Le Centre international de la pomme de terre (CIP) cherche à recruter un responsable principal de la gestion des connaissances et de la communication, basé à Tamale, au Ghana.
Le poste : L’agent principal dirigera la composante gestion des connaissances et communication du projet GROWING, qui est un projet intégré d’agriculture-nutrition-marketing intelligent face au climat qui vise à améliorer la sécurité financière et nutritionnelle des femmes, des jeunes et des jeunes enfants dans Ghana. Une partie importante du rôle de ce poste est de diriger et de coordonner toutes les données quantitatives et qualitatives et les rapports sont archivés numériquement dans un espace de travail, et les réalisations du projet sont correctement communiquées via différents moyens de communication tels que des sites Web (articles de blog, notes d’information, dépliants, cartes/graphiques de formation, bannières), médias grand public (TV et radio), expositions et foires, médias sociaux (WhatsApp, Facebook, Instagram, Twitter, etc.), ateliers, tableaux de bord, espace de travail en ligne, etc. L’agent supérieur doit également former tout le personnel du projet aux techniques de veille et de communication numérique.
Responsabilités clés :
• Diriger la planification et la mise en œuvre de la stratégie liée à la gestion des connaissances et à la communication du projet GROWING.
• Coordonner la documentation appropriée et l’archivage numérique de toutes les données de surveillance et d’enquête dans l’espace de travail du projet.
• Coordonner avec tous les autres responsables du projet GROWING pour garantir que les fichiers de données et rapports de recherche et développement pertinents sont surveillés à l’aide d’outils numériques appropriés et archivés dans l’espace de travail du projet.
• Former le personnel de recherche à la bonne gestion des données, à l’organisation des fichiers, à l’archivage des résultats des connaissances et à l’utilisation des outils numériques de veille et de formation.
• S’assurer que tout le personnel du projet sauvegarde régulièrement ses données et ses rapports sur l’espace de travail du projet.
• Diriger et coordonner avec les membres de l’équipe le développement de divers types de supports de communication, notamment des articles de blog, des fiches d’information, des dépliants, des résumés de projet, etc. et publier sur le site de communication du CIP et sur les sites Web des projets.
• Coordonner et diriger l’utilisation des différents médias grand public (discussions radiophoniques, documentaires télévisés, jingles, etc.) et des médias sociaux (WhatsApp, Facebook, Instagram, Twitter, etc.) pour communiquer sur les avancées et les réalisations du projet.
• S’assurer que toutes les connaissances générées par le projet et les résultats de communication sont disponibles sur le portail de connaissances sur la patate douce et sur le site Web du CIP et qu’une page de projet sur le portail est mise à jour mensuellement. •
Développer un terme de référence pour les entités ou les consultants aidant au développement de vidéos ou d’autres supports de communication. et assurer la liaison avec le chef de projet pour l’exécution.
• Collaborer avec d’autres organisations partenaires et d’autres membres de l’équipe pour explorer de nouvelles techniques et options de gestion et de diffusion des connaissances.
• Effectuer d’autres tâches connexes demandées par le superviseur.
Critères de sélection
• Diplôme BSc en technologie de l’information, communication, sciences sociales ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est préférable.
• Quatre années d’expérience dans la collecte et la gestion d’ensembles de données quantitatives et au moins deux années d’expérience professionnelle dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication et de gestion des connaissances ou de résultats de communication exemplaires en moins d’années.
• Compétences en programmation dans l’utilisation d’ODK et compétences pratiques avec les logiciels Microsoft (Power BI, Excel, Word, PowerPoint, etc.).
• Excellentes compétences en gestion de données et de fichiers.
• Expérience démontrée de travail avec des sites Web, des tableaux de bord et d’autres technologies des nouveaux médias.
• Utilisation solide et efficace des compétences en médias sociaux pour les communications liées à la gestion de projet
• Solide compréhension des principes de gestion de projet intégrée fortement requise
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, capacité à travailler dans des équipes multidisciplinaires et multiculturelles, approche proactive, avec capacité à trouver des moyens créatifs de résoudre des problèmes
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral
• Connaissance de l’une des langues locales du nord du Ghana (Dagbani, Gonja, Mampruli, Likpakpa, Chekosi, etc.).
Pourquoi devriez-vous considérer cette opportunité ?
• CIP est une organisation internationale réputée et mondiale, dotée d’une solide expérience en R&D de pointe.
• Le CIP se consacre à assurer la sécurité alimentaire, l’amélioration de la nutrition et du bien-être, ainsi que l’égalité des sexes pour les personnes pauvres dans la culture des racines et tubercules et dans les systèmes alimentaires des pays en développement.
• Le CIP est membre du CGIAR, un partenariat mondial de recherche pour un avenir de sécurité alimentaire dédié à la réduction de la pauvreté, à l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à l’amélioration des ressources naturelles.
Quelles sont les conditions?
• Rémunération proportionnelle à l’expérience.
• Il s’agit d’un poste de personnel recruté au niveau national (NRS) limité aux ressortissants ghanéens et aux résidents permanents uniquement. Le contrat sera d’une durée initiale de 2 ans (avec une période probatoire de 6 mois). Le renouvellement dépend de la performance et de la disponibilité des fonds.
• Travailler dans un lieu de travail diversifié et engagé en faveur de l’égalité des sexes.
comment s’inscrire
Comment s’inscrire?
POSTULER ICI et soumettre votre lettre de motivation et un CV complet avec vos références. La sélection des candidatures débutera le 30 novembre 2023 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Toutes les candidatures seront reconnues ; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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