Le Centre pour la recherche forestière internationale (CIFOR) et World Agroforestry (ICRAF) envisagent un monde plus équitable où les arbres de tous les paysages, des zones arides aux tropiques humides, améliorent l’environnement et le bien-être de tous. Le CIFOR et l’ICRAF sont des institutions scientifiques à but non lucratif qui accumulent et appliquent des données probantes aux défis les plus pressants d’aujourd’hui, notamment l’insécurité énergétique et les crises du climat et de la biodiversité.
Le CIFOR-ICRAF recherche un responsable de programme – Regreening Africa.
Aperçu
En tant que gestionnaire de programme Regreening Africa, ce rôle coordonnera et gérera un vaste programme multi-institutionnel ambitieux, axé sur les résultats, qui en est à sa deuxième phase, dans sept pays du Sahel et de la Corne de l’Afrique. Il s’agit d’un programme qui a obtenu des succès significatifs au cours de sa première phase, notamment en étant reconnu comme un programme phare de la Décennie des Nations Unies pour la restauration des écosystèmes et en établissant un partenariat solide en matière de recherche et de développement. Le programme a été conçu pour apprendre rapidement et efficacement, pour avoir un impact et pour créer un espace d’apprentissage et de réflexion constants entre les partenaires et les parties prenantes. Le gestionnaire de programme sera collaboratif, innovant, intelligent, énergique, ambitieux et à l’aise pour gérer et faciliter des projets complexes et adaptatifs.
Devoirs et responsabilités
Superviser la gestion globale et les opérations du programme Regreening Africa :
- Fournir une contribution technique au programme en fonction de leur domaine d’expertise et contribuer ou diriger des publications scientifiques
- Assurer une synergie, une coordination opérationnelle efficace et une collaboration entre toutes les entités de mise en œuvre dans les sept pays participants (actuellement : Éthiopie, Somalie, Nigeria, Sénégal, Ghana, Mali, Niger).
- Superviser la gestion du budget du programme (en étroite collaboration avec le personnel financier du CIFOR-ICRAF)
- Coordonner et planifier la participation efficace du personnel scientifique et technique concerné du CIFOR-ICRAF afin de garantir que des contributions significatives soient apportées pour améliorer l’efficacité du programme.
- Diriger la préparation des rapports programmatiques et des plans et budgets annuels pour le donateur et fournir régulièrement des informations et des mises à jour sur les progrès du programme au comité de pilotage du programme, à l’équipe de direction du CIFOR-ICRAF et à d’autres organes concernés.
- Faciliter les processus de planification et de budgétisation semestriels pour l’ensemble du programme
- Préparation à la mission d’examens d’audit et aux procédures d’assurance qualité
- Livraison dans les délais de tous les résultats et activités du projet, en maintenant et en garantissant des normes de qualité élevées.
- Sélection, mentorat et supervision des membres de l’équipe du programme nécessaires à la mise en œuvre efficace du programme et agissant en tant que responsable hiérarchique pour certains membres du personnel ou consultants de l’unité de gestion du programme ou affectés au projet (communications, administration et autres).
Les fonctions de coordination peuvent inclure les éléments suivants :
- Assurer la liaison, négocier et développer les capacités des partenaires au niveau national dans les pays sélectionnés et leurs fonctions de leadership régional pertinentes
- Coordonner et faciliter le fonctionnement efficace des équipes régionales et intra-pays, notamment en veillant à ce que les atouts de tous les partenaires participants soient pleinement exploités.
- Surveiller les progrès et la qualité du programme et fournir un soutien aux équipes de pays pour concevoir et entreprendre des mesures correctives pertinentes selon les besoins.
- Aider les équipes de pays à préparer des plans et des budgets de mise en œuvre annuels détaillés
- S’assurer que les partenaires sont pleinement informés de leurs responsabilités, des livrables, des plans de travail, des budgets, des partenariats et de l’état du programme.
- Coordonner l’exécution des plans de travail et aider à traduire la philosophie et les objectifs du programme en méthodes et approches appropriées, afin d’assurer la qualité et l’efficacité de l’exécution du programme.
- Coordonner le travail du personnel technique et administratif du CIFOR-ICRAF dans le cadre du programme, notamment en veillant à ce qu’ils soient pleinement informés de leurs responsabilités, des livrables et des plans de travail, ainsi que des ressources budgétaires disponibles.
- Faciliter les réunions du comité de pilotage du programme
- Aider les partenaires à renforcer ou à construire des institutions et des relations afin de mieux cibler les interventions et d’améliorer l’influence politique
- Soutenir le développement de la documentation appropriée (notes d’orientation, documents de position, messages de communication, déclaration de position) pour s’engager dans les processus politiques ; et
- S’engager dans des processus politiques et de plaidoyer persistants et axés sur des objectifs.
- Gérer les relations avec l’organisation donatrice par l’intermédiaire de son gestionnaire de programme dédié.
Exigences
- Minimum d’un Master en gestion de projet, sciences de l’environnement, restauration, agroforesterie, développement ou agriculture ou dans un domaine similaire.
- Une bonne compréhension démontrable des aspects techniques du programme avec une solide expertise technique dans un domaine pertinent souhaité.
- Au moins 10 ans d’expérience progressive dans l’engagement ou la gestion de projets de développement international.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets/programmes de développement multi-pays.
- Au moins 5 ans d’expérience dans les techniques et outils de gestion des personnes, de planification stratégique, de gestion des risques et de gestion de projet.
- Un bon historique de gestion exemplaire de projets et de programmes complexes et multipartites, y compris la capacité de négocier et de faciliter des activités dans plusieurs organisations.
- Une expérience des approches participatives, notamment liées à l’innovation paysanne, serait un avantage.
Formation, connaissances et expérience
- Minimum d’un Master en gestion de projet, sciences de l’environnement, restauration, agroforesterie, développement ou agriculture ou dans un domaine similaire.
- Une bonne compréhension démontrable des aspects techniques du programme avec une solide expertise technique dans un domaine pertinent souhaité.
- Au moins 10 ans d’expérience progressive dans l’engagement ou la gestion de projets de développement international.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets/programmes de développement multi-pays.
- Au moins 5 ans d’expérience dans les techniques et outils de gestion des personnes, de planification stratégique, de gestion des risques et de gestion de projet .
- Un bon historique de gestion exemplaire de projets et de programmes complexes et multipartites, y compris la capacité de négocier et de faciliter des activités dans plusieurs organisations.
- Une expérience des approches participatives, notamment liées à l’innovation paysanne, serait un avantage.
Termes et conditions
- Il s’agit d’un poste recruté à l’échelle mondiale. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en devise USD, adaptée aux compétences et à l’expérience.
- Le lieu d’affectation sera à Dakar, au Sénégal, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.
