Le Centre mondial sur l’adaptation (GCA) est une organisation internationale qui travaille en tant que courtier de solutions pour catalyser l’action et le soutien aux solutions d’adaptation, de l’international au local, en partenariat avec les secteurs public et privé, afin d’assurer un apprentissage et une collaboration partagés pour un avenir résilient au climat. L’adaptation aux impacts du changement climatique est une solution « gagnant-gagnant » pour la santé, les moyens de subsistance, la sécurité alimentaire, l’approvisionnement en eau, la sécurité humaine et la croissance économique. Le travail du GCA augmente la visibilité et l’importance politique de l’adaptation au climat et facilite les solutions, telles que des investissements plus intelligents, de nouvelles technologies et une meilleure planification pour devenir plus résilient aux menaces liées au climat. GCA est une organisation en pleine croissance avec des bureaux à Abidjan, Pékin, Dhaka, Groningue et Rotterdam.
La GCA a un plan d’affaires ambitieux pour 2020-2025 avec trois piliers:
- Programmes et mesures : Sécurité alimentaire; Utiliser la nature pour des infrastructures plus résilientes; L’eau pour la croissance urbaine et la résilience; Financement de la lutte contre les changements climatiques; Leadership des jeunes
- Accélération des connaissances : Développer les connaissances sur l’adaptation à l’échelle mondiale grâce à des produits de pointe tels que le Rapport sur l’état et les tendances de l’adaptation et la Plateforme d’échange des connaissances
- Établissement de programmes et plaidoyer : Formuler des messages politiques pour faire avancer les programmes d’adaptation mondiaux, régionaux et locaux.
Le programme de travail de GCA en Afrique est d’une importance capitale. Toutes les composantes du plan d’affaires de GCA doivent réussir à soutenir le changement de l’élan et du rythme de l’adaptation en Afrique. Le programme de GCA en Afrique est guidé par le Programme d’accélération de l’adaptation en Afrique (AAAP), pris en charge et dirigé par l’Afrique, co-créé avec le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) pour mettre en œuvre la vision de l’Initiative d’adaptation en Afrique visant à soutenir les pays africains sur les initiatives clés d’adaptation.
L’AAAP contribue à combler l’écart d’adaptation de l’Afrique et à aider les pays africains à opérer un changement transformationnel dans leurs voies de développement en plaçant l’adaptation et la résilience climatiques au centre de leurs politiques, programmes et institutions essentiels et inclusifs axés sur la croissance. Il transparaît à plus grande échelle les initiatives réussies qui sont essentielles au développement économique des pays africains et à la prospérité des femmes et des hommes. Les quatre piliers du PAAA sont : les technologies numériques intelligentes face au climat pour l’agriculture et la sécurité alimentaire, l’accélérateur de résilience des infrastructures en Afrique, l’autonomisation des jeunes par l’emploi et l’entrepreneuriat et les initiatives financières innovantes pour l’Afrique.
Le pilier Autonomisation des jeunes pour l’entrepreneuriat et la création d’emplois dans l’adaptation au climat et la résilience a pour objectif de promouvoir la création d’emplois durables par l’entrepreneuriat et l’innovation pour agir sur l’adaptation au climat et la résilience en Afrique. Ce pilier vise à promouvoir l’innovation et la croissance inclusive pour les jeunes et accélérera et développera les entreprises innovantes et bancables dirigées par des jeunes
des solutions aux défis liés au climat tout en créant des emplois. Cet objectif sera atteint grâce à l’octroi de 500 millions de dollars de crédit aux entreprises novatrices appartenant à des jeunes (dirigées à 50 % par des femmes); renforcer la productivité et la croissance de 10 000 entreprises dirigées par des jeunes afin d’accroître la résilience climatique et d’améliorer les possibilités d’emploi; développer les compétences et équiper 1 million de jeunes Africains pour les préparer à des emplois résilients au climat et à des opportunités entrepreneuriales vertes ; Créer un environnement propice au développement résilient des entreprises en soutenant les réformes juridiques, politiques et réglementaires et en supprimant les obstacles structurels à la promotion de la participation des jeunes aux politiques climatiques.
