AVIS DE VACANCE DE POSTE
Poste 1 : Expert en inclusion des femmes et des jeunes
Réf : IRS/PDF/DR4D/2022/30
Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) recherche un(e) expert(e) en inclusion des femmes et des jeunes hautement qualifié(e) qui sera basé(e) à M’bé, près de Bouaké, en Côte d’Ivoire.
À propos d’AfricaRice
Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) est une organisation de recherche panafricaine leader œuvrant pour l’amélioration des moyens d’existence en Afrique par des activités scientifiques et des partenariats efficaces. AfricaRice est l’un des 15 Centres de recherche agricole internationaux membres de l’Organisation du Système du CGIAR. C’est également une association intergouvernementale de pays membres africains qui comprend 28 pays membres d’Afrique de l’Ouest, du Centre, de l’Est et du Nord.
Objectif de ce poste
La transformation du système agroalimentaire en Afrique de l’Ouest et du Centre (TAFS-WCA) est une initiative régionale intégrée du CGIAR pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le TAFS vise à contribuer à la transformation des systèmes alimentaires par le développement de la chaîne de valeur et le rapprochement des acteurs. Le TAFS est structuré autour de cinq axes de travaux et activités transversales. Dans le cadre de l’axe de travail 4, l’expert(e) en inclusion des femmes et des jeunes dirigera toutes les activités liées au genre pour l’intégration et la transformation du genre dans les chaînes de valeur alimentaires.
Responsabilités
L’expert(e) en inclusion des femmes et des jeunes mènera des activités comportant des tâches spécifiques, notamment :
• Faciliter l’élaboration des budgets pour les propositions de projets
• Participer à la recherche sur l’intégration des femmes et des jeunes dans le développement technologique.
• Développer des outils et des stratégies pour les modèles d’entreprenariat des femmes et des jeunes dans les chaînes de valeur alimentaires.
• Participer à l’enquête qualitative et quantitative visant à promouvoir l’emploi des femmes et des jeunes.
• Participer à la recherche sur les politiques afin d’accroître les investissements dans l’emploi des femmes et des jeunes.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’une approche transformative de la recherche sur le genre.
• Appuyer les activités scientifiques et de diffusion à grande échelle pour soutenir l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes.
• Soutenir le personnel et les partenaires sur l’approche de la transformation du genre
• Participer au renforcement des capacités des organisations de femmes et de jeunes en matière d’entrepreneuriat, d’aspects qualitatifs, de leadership et de marketing.
• Participer à des publications évaluées par des pairs, rédiger des rapports et du matériel de communication.
• Exécuter d’autres activités demandées par le superviseur
Qualification et expérience requises
Formation
• Être titulaire d’un doctorat en anthropologie, en sociologie ou dans un domaine connexe.
Expérience
• Avoir une expérience d’au moins dix ans d’expérience dans la recherche sur le genre et une expérience au sein du Système du CGIAR ou d’une organisation similaire serait un atout.
• Dossier de publications académiques
Compétences clés et aptitudes
• Connaissance avérée de la conception des outils de collecte de données qualitatives et quantitatives, et de l’analyse des données.
• Connaissance des outils d’analyse de données tels que STATA et NVIVO.
• Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit
• Bonne capacité d’analyse
• Capacité à forger des relations de partenariat avec des collaborateurs internes et externes.
Langues
• Le/la candidat(e) doit être en mesure de parler couramment le français et/ou l’anglais ou avoir au moins une connaissance pratique de l’autre langue.
Termes et conditions
• Il s’agit d’un poste international.
• AfricaRice offre un salaire et des avantages attrayants ainsi qu’un environnement de travail collégial et sensible au genre.
• Le contrat sera d’une durée initiale de deux (02) ans avec possibilité de renouvellement en fonction de la performance et de la disponibilité des fonds.
