L’IFDC est une organisation publique internationale active dans 27 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique. L’IFDC aborde de manière unique les problèmes mondiaux de sécurité alimentaire et de pauvreté en comblant le fossé entre la recherche et l’impact, en combinant des innovations scientifiques, le développement de systèmes de marché holistiques, un environnement politique favorable et des partenariats stratégiques pour aider les agriculteurs et les pays à identifier et à mettre à l’échelle des solutions agricoles durables, y compris une meilleure efficacité de l’utilisation des nutriments.
Résumé de la position
Ce poste requiert une connaissance des approches générales de développement de nouvelles entreprises, en particulier dans le contexte de l’USAID, du format des propositions des bailleurs de fonds et des exigences de candidature, ainsi qu’une connaissance du travail de l’IFDC. Le candidat retenu fera preuve de bon sens pour s’assurer que toutes les exigences de la sollicitation sont respectées.
Le candidat retenu travaillera principalement de manière indépendante, avec un minimum de supervision et de contrôle ; il/elle sera autonome, très motivé(e) et entreprenant(e). Il/elle démontrera des compétences interpersonnelles telles qu’il/elle pourra interagir de manière autonome avec les partenaires, les clients et les donateurs, pour promouvoir l’IFDC sur le terrain. Il pourra être amené à superviser du personnel débutant ou stagiaire.
Responsabilités
Ce poste jouera un rôle important en aidant à coordonner et à soutenir la gestion des efforts globaux de développement commercial de l’IFDC, notamment en contribuant aux propositions individuelles et aux supports marketing associés au développement commercial. Cela nécessitera une coopération et une collaboration étroites avec plusieurs autres bureaux et divisions engagés dans le développement commercial de l’IFDC. Les fonctions peuvent inclure :
- Coordonner et soutenir la gestion des équipes d’élaboration de propositions et agir en tant qu’agent de liaison principal avec les rédacteurs techniques et autres personnes au sein de l’IFDC et avec les organisations partenaires susceptibles de contribuer à l’élaboration de propositions.
- Développer et déployer des systèmes de suivi des nouvelles opportunités de développement commercial ainsi que la préparation et la soumission en temps voulu de propositions de qualité ; suivre, analyser et rendre compte du processus/succès de la proposition.
- Fournir un soutien général aux processus de développement commercial de l’IFDC, y compris la tenue à jour du dispositif de suivi du développement commercial.
- Rédaction de sections de propositions et de supports marketing de développement commercial : plans de gestion, déclarations de capacité d’entreprise et contributions du personnel aux propositions.
- Soutenir la division financière avec les saisies de volumes de coûts, y compris les budgets.
- Coopérer avec l’unité des ressources humaines pour soutenir le recrutement de personnel pour les propositions, y compris la mise en forme des CV, la rédaction de biographies et la gestion du processus de données biographiques.
- Effectuer diverses autres tâches connexes, selon les besoins.
Rapports et relations de travail
Le candidat sera rattaché au Directeur Pays en Côte d’Ivoire et travaillera en étroite collaboration avec le personnel technique, les chefs de projet et les directeurs de division pour persuader le personnel de mener à bien les composantes générales de développement commercial et de proposition en temps opportun. Les titulaires seront encouragés à interagir avec la communauté internationale du développement au sens large, notamment le personnel de l’USAID à Washington DC et dans le monde entier. Des déplacements occasionnels vers les sites délocalisés de l’IFDC peuvent être nécessaires.
Emplacement
Il s’agit d’un recrutement national avec un lieu d’affectation au bureau de l’IFDC basé en Côte d’Ivoire.
Avantages
Les avantages de l’IFDC comprennent les congés annuels et de maladie, une couverture d’assurance maladie et vie collective, un salaire de 13 mois, une cotisation de sécurité sociale et de retraite conforme aux lois locales et des avantages de fin de contrat.
Clause salariale
Le niveau de salaire pour ce poste est BG 8 avec un salaire annuel de départ minimum de 15 222 096 CFA.
La détermination du salaire d’un nouveau salarié tient compte de plusieurs facteurs, notamment de l’échelle salariale liée au poste occupé, des qualifications du candidat par rapport aux responsabilités et aux prérequis du poste, de l’équité interne, de l’état concurrentiel du marché du travail, ainsi que d’éventuelles considérations organisationnelles et budgétaires.
Compétences requises
Ce poste requiert de la créativité et la capacité de communiquer efficacement pour convaincre les sources de financement potentielles que l’IFDC a la capacité et les plans réalistes pour atteindre les objectifs de développement qui justifient leur investissement. Ce poste nécessitera les compétences suivantes :
- Baccalauréat minimum dans un domaine lié au développement international et au moins 2 ans d’expérience de travail pertinente.
- Capacité exceptionnelle à communiquer par écrit et verbalement ; compétences rédactionnelles et rédactionnelles exceptionnelles.
- Capacité à travailler efficacement avec d’autres pour rassembler des contributions provenant de sources multiples et à les combiner en un document unifié et cohérent dans des délais serrés.
- Capacité à conceptualiser et à présenter des idées et des concepts dans divers formats graphiques pour transmettre de manière économique un grand volume d’informations et faire forte impression sur les évaluateurs de propositions.
- Connaissance d’une large gamme de logiciels, notamment de traitement de texte, d’édition de documents, de tableurs, de conception graphique, de gestion de bases de données, de gestion de projets, etc.
- Connaissance et/ou expérience dans le contexte d’un pays en développement souhaitable.
- Langue française souhaitée.