À PROPOS DU RÔLE
Profil
L’agent principal de programme sera responsable de la mise en œuvre du défi YouthADAPT, en étroite coordination avec l’organisation de soutien aux entreprises (ESO) recrutée dans le cadre du programme. Le programme offre une occasion unique de faire partie d’un écosystème d’emplois et d’entrepreneuriat pour les jeunes en croissance rapide et d’acquérir une expérience pratique de travail avec des entrepreneurs à travers l’Afrique.
Domaines de responsabilité
Relevant du responsable du programme GCA pour les emplois et l’entrepreneuriat chez les jeunes, l’agent principal de programme travaillera à la prestation de bout en bout du défi YouthADAPT. Les tâches spécifiques comprennent:
- Gérer la liaison avec les équipes de projet, y compris le Centre mondial sur l’adaptation, la Banque africaine de développement, les Fonds d’investissement climatiques et les comités de l’ESO.
- Suivi des différents axes de travail
- Coordonner le recrutement et l’intégration de l’OEN collaboration avec le chef de programme et d’autres parties prenantes
- Suivi quotidien des produits livrables du projet avec les sous-comités des communications, de l’exécution du projet et du suivi et de l’évaluation.
- Définir les critères de présélection et d’évaluation des entrepreneurs en collaboration avec le responsable du programme et l’ESO.
- Définir le processus et les critères de fonctionnement du jury (en collaboration avec l’ESO); et
- Identifier les risques existants ou prévus liés à la mise en œuvre du projet et proposer des mesures correctives
- Évaluation, analyse et production de rapports
- Examen détaillé des soumissions et formulation de recommandations
- Veiller à ce que l’adaptation soit intégrée et prise en compte dans les processus d’évaluation et de formation
- Soutenir le processus d’analyse des écarts
- Préparation de rapports hebdomadaires de mise à jour du projet
- Stratégie
- Fournir des recommandations et des conseils stratégiques au chef de programme sur l’amélioration des processus
- Fournir des commentaires sur le plan de formation et des conseils stratégiques sur le contenu
- Assurer le suivi des engagements de partenariat et veiller à ce que la sensibilisation soit continue
- Fournir une orientation stratégique à chacun des entrepreneurs sélectionnés et les aider à rationaliser leurs activités commerciales
- Mener des recherches sur les écosystèmes entrepreneuriaux en Afrique et faire des recommandations pour les relations avec les principales parties prenantes (telles que les incubateurs / accélérateurs, les forums de start-up, les réseaux d’investisseurs providentiels, les institutions tertiaires, etc.)
Exigences du poste
EXIGENCES MINIMALES
On s’attend à ce que l’agent principal de programme réponde aux critères de sélection suivants :
- Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de conseil en gestion et / ou une expérience de l’industrie (une expérience de démarrage sera un plus); Une expérience significative dans le travail sur le changement climatique et les projets d’entrepreneuriat des jeunes est un atout.
- Excellentes compétences analytiques et de communication.
- Forte capacité de résolution de problèmes.
- Vaste expérience dans la gestion de projets.
- La connaissance de MS Excel est indispensable.
- Expérience démontrée de travail avec des équipes diversifiées et inter fonctionnelles; et
- Capacité démontrée de créer et d’entretenir de manière indépendante des relations avec des intervenants externes
CE QUE NOUS OFFRONS
Avec notre siège mondial à Rotterdam sur le plus grand bureau flottant du monde et des bureaux régionaux dans le monde entier, le GCA offre un environnement de travail dynamique, de haut niveau et international dans une organisation en pleine croissance. Vous contribuerez à notre mission mondiale sur l’adaptation au climat. Vous aurez l’occasion de tirer parti de l’expertise substantielle disponible au GCA et à ses organisations partenaires à travers le monde et vous aurez l’occasion de soutenir l’élaboration de politiques internationales et d’actions mondiales sur le changement climatique, en travaillant aux plus hauts niveaux gouvernementaux et en collaborant avec les gouvernements de tous les continents.
COMMENT POSTULER
Veuillez postuler à https://opportunities.gca.org en soumettant votre CV et votre lettre de motivation en anglais avant le 16 octobre 2022, 17 heures CET. Veuillez mentionner la date à partir de laquelle vous seriez disponible pour commencer.
DÉCLARATION SUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI
La GCA célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous les employés. GCA ne fait aucune discrimination dans ses programmes ou activités sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de la nationalité, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, ou sur toute autre base interdite par la loi applicable.
S’IL VOUS PLAÎT PARTAGER
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