Comment faire acte de candidature
1. Pour faire acte de candidature, veuillez cliquer sur le lien suivant : http://eservices.africarice.org/application/index.php
2. Créer un compte si vous êtes un nouvel utilisateur, sinon vous connecter avec vos identifiants pour accéder aux avis de vacance de poste actifs
3. Cliquer sur « Expert(e) en inclusion des femmes et des jeunes »
4. Suivre les procédures de candidature étape par étape.
Seules les candidatures en ligne seront prises en compte (Si vous rencontrez un problème technique sur le site de carrière pendant que vous soumettez votre candidature, ou si vous ne pouvez pour des raisons techniques terminer le processus, merci de bien vouloir nous adresser un courriel avec une capture d’écran des problèmes rencontrés à l’adresse suivante : [email protected] ). Les candidatures ne sont pas recevables par ce courriel.
Les candidatures sont recevables jusqu’au 06 octobre 2022
AfricaRice favorise l’égalité des chances et est convaincu que la diversité de son personnel contribue à l’excellence. Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s mais seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Pour de plus amples informations sur AfricaRice, veuillez visiter notre site web à : www.AfricaRice.org
Poste 2 : Responsable des bases de données informatiques de la Banque de gènes
Ref : GSS/06/DR4D/2022/32
Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) recherche un(e) Responsable des bases de données informatiques de la Banque de gènes hautement qualifié(e) qui sera basé(e) à M’bé, près de Bouaké, en Côte d’Ivoire
À propos d’AfricaRice
Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) est une organisation de recherche panafricaine leader œuvrant pour l’amélioration des moyens d’existence en Afrique par des activités scientifiques et des partenariats efficaces. AfricaRice est l’un des 15 Centres de recherche agricole internationaux membres de l’Organisation du Système du CGIAR. C’est également une association intergouvernementale de pays membres africains qui comprend 28 pays membres d’Afrique de l’Ouest, du Centre, de l’Est et du Nord.
Objectif de ce poste
Les rendements rizicoles en Afrique sont affectés par un grand nombre de stress abiotiques et biotiques.
Les travaux de ce programme portent sur les principaux stress abiotiques suivants : sécheresse, acidité, salinité, toxicité ferreuse et températures extrêmes. Les principaux stress biotiques pris en compte sont les suivants : le virus de la panachure jaune (RYMV), le flétrissement bactérien des feuilles (BLB), la pyriculariose, la cécidomyie africaine du riz (AfRGM), les foreurs de tige et les termites. Dans ce programme, la sélection conventionnelle et les biotechnologies seront utilisées pour exploiter le riche réservoir de gènes résistants présents dans le pool génique indigène du riz africain Oryza glaberrima et de ses parents sauvages ─ O. barthii et O. longistaminata ─ et des écotypes locaux de O. sativa conservés dans la banque de gènes.
L’objectif du programme de recherche Diversité génétique et Amélioration à AfricaRice est de fournir aux agriculteurs un matériel génétique supérieur, adapté aux conditions culturales et aux stress locaux et aux préférences des consommateurs.
Le/la responsable des bases de données informatiques contribuera à cet objectif en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable de la banque de gènes du Centre de biodiversité du riz pour l’Afrique afin de s’assurer que les bases de données de la banque de gènes sont à jour et opérationnelles pour que les autres agents de la banque de gènes puissent accomplir leurs tâches quotidiennes. Il/elle veillera à ce que les inestimables informations sur le matériel génétique soient traitées de manière appropriée et à temps opportun, et ne soient pas mises en danger. Il/elle gérera, maintiendra, sauvegardera et récupérera les informations des bases de données de la banque de gènes. Il/elle veillera également à ce que les bases de données reflètent les activités et les mesures qui sont effectuées sur chaque obtention conservée dans tous les magasins et toutes les bases de données de la banque de gènes.
Principales responsabilités
Sous la supervision du/de la Responsable des Ressources génétiques à AfricaRice, il/elle effectuera les activités suivantes :
• Adopter/développer les outils dans Grin Global pour l’informatisation de la gestion et l’utilisation quotidienne des données/informations pour les agents de la banque de données.
• Veiller également à ce que les bases de données reflètent les activités et les mesures qui sont effectuées sur les obtentions de la banque de gènes.
