique et les crises du climat et de la biodiversité. Sur un total combiné de 65 ans, nous avons construit de vastes connaissances sur les forêts et les arbres hors forêts dans les paysages agricoles (agroforesterie). En utilisant une approche multidisciplinaire, nous cherchons à améliorer la vie et à protéger et restaurer les écosystèmes. Notre travail se concentre sur la recherche innovante, le partenariat pour l’impact et l’engagement avec les parties prenantes sur les politiques et les pratiques au profit des personnes et de la planète. Fondée en 1993 et ​​1978,

Le CIFOR-ICRAF recherche un(e)

Spécialiste des communications

Aperçu

Ce poste participe activement à la production et à la mise en œuvre de produits et d’activités de communication. Le poste sera financé par des projets.

Devoirs et responsabilités

Résumé des responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et des plans tactiques, y compris des messages, des budgets, des plans d’action et des mesures de performance.

Planifier et produire du contenu tel que des publications, des articles, du contenu Web, du contenu de médias sociaux, des communiqués de presse, des infographies, des vidéos, des photographies, des bulletins d’information, des présentations et du contenu lié à des événements.

Gérer les événements, y compris la planification, le marketing, la mise en œuvre et les rapports sur les résultats.

Soutenir la coordination des interactions avec les médias, sous la direction de l’équipe média du COE.

Toute la production doit être entreprise en coordination avec et en utilisant les ressources de l’équipe de communication et des consultants du COE.

Produire des rapports analytiques sur la performance de toutes les activités de communication comme convenu.

Entreprendre d’autres activités de communication comme convenu – Toutes les activités sont entreprises en coordination avec et en utilisant les ressources de l’équipe et des consultants du COE.

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Autres responsabilités

Identifier et atténuer les risques potentiels dans votre zone de travail

Prendre raisonnablement soin de sa propre santé et sécurité au travail et de celles des autres, comme l’exige la politique de santé et de sécurité au travail du CIFOR-ICRAF et coopérer avec le CIFOR-ICRAF pour se conformer aux exigences des dispositions légales en matière de santé et de sécurité des lois nationales pertinentes.

Participer aux projets de (insérer l’équipe, le cas échéant) selon les besoins.

Éducation, connaissances et expérience

Diplôme en communication, en journalisme ou dans un domaine connexe, ou expérience de travail équivalente.

Excellentes compétences linguistiques en français et en anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit).

Maîtrise avérée du portugais et de l’espagnol, un atout.

Un minimum de 5 ans d’expérience progressive dans la planification, la messagerie et la surveillance des communications stratégiques.

3 ans d’expérience à temps plein dans la rédaction, le montage et les interviews dans les médias numériques et imprimés, la production vidéo ou la diffusion.

Aptitude avérée à gérer des activités de communication.

Doit être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de bien travailler sous pression.

Excellente compréhension des différents formats et canaux de communication et solide connaissance et compréhension des tendances actuelles des médias numériques/médias sociaux.

Capacité avérée à coordonner les contributions de contenu au sein d’une équipe et/ou entre équipes ; capacité à établir de solides relations de travail avec des homologues du monde entier.

Antécédents et compréhension de l’environnement, du climat, de la foresterie ou de domaines connexes et des communications scientifiques.

Qualités personnelles et compétences

Un gestionnaire de communication motivé et talentueux.

Doit posséder d’excellentes compétences en matière d’organisation et de planification.

Compétences supérieures en gestion de projet et en gestion du temps

Bonne connaissance des pratiques et techniques de communication.

Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale.

Flexibilité et capacité à travailler efficacement sur différents fuseaux horaires.

L’attention portée aux détails et l’accent mis sur la qualité de la production sont essentiels.

Fiabilité et persévérance.

Capacité éprouvée à bien travailler sous pression et à gérer efficacement une charge de travail élevée

Être capable de gérer plusieurs projets et capacité éprouvée à suivre plusieurs livrables à la fois.

Être un joueur d’équipe et avoir des compétences interpersonnelles exceptionnelles.

Termes et conditions

Termes et conditions

Il s’agit d’un poste de consultant.

La durée de la consultation devrait être d’un an.

Lieu de travail : Yaoundé Cameroun, Kinshasa République Démocratique du Congo ou à domicile avec déplacement requis, négociable.
Pour postuler, veuillez visiter notre site carrière à : https://www.cifor.org/careers
Pour en savoir plus sur CIFOR-ICRAF, veuillez visiter nos sites Web à : https://www.cifor.org et www.worldagroforestry.org
Le CIFOR-ICRAF promeut la diversité des genres – Les candidatures de femmes professionnelles sont encouragées.
Le CIFOR-ICRAF est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l’égalité des sexes, le travail d’équipe et le respect de la diversité.

Processus de demande

La date limite de candidature est le 09 janvier 2023.

Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais ne contacterons que les candidats présélectionnés.

Cliquez ici pour postuler