Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) recrute pour « Alliance of Bioversity International and CIAT »’ un(e) Analyste des Ressources Humaines qualifié(e) qui sera basé(e) à Dakar, Sénégal.
Il/elle travaillera sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines.
À propos de « Alliance Bioversity-CIAT »
« Alliance of Bioversity International and CIAT »’ (www.bioversityinternational.org) propose des solutions fondées sur la recherche qui exploitent la biodiversité agricole et transforment durablement les systèmes alimentaires pour améliorer la vie des populations. Les solutions de l’Alliance répondent aux crises mondiales relatives à la malnutrition, au changement climatique, à la perte de la biodiversité et à la dégradation de l’environnement.
À travers de nouveaux partenariats, l’Alliance génère des preuves et intègre les innovations pour transformer les systèmes alimentaires et les paysages pour une planète durable, qui favorisent la prospérité et permettent de nourrir les populations.
L’Alliance fait partie du CGIAR (www.cgiar.org), un partenariat mondial de recherche pour un futur sans faim qui se consacre à la réduction de la pauvreté, au renforcement de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à l’amélioration des ressources naturelles.
Objectif du poste
L’analyste des Ressources humaines (RH) sera chargé(e) de fournir une liaison RH et un appui administratif aux bureaux de l’Alliance en Afrique de l’Ouest. Le/la titulaire du poste fournira un appui de première ligne à tous les membres du personnel qui ont besoin d’accéder aux services généraux de ressources humaines au Sénégal.
Principales responsabilités
Sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, l’Analyste des Ressources Humaines mènera des activités dont les tâches spécifiques incluent entre autres :
• Gérer, examiner et répondre au flux de communication interne et externe des RH, rédiger la correspondance et répondre aux questions des clients internes.
• Assurer la liaison RH entre les institutions hôtes en Afrique de l’Ouest et l’unité des ressources humaines ; proposer des solutions aux demandes des clients internes.
• Rédiger les demandes de contrats de consultance, faciliter les autorisations requises et assurer le suivi des paiements des contrats de consultance.
• Soutenir le processus de recrutement et de sélection pour le Hub WA en participant aux entretiens et à la sélection et en assurant le suivi des processus d’orientation du nouveau personnel.
• En étroite collaboration avec les partenaires des activités des HR, suivre les contrats des employés et des étudiants en veillant à ce qu’un préavis suffisant soit donné pour les renouvellements et les non-renouvellements par les institutions hôtes.
• Appuyer la gestion des processus de sortie et de séparation du personnel, et mettre à jour les dossiers du personnel/des personnes à charge en conséquence.
• Faciliter la documentation RH requise pour appuyer les audits de projet et institutionnels pour le Hub WA.
• Organiser, compiler et mettre à jour les dossiers des employés, tant dans les dossiers physiques que sous forme électronique.
• Organiser et coordonner les programmes et initiatives de bien-être du personnel en étroite collaboration avec les institutions hôtes.
• S’assurer que les risques sont pris en compte dans l’exécution des tâches et responsabilités
Qualifications / critères de sélection
• Qualifications : Être titulaire d’une licence en gestion des ressources humaines ou dans un domaine pertinent
Expérience professionnelle et compétence requises
• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion des ressources humaines acquise dans une organisation internationale
• Avoir une bonne compréhension des pratiques et du droit du travail dans la région de l’Afrique de l’Ouest
• Avoir de solides compétences informatiques avec la capacité de gérer les systèmes d’information des ressources humaines et d’apprendre rapidement de nouvelles applications
• Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication, un haut niveau d’intégrité et de respect de la confidentialité
• Avoir d’excellentes compétences organisationnelles et être en mesure d’effectuer plusieurs tâches à la fois, avec une forte orientation vers le service administratif.
• Faire montre d’intégrité et de sens de confidentialité
• Avoir d’excellentes relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation, avec une expérience de travail dans différents pays d’Afrique
• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, y compris la capacité d’organiser et de rédiger des rapports clairs et concis
Langues
• Le/la candidat(e) devrait être en mesure de communiquer couramment (à l’oral et par écrit)en anglais ou en français et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
Termes et conditions
• Il s’agit d’un poste local. Grade GSS 4
• AfricaRice offre un salaire et des avantages attrayants ainsi qu’un environnement de travail collégial et sensible au genre.
• Le contrat initial est d’une durée d’un (1) an avec possibilité de renouvellement en fonction de la performance et de la disponibilité des fonds.
Comment faire acte de candidature
1. Pour faire acte de candidature, veuillez cliquer sur le lien suivant :
http://eservices.africarice.org/application/index.php
2. Créer un compte si vous êtes un nouvel utilisateur, sinon vous connecter avec vos identifiants pour accéder aux avis de vacance de poste actifs
3. Cliquer sur “Analyste des Ressources Humaines”
4. Suivre les procédures de candidature étape par étape.
Seules les candidatures en ligne seront prises en compte (Si vous rencontrez un problème technique sur le site de carrière pendant que vous soumettez votre candidature, ou si vous ne pouvez pour des raisons techniques terminer le processus, merci de bien vouloir nous adresser un courriel avec une capture d’écran des problèmes rencontrés à
l’adresse suivante : [email protected] ). Les candidatures ne sont pas recevables par ce courriel.
Les candidatures sont recevables jusqu’au 30 Novembre 2022
AfricaRice favorise l’égalité des chances et est convaincu que la diversité de son personnel contribue à l’excellence. Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s mais seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Pour de plus amples informations sur AfricaRice, veuillez visiter notre site web à : www.AfricaRice.org