• Veiller à ce que les numéros des obtentions de la banque de gènes et les numéros d’inventaire dans l’ensemble des magasins (magasin de conservation à long terme, magasin de conservation à moyen terme) et les bases de données soient cohérents
• Développer des interfaces pour la saisie de données, en fonction du flux des activités de la banque de gènes
• Développer et mettre en œuvre des solutions logicielles innovantes et disposer de connaissances dans divers langages de programmation pour le développement de logiciels
• Travailler en toute confiance avec des bases de données statiques et dynamiques ─ systèmes de gestion de bases de données tels que MS Access, MS FoxPro, MS SQL et MySQL, etc.
• Effectuer une sauvegarde hebdomadaire des données de la banque de gènes, maintenir la base de données pour les questions de sécurité et récupérer les informations si nécessaire
• Concevoir et imprimer des étiquettes à code-barres pour retracer les obtentions dans tous les magasins et tout au long des activités de la banque de gènes
• Appuyer le personnel dans la collecte de données à l’aide d’appareils portatifs
• Rester au fait des derniers changements dans les domaines suivants : Multi Crop Passport Data (MCPD), wizards, ITPGRFA, SMTA, Grin Global
• Être le point focal de Genesys pour la préparation et le téléchargement de données passeport, de caractérisation, d’évaluation et d’images validées des obtentions dans Genesys destiné à l’accès public
• Service d’appui de premier échelon aux utilisateurs en ce qui concerne les bases de données, tant en interne qu’à l’externe
Qualification et expérience requises
Formation :
• Il/Elle doit être titulaire d’un master ou équivalent en sciences, statistiques ou tout autre domaine connexe.
• Avoir cinq (05) ans d’expérience pratique avérée en matière de gestion de bases de données informatiques et de statistiques.
Expérience professionnelle et compétences clés :
• Expérience pratique dans la maintenance des bases de données, la sauvegarde des données et la récupération des informations
• Expérience pratique dans la gestion de bases de données statiques et dynamiques, de systèmes de gestion de bases de données tels que MS Access, MS FoxPro, MSSQL et MySQL
• Expérience avérée en matière de conservation des données, de gestion des informations, d’analyse et d’élaboration et de soumission de rapports
• Compétences, connaissances et expérience avérées en matière de production végétale et d’agronomie
• Solides compétences en matière de créativité, de stratégie, d’analyse, d’organisation et de relations interpersonnelles
• Motivation personnelle et engagement forts à travailler en équipe et de manière collégiale
• Solides compétences en communication orale et écrite
Langues
• Le/la candidat(e) doit être en mesure de parler couramment le français et/ou l’anglais ou avoir au moins une connaissance professionnelle de l’autre langue.
Termes et conditions
• Il s’agit d’un poste régional.
• AfricaRice offre un salaire et des avantages attrayants ainsi qu’un environnement de travail collégial et sensible au genre.
• Le contrat sera d’une durée initiale de deux (02) ans avec possibilité de renouvellement en fonction de la performance et de la disponibilité des fonds.
Comment faire acte de candidature
1. Pour faire acte de candidature, veuillez cliquer sur le lien suivant :
http://eservices.africarice.org/application/index.php
2. Créer un compte si vous êtes un nouvel utilisateur, sinon vous connecter avec vos identifiants pour accéder aux avis de vacance de poste actifs
3. Cliquer sur « Responsable des bases de données informatiques de la Banque de gènes »
4. Suivre les procédures de candidature étape par étape.
Seules les candidatures en ligne seront prises en compte (Si vous rencontrez un problème technique sur le site de carrière pendant que vous soumettez votre candidature, ou si vous ne pouvez pour des raisons techniques terminer le processus, merci de bien vouloir nous adresser un courriel avec une capture d’écran des problèmes rencontrés à l’adresse suivante : [email protected] ). Les candidatures ne sont pas recevables par ce courriel.
Les candidatures sont recevables jusqu’au 06 octobre 2022
AfricaRice favorise l’égalité des chances et est convaincu que la diversité de son personnel contribue à l’excellence. Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s mais seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Pour de plus amples informations sur AfricaRice, veuillez visiter notre site web à : www.AfricaRice.org
