Le Centre de recherche forestière internationale (CIFOR) et l’Agroforesterie mondiale (ICRAF) envisagent un monde plus équitable où les arbres dans tous les paysages, des zones arides aux zones tropicales humides, améliorent l’environnement et le bien-être de tous. Le CIFOR et l’ICRAF sont des institutions scientifiques à but non lucratif qui recueillent et appliquent des données probantes sur les défis les plus urgents d’aujourd’hui, notamment l’insécurité énergétique et les crises du climat et de la biodiversité. Sur un total combiné de 65 ans, nous avons acquis de vastes connaissances sur les forêts et les arbres en dehors des forêts dans les paysages agricoles (agroforesterie). À l’aide d’une approche multidisciplinaire, nous cherchons à améliorer les conditions de vie et à protéger et restaurer les écosystèmes. Notre travail est axé sur la recherche innovante, le partenariat pour avoir un impact et l’engagement avec les parties prenantes sur les politiques et les pratiques qui profitent aux personnes et à la planète. Fondé en 1993 et 1978, le CIFOR et l’ICRAF sont membres du CGIAR, un partenariat mondial de recherche pour un avenir sûr sur le plan alimentaire qui se consacre à la réduction de la pauvreté, à l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à l’amélioration des ressources naturelles.
Aperçu
Le (la) titulaire est chargé(e) de fournir un appui technique proactif en matière d’égalité des sexes au Bureau de pays. Il/elle travaillera avec tous les scientifiques et chefs de projet pour s’assurer que les principes d’équité entre les sexes sont mis en œuvre dans toutes les activités.
Tâches et responsabilités
Exigences
Formation, connaissances et expérience
Maîtrise en études de genre, en droit, en sciences politiques, en sciences sociales ou dans un domaine
connexe Connaissance de l’analyse statistique, des méthodes de collecte de données quantitatives et qualitatives, des logiciels statistiques Bonne connaissance des opérations comptables dans le cadre d’un projet
Maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit).
Deux ans d’expérience pertinente dans le domaine des projets liés à l’égalité des sexes, de préférence dans une organisation internationale.
Termes et conditions
Il s’agit d’un poste de personnel recruté localement. Le CIFOR ? L’ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale, à la hauteur des compétences et de l’expérience. L’engagement sera d’une durée de 2 ans, y compris une période probatoire de trois mois, avec possibilité de prolongation sous réserve du rendement, de la pertinence continue du poste et des ressources disponibles. Le lieu d’affectation sera à Abidjan Processus de demande La date limite de candidature est le 07 mars 2024. Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais nous ne contacterons que les candidats présélectionnés. Pour postuler, veuillez visiter notre site carrière à l’adresse suivante : https://www.cifor-icraf.org/about/work-with-us/ Pour en savoir plus sur le CIFOR-ICRAF, veuillez consulter nos sites Web à l’adresse suivante : https://www.cifor-icraf.org Le CIFOR-ICRAF promeut la diversité des genres – Les candidatures de femmes professionnelles sont encouragées. Le CIFOR-ICRAF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l’égalité des sexes, le travail d’équipe et le respect de la diversité.
Processus de demande
La date limite de candidature est le 07 mars 2024
Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais ne contacterons que les candidats présélectionnés.
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