Le Centre du commerce international (CCI) aide les pays en développement et en transition à tirer parti des opportunités commerciales croissantes dans un contexte mondial de plus en plus complexe. Le CCI promeut un commerce à impact positif en favorisant un développement durable et inclusif par le biais des échanges commerciaux. Le CCI accorde une importance primordiale à ce que le commerce soutienne l’autonomisation économique des groupes sous-représentés, reconnaissant que l’inclusion est essentielle à la réalisation des objectifs de développement économique, social et environnemental. La Section Femmes, Jeunes et Communautés Vulnérables (FJV) remplit son mandat en améliorant le cadre réglementaire et les politiques commerciales dans lesquels évoluent les personnes sous-représentées ; en renforçant le cadre institutionnel du soutien lié au commerce dont elles bénéficient ; en améliorant leurs capacités et leur compétitivité ; en rendant les marchés plus accessibles aux groupes sous-représentés et vulnérables ; en menant des réflexions et un plaidoyer pour garantir que les chaînes de valeur, l’environnement des affaires et le système commercial soient plus inclusifs et agissent comme catalyseurs d’une croissance équitable ; et en intégrant l’inclusion dans tous les projets et solutions du CCI. Les principaux programmes comprennent SheTrades, Jeunesse et Commerce, l’Initiative pour une Mode Éthique (IME) et le Programme Réfugiés et Commerce. L’Initiative pour une mode éthique (EFI) du CCI met en relation des micro-entrepreneurs des pays en développement avec les chaînes de valeur internationales et régionales. Ce programme renforce les capacités techniques et managériales des communautés et favorise des liens commerciaux durables grâce à des entreprises sociales exploitant des plateformes de production et de commerce centralisées. Son modèle mobilise quatre groupes d’acteurs clés : les consommateurs ; les acheteurs et les entreprises du secteur de la mode ; les entreprises sociales gérant les plateformes de production ; et les micro-entrepreneurs artisans organisés en entités juridiques. L’EFI applique une approche de gestion fondée sur un système de diligence raisonnable environnemental, social et de gouvernance (ESG), comprenant un ensemble d’outils permettant aux acteurs de la chaîne d’approvisionnement de la mode de s’aligner sur les principes d’un travail durable, juste et équitable. Au Kenya, le CCI met en œuvre le projet « Concevoir l’avenir : un écosystème de mode vert et inclusif pour le Kenya », financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS). Le CCI crée des opportunités économiques pour les femmes et les jeunes grâce au programme mondial SheTrades et à des programmes régionaux. De plus, le CCI met en œuvre un projet visant à promouvoir un développement socio-économique durable et à créer des moyens de subsistance axés sur le marché pour les réfugiés et les communautés d’accueil. RESPONSABILITÉS : Sous la supervision directe du chef de la section Femmes, Jeunes et Communautés vulnérables, le coordonnateur de projet et conseiller technique sera responsable des tâches suivantes : • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets assignés, etc.• Surveille et analyse le développement et la mise en œuvre des projets ; examine les documents et rapports pertinents ; identifie les problèmes et les enjeux à résoudre et initie des actions correctives ; assure la liaison avec les parties prenantes ; garantit le suivi des actions. • Réalise des missions de conseil, en collaboration avec le client, en planifiant et en animant des ateliers, ainsi que d’autres séances interactives, et en contribuant à l’élaboration du plan d’action que le client utilisera pour gérer le changement. • Recherche, analyse et présente des informations relatives au commerce inclusif et au potentiel de marché dans les secteurs prioritaires clés. • Coordonne l’élaboration des politiques, y compris l’examen et l’analyse des enjeux et des tendances, la préparation d’évaluations ou d’autres activités et études de recherche. • Conçoit des enquêtes ; élabore des outils de collecte de données ; examine, analyse et interprète les réponses, identifie les problèmes et les enjeux et formule des conclusions. • Organise et prépare les documents écrits, tels que des notes de synthèse, des analyses, des sections de rapports et d’études, des contributions à des publications, etc. • Apporte un appui technique aux réunions consultatives et autres réunions, conférences, etc., notamment en proposant des points à l’ordre du jour, en identifiant les participants, en préparant des documents et des présentations, etc. • Initie et coordonne les activités de sensibilisation ; anime des ateliers de formation, etc. ; réalise des présentations sur les sujets/activités qui lui sont assignés. • Dirige et/ou participe à des missions de terrain importantes et complexes, notamment en fournissant des conseils aux consultants externes, aux représentants gouvernementaux et à d’autres parties prenantes et en rédigeant des synthèses de mission, etc. • Coordonne les activités liées au financement budgétaire (préparation et soumission des projets, rapports d’avancement, états financiers, etc.) et prépare les documents/rapports connexes (annonces de contributions, programme de travail, budget du programme, etc.). • Exécute toute autre tâche requise. Droits d’auteur : Le personnel doit s’assurer d’avoir obtenu les autorisations nécessaires en matière de droits de propriété intellectuelle pour l’exécution de ses services dans le cadre du présent contrat de consultant et pour la diffusion ultérieure par le CCI, sous quelque forme que ce soit. Les justificatifs doivent être soumis à ITC. Si des droits de licence sont dus pour l’utilisation de documents protégés par le droit d’auteur appartenant à des tiers, le consultant doit obtenir l’autorisation écrite préalable d’ITC. Il doit également s’assurer d’obtenir l’accréditation requise pour les événements, le cas échéant.