Le Carter Center recrute pour ce poste (10 Décembre 2021)

Le Carter Center est une organisation non gouvernementale à but non lucratif 501 (c) (3) fondée en 1982 à Atlanta, en Géorgie, par l’ancien président américain Jimmy Carter et son épouse, Rosalynn, en partenariat avec l’Université Emory. Le Centre a contribué à améliorer des millions de vies dans plus de 80 pays en faisant la paix, en luttant contre la maladie et en construisant l’espoir. Le Centre Carter est guidé par un engagement fondamental en faveur des droits de l’homme et de l’allégement de la souffrance humaine. Il vise à prévenir et à résoudre les conflits, à renforcer la liberté et la démocratie et à améliorer la santé.

Le Centre Carter collabore avec d’autres organisations, publiques ou privées, dans l’accomplissement de sa mission à travers le monde. Des informations actuelles sur les nombreux programmes et activités du Centre sont disponibles au Carter Center.

DESCRIPTION D’EMPLOI:

Le directeur associé principal relève du directeur du développement, responsable des programmes de santé, de paix et d’éducation et est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de commercialisation des programmes nouveaux et existants du Carter Center. En collaboration avec le directeur du développement, le directeur associé principal, le responsable et d’autres membres du personnel de développement, le directeur associé principal gère la collecte de fonds pour un portefeuille de projets nationaux et internationaux, qui nécessitent un financement principalement de fondations, d’entreprises, de gouvernements (étrangers et américains) et d’organisations multilatérales, ainsi que de particuliers. Le directeur associé principal rédige et veille à la soumission de propositions opportunes et convaincantes et de rapports narratifs et financiers complexes, en collaboration avec le personnel du Centre. Le directeur associé principal interagit avec les donateurs, faisant des demandes de renseignements et y répondant. Les voyages intérieurs et internationaux sont obligatoires. En raison des lieux de déplacement, une formation de sensibilisation à l’environnement hostile (HEAT) sera requise.

• Coordonner, diriger et mettre en œuvre des stratégies pour identifier, cultiver et solliciter avec succès des personnes pour des dons entre 25 000 $ et 100 000 $ et 100 000 $ à 1 M$ pour soutenir un département, une école ou une unité.
• Sollicite des dons à l’appui de l’école ou de l’unité.
• Gère un portefeuille de prospects grâce à un calendrier actif d’appels de sollicitation, de culture et d’intendance aux donateurs et aux nouveaux prospects.
• Établir des relations avec les donateurs actuels et potentiels, les anciens élèves et les bénévoles pour soutenir les programmes et les priorités.
• Peut s’associer au corps professoral pour aligner les priorités de l’école ou de l’unité avec les objectifs et les intérêts des donateurs.
• Peut travailler avec les bureaux centraux d’avancement pour surveiller l’état de la qualification, de la culture et de l’intendance des prospects afin de construire un pipeline vers des dons majeurs.
• Peut écrire ou aider d’autres personnes à rédiger des documents de communication destinés aux donateurs.
• Conserve les informations sur les donateurs et les prospects sélectionnés, y compris les rapports de contact dans le système CRM.
• Communique d’une manière centrée sur le donateur, tout en faisant avancer la mission d’Emory.
• Se déplace pour rencontrer les donateurs au besoin.
• Peut superviser le personnel.
• Peut gérer un budget de programme ou d’initiative.
• S’acquitter des responsabilités connexes, au besoin.

QUALIFICATIONS MINIMALES:

Un baccalauréat et quatre ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, le développement, la collecte de fonds, les soins de santé ou une expérience équivalente dans un établissement à but non lucratif.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES :

• Une expérience significative dans la collecte de fonds pour des programmes internationaux est souhaitée.
• Une expérience de travail avec des fondations privées, l’USAID, la CFDO et d’autres agences de développement international, ainsi qu’avec des donateurs ayant leur siège en Afrique, en Amérique latine et au Moyen-Orient est préférable.
• La maîtrise d’une deuxième langue, en particulier l’espagnol, le Français ou l’arabe, serait bénéfique.
• Expérience significative dans la rédaction de subventions, la gestion de subventions et les relations avec les donateurs.
• Nécessite la capacité de rédiger des propositions complexes et des rapports narratifs.
• Une solide compréhension de l’élaboration du budget-programme et de l’information financière, ainsi qu’une expérience de la collaboration avec le personnel des programmes et des finances sont très souhaitables.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Solides compétences organisationnelles, être axé sur les détails et capable de travailler en collaboration et de manière indépendante avec un minimum de supervision.
• Une capacité à développer un consensus entre divers constituants.
• La connaissance de Microsoft Word et Excel est requise, tout comme la capacité d’apprendre Raiser’s Edge.