Le Centre pour la recherche forestière internationale (CIFOR) et l’agroforesterie mondiale (ICRAF) envisagent un monde plus équitable où les arbres dans tous les paysages, des terres arides aux tropiques humides, améliorent l’environnement et le bien-être de tous. Le CIFOR et l’ICRAF sont des institutions scientifiques à but non lucratif qui élaborent et appliquent des preuves aux défis les plus urgents d’aujourd’hui, notamment l’insécurité énergétique et les crises du climat et de la biodiversité.
Sur un total combiné de 65 ans, nous avons construit de vastes connaissances sur les forêts et les arbres hors forêts dans les paysages agricoles (agroforesterie). En utilisant une approche multidisciplinaire, nous cherchons à améliorer la vie et à protéger et restaurer les écosystèmes. Notre travail se concentre sur la recherche innovante, le partenariat pour l’impact et l’engagement avec les parties prenantes sur les politiques et les pratiques au profit des personnes et de la planète. Fondée en 1993 et 1978,
Le CIFOR-ICRAF recherche un(e)
Coordonnatrice du programme Faune et biodiversité
Aperçu
Le CIFOR recherche un coordinateur pour les activités sur la faune et la biodiversité dans le paysage de Yangambi, en République démocratique du Congo, financées par l’Union européenne à travers le projet Formation, recherche et environnement dans la Tshopo (FORETS II) et par l’USAID. Lancées depuis 2017, les activités de gestion de la faune et de la biodiversité se concentrent sur le suivi, la gestion et l’amélioration des activités liées au secteur de la « viande sauvage » en utilisant une approche holistique pour la restauration de la biodiversité dans le paysage de Yangambi.
Devoirs et responsabilités
Le Coordonnateur du Programme Faune et Biodiversité sera responsable de :
- Faciliter les accords au niveau du paysage pour gérer la faune de manière durable en assurant un lien constant entre le niveau local, provincial et national
- Élaborer une feuille de route pour les consultations nécessaires à l’élaboration d’un plan faunique paysager
- Soutenir la rédaction et la validation du plan de paysage faunique
- Organiser des ateliers et des réunions multipartites
- Rédiger des rapports de mi-année et de fin d’année sur la mise en œuvre
- Préparer des rapports bimensuels
- Développer du contenu pour le bulletin électronique sur une base trimestrielle
- Liaison continue avec les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux concernés
- Représenter la composante faune/biodiversité de FORETS II (surtout lorsque le conseiller scientifique n’est pas disponible)
- Participer à des conférences scientifiques et à des articles scientifiques au besoin
- Comptabilité : assurer la liaison avec le coordinateur du projet pour demander une avance de trésorerie mensuelle après accord du conseiller scientifique, établir les quittances, mettre à jour le bon de commande faunique,
- Soutenir l’équipe de mise en œuvre dans toute autre tâche requise
Le coordinateur technique et opérationnel de la faune et de la biodiversité travaille sous la supervision directe du coordinateur scientifique de la faune et de la biodiversité et du coordinateur des activités du paysage de Yangambi.
Éducation, connaissances et expérience
- Master en foresterie, sciences sociales (économie du développement, sciences politiques et administratives, etc.) ou similaire ;
- Un minimum de 5 ans d’expérience documentée dans la mise en œuvre d’activités de gestion des ressources naturelles dans la province de la Tshopo, et une solide expérience documentée de travail avec Turumbu, Bamanga, Lokele ou d’autres communautés de la Tshopo ;
- Expérience documentée de travail dans une équipe multidisciplinaire et expérience dans le coaching et la gestion d’équipes de terrain
- Avoir une capacité stratégique et un bon réseau institutionnel dans la Tshopo et la RDC ;
- Expérience dans la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation, la formulation, l’établissement de rapports, etc.
- Maîtrise des logiciels couramment utilisés (par exemple, MSWord, Excel, Powerpoint, outils Internet, etc.);
- Savoir s’exprimer et écrire correctement en français, anglais et connaître le lingala et le swahili ;
- Être de nationalité congolaise (RDC) ;
Qualités personnelles et compétences
- Compétences personnelles en organisation et en priorisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de travailler efficacement sous pression ;
- Excellentes compétences interpersonnelles, travail d’équipe, collaboration, initiative et échange de compétences avec les autres membres de l’équipe ;
- Savoir s’adapter aux conditions de terrain;
- Compétences rédactionnelles et excellente orthographe
- Excellentes compétences en animation et maîtrise des méthodes d’animation de groupe
- Les candidatures féminines sont encouragées à postuler.
Termes et conditions
- Il s’agit d’un poste de Personnel Recruté Localement (GRS). Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale, proportionnelle aux compétences et à l’expérience.
- La nomination sera d’un (1) an, y compris une période probatoire de six mois, avec possibilité de prolongation en fonction des performances, de la pertinence continue du poste et des ressources disponibles.
- Le lieu d’affectation sera dans le paysage de Yangambi (Kisangani, Yangambi, Yanonge et ses environs) avec des déplacements possibles en RDC et/ou à l’étranger, selon les besoinsPour postuler, merci d’envoyer une lettre de motivation (max. 1 page) et un CV centré sur les exigences du poste avec les contacts de 3 référents concernant les expériences passées (le CV et la lettre de motivation doivent être remis en double exemplaire, un en français et un en anglais) aux adresses suivantes :
[email protected] et copie [email protected]
Processus de demande
La date limite de candidature est le 15 février 2023.
Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais ne contacterons que les candidats présélectionnés.