• Conçoit des enquêtes, élabore des outils de collecte de données, examine, analyse et interprète les réponses, identifie les problèmes et en tire des conclusions. • Organise et rédige des documents, tels que des notes de synthèse, des analyses, des sections de rapports et d’études, des contributions à des publications, etc. • Apporte un soutien technique aux réunions consultatives et autres réunions, conférences, etc., notamment en proposant des points à l’ordre du jour, en identifiant les participants et en préparant les documents et les présentations. • Initie et coordonne des activités de sensibilisation, anime des ateliers de formation et réalise des présentations sur les sujets et activités qui lui sont confiés. • Dirige et/ou participe à des missions de terrain importantes et complexes, notamment en fournissant des conseils aux consultants externes, aux représentants gouvernementaux et aux autres parties prenantes et en rédigeant des synthèses de mission. • Coordonne les activités liées au financement budgétaire (préparation et soumission des projets, rapports d’étape, états financiers, etc.) et prépare les documents et rapports correspondants (annonces de contributions, programme de travail, budget du programme, etc.). • Exécute toute autre tâche requise. Droits d’auteur : Le personnel doit s’assurer d’avoir obtenu les autorisations nécessaires relatives aux droits de propriété intellectuelle pour l’exécution de ses prestations dans le cadre du présent contrat de conseil et pour la diffusion ultérieure par ITC, sous quelque forme que ce soit. Une preuve documentaire devra être fournie à ITC. Si des droits de licence sont dus pour l’utilisation de documents protégés par le droit d’auteur appartenant à des tiers, le consultant devra en demander l’autorisation écrite préalable à ITC. Il devra également s’assurer d’obtenir l’accréditation requise pour les événements, le cas échéant.• Conçoit des enquêtes, élabore des outils de collecte de données, examine, analyse et interprète les réponses, identifie les problèmes et en tire des conclusions. • Organise et rédige des documents, tels que des notes de synthèse, des analyses, des sections de rapports et d’études, des contributions à des publications, etc. • Apporte un soutien technique aux réunions consultatives et autres réunions, conférences, etc., notamment en proposant des points à l’ordre du jour, en identifiant les participants et en préparant les documents et les présentations. • Initie et coordonne des activités de sensibilisation, anime des ateliers de formation et réalise des présentations sur les sujets et activités qui lui sont confiés. • Dirige et/ou participe à des missions de terrain importantes et complexes, notamment en fournissant des conseils aux consultants externes, aux représentants gouvernementaux et aux autres parties prenantes et en rédigeant des synthèses de mission. • Coordonne les activités liées au financement budgétaire (préparation et soumission des projets, rapports d’étape, états financiers, etc.) et prépare les documents et rapports correspondants (annonces de contributions, programme de travail, budget du programme, etc.). • Exécute toute autre tâche requise. Droits d’auteur : Le personnel doit s’assurer d’avoir obtenu les autorisations nécessaires relatives aux droits de propriété intellectuelle pour l’exécution de ses prestations dans le cadre du présent contrat de conseil et pour la diffusion ultérieure par ITC, sous quelque forme que ce soit. Une preuve documentaire devra être fournie à ITC. Si des droits de licence sont dus pour l’utilisation de documents protégés par le droit d’auteur appartenant à des tiers, le consultant devra en demander l’autorisation écrite préalable à ITC. Il devra également s’assurer d’obtenir l’accréditation requise pour les événements, le cas échéant.Les justificatifs doivent être soumis à ITC. Si des droits de licence sont dus pour l’utilisation de documents protégés par le droit d’auteur appartenant à des tiers, le consultant doit obtenir l’autorisation écrite préalable d’ITC. Il doit également s’assurer d’obtenir l’accréditation requise pour les événements, le cas échéant.Les justificatifs doivent être soumis à ITC. Si des droits de licence sont dus pour l’utilisation de documents protégés par le droit d’auteur appartenant à des tiers, le consultant doit obtenir l’autorisation écrite préalable d’ITC. Il doit également s’assurer d’obtenir l’accréditation requise pour les événements, le cas échéant.
