Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons des personnes qui croient que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.
Lieu de l’emploi : Bureau régional l’Afrique centrale et occidentale, Dakar, Sénégal (mode hybride*)
Prenez une minute pour voir si :
Vous avez :
- Une licence en santé publique ou dans une discipline pertinente des sciences sociales telle que le développement international, les études de développement, les sciences politiques, les relations internationales ou l’économie politique.
- Des compétences en anglais et en français (lu, écrit et parlé).
- Un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente de travail sur des projets, le suivi, la compilation et la synthèse des résultats de recherche ; la communication de la recherche pour un large public et un public politique en utilisant les médias sociaux et les outils web ; la préparation de rapports sur les résultats techniques et de notes d’information ainsi que la prise de notes.
- De l’expérience dans l’établissement et le maintien de partenariats avec des bénéficiaires et des bailleurs; le suivi du budget et des résultats au niveau de l’initiative sur la base des données financières du projet ; la coordination de conférences et de réunions en personne et par vidéo.
- Une expérience d’utilisation de logiciels d’analyse de données et de la gestion d’un site Web de base de données est un atout, et l’expérience de travail dans une région en développement, en particulier au Sénégal est un atout.
- Une compréhension approfondie de la santé des adolescent(e)s et des interactions entre la santé reproductive et la violence sexiste.
- Une connaissance approfondie de la gestion de l’information technique et financière des subventions.
Vous êtes :
- Habile en communication, ayant d’excellentes aptitudes interpersonnelles, conscient(e) et sensible aux différences individuelles, sexuelles et culturelles.
- Compétent(e) en matière de planification, d’organisation et de coordination, doté(e) d’un esprit d’équipe.
- Capable de travailler dans un environnement où le rythme est soutenu et où les projets sont multiples, et de respecter les délais.
- Apte à faire preuve d’un jugement sûr et à prendre des initiatives.
Vous vous intéressez à :
- Jouer un rôle clé dans la coordination et l’administration de l’initiative, la gestion de l’information, le suivi et l’évaluation, les communications, y compris la synthèse et la diffusion des résultats de la recherche.
- Effectuer des tâches liées à la recherche (par exemple: recherche en bibliothèque et sur le web, analyse et synthèse de documents, rédaction et édition) et utiliser un large éventail de méthodes de recherche (par exemple: analyse de la collecte de données quantitatives et qualitatives).
- Rédiger des rapports de synthèse, synthétiser des documents, y compris des produits de connaissance, rédiger des articles pour le web et réviser des textes.
- Assurer la liaison avec les principales parties prenantes internes et externes et développer le réseau.
- Rejoindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion.
Alors votre profil nous intéresse !
Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel.
Informations supplémentaires :
À la suite de ce processus, le Centre peut établir une réserve de candidatures préqualifiées pour des postes permanents ou à durée déterminée.
*Mode hybride : Bénéficier de la flexibilité pour de travailler en mode hybride (minimum 3 jours sur 10 au bureau).
Nous vous remercions de votre intérêt, cependant, seuls les candidats retenues pour une entrevue seront contactées.
Le Centre de recherches pour le développement international s’est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.
Nous nous efforçons d’assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l’on vous contacte au sujet d’une offre d’emploi, d’un test ou d’un entretien, veuillez informer le représentant de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