FORMATION : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en administration des affaires, gestion, économie ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti d’une expérience pertinente, peut être accepté à la place d’un diplôme de niveau supérieur. EXPÉRIENCE : Minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes en coordination de projets ou de programmes, en administration ou dans un domaine connexe. Expérience de travail avec des groupes communautaires. Expérience en animation de formations et/ou en mentorat et coaching. COMPÉTENCES : • Professionnalisme : Connaissance et compréhension du commerce inclusif et du développement des chaînes de valeur afin de favoriser la participation effective des femmes, des jeunes et des groupes sous-représentés dans les secteurs prioritaires, notamment les produits artisanaux et les industries créatives. Excellente compréhension des enjeux commerciaux au Kenya, y compris l’écosystème de soutien aux entreprises et les besoins connexes des femmes, des jeunes et des groupes sous-représentés. Capacité à identifier les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution. Capacité à collecter des données par diverses méthodes. Esprit d’analyse et d’évaluation permettant de mener des recherches et des analyses de manière indépendante, y compris une connaissance et une expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, notamment les sources électroniques sur Internet, l’intranet et autres bases de données. Capacité à faire preuve de discernement dans le cadre des missions confiées, à planifier son travail et à gérer les priorités conflictuelles. Fierté du travail accompli et des résultats obtenus ; compétence professionnelle et maîtrise du sujet ; conscience professionnelle et efficacité dans le respect des engagements, des échéances et l’atteinte des objectifs ; motivation par des considérations professionnelles plutôt que personnelles ; persévérance face aux difficultés ; calme en situation de stress. Responsabilité de l’intégration de la perspective de genre et de la garantie de l’égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité. • Communication : S’exprime clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit ; écoute, interprète correctement les messages et y répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour le dialogue ; adapte son langage, son ton, son style et son format au public ; partage l’information et tient les personnes informées. • Travail d’équipe : Collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicitation d’avis en valorisant les idées et l’expertise d’autrui ; volonté d’apprendre ; priorité donnée aux objectifs de l’équipe ; soutien et respect des décisions du groupe, même si elles ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réussites de l’équipe et accepte la responsabilité collective des échecs de l’équipe. • Orientation client :Considère comme « clients » toutes les personnes bénéficiant de services et s’efforce de comprendre leur point de vue ; établit et entretient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; identifie leurs besoins et leur propose des solutions adaptées ; suit l’évolution de la situation, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’environnement des clients, afin de rester informé et d’anticiper les problèmes ; tient les clients informés de l’avancement ou des difficultés rencontrées dans les projets ; respecte les délais de livraison des produits ou services. • Leadership : Sert de modèle à suivre ; encourage les autres à concrétiser leur vision ; élabore des stratégies proactives pour atteindre les objectifs ; établit et entretient des relations avec un large éventail de personnes afin de comprendre leurs besoins et d’obtenir leur soutien ; anticipe et résout les conflits en recherchant des solutions mutuellement acceptables ; impulse le changement et l’amélioration ; refuse le statu quo ; fait preuve de courage en prenant des positions impopulaires. Assure un leadership et assume la responsabilité d’intégrer la perspective de genre et de garantir l’égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité ; démontre une connaissance des stratégies et un engagement envers l’objectif d’équilibre entre les sexes au sein du personnel.
Maîtrise de l’anglais. La connaissance des langues locales du Kenya est un atout.
Ce poste est ouvert aux ressortissants kényans. Le contrat sera géré par l’UNOPS pour le compte d’ITC. Les candidats doivent être autorisés à travailler au lieu d’affectation. Les candidats admissibles sélectionnés hors du lieu d’affectation prendront en charge les frais liés à leur déménagement.
L’Organisation des Nations Unies ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation). L’Organisation des Nations Unies ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.
