mcK Africa est un cabinet spécialisé en Management Stratégique et Opérationnel dont la vision est : « Oeuvrer à la création de valeur durable pour les Etats, Organisations et Communautés en contribuant activement à la transformation économique, industrielle et société de l’Afrique « .
Fonder par deux leaders Ivoiriens totalisant plus de 50 ans d’expérience professionnelle en Banque et Service Financiers, Industrie, Developpement & Conseils en Afrique sub-saherienne & internationale.
1-Directeur Banque des Particuliers & Professionnels (H/F)
Vacance de Poste : Directeur Banque des Particuliers & Professionnels (H/F)
Contexte
mcK Africa est un Cabinet spécialisé en Management Stratégique et Opérationnel et dont la Vision est : « OEuvrer à la création de valeur durable pour les Etats, Organisations et Communautés, en contribuant activement, à la transformation économique, industrielle et sociale de l’Afrique ». Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur bancaire en Côte d’Ivoire, un (1) Directeur Banque des Particuliers & des Professionnels (H/F).
Missions et attributions clés
Définir et conduire la stratégie de développement commercial
Diriger la politique de crédit et de gestion des risques en sécurisant le portefeuille et en garantissant le respect du cadre de crédit
Veiller à la performance et la conformité en assurant le reporting mensuel, le suivi budgétaire et des réalisations, la mise en oeuvre des recommandations d’audit et l’actualisation des procédures
Assurer la représentation de la banque, contribuer aux instances internes et renforcer la coordination interfonctionnelle
Encadrer et animer les équipes en vue de la réalisation performante des objectifs commerciaux et financiers
Profil requis
Formation
Bac +4/5 en Banque et Assurance, Commerce, Economie, Marketing, Finances, Comptabilité, Droit ou équivalent.
Expérience professionnelle
Au moins 10 ans d’expérience professionnelle en Banque dans les fonctions commerciales et risques. Une solide connaissance des produits et techniques bancaires.
Compétences techniques & comportementales
Expérience avérée en management, techniques bancaires, techniques de vente et d’animation
Capacité d’analyse financière et connaissance de la conformité réglementaire dans le secteur bancaire
Avoir des notions en comptabilité, culture générale économique
Capacité de synthèse, rigueur, gestion du stress et maîtrise de soi
Faire preuve d’aisance relationnelle, d’intégrité, de sens de la négociation et d’excellente communication
Bonne maitrise des applications courantes de Microsoft Office et outils modernes de collaboration (Excel, PowerPoint, MS Project, Visio,Teams, Zoom…).
Processus
CV détaillé et prétentions salariales à adresser à [email protected] au plus tard le 05 février 2026 avec en objet du mail « DBPP-Banque »
2- Directeur Crédit & Engagements H/F)
Vacance de Poste : Directeur Crédit & Engagements H/F)
Contexte
mcK Africa est un Cabinet spécialisé en Management Stratégique et Opérationnel et dont la Vision est : « Œuvrer à la création de valeur durable pour les Etats, Organisations et Communautés, en contribuant activement, à la transformation économique, industrielle et sociale de l’Afrique ». Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur bancaire en Côte d’Ivoire, un (1) Directeur Crédit & Engagements (H/F).
Missions et attributions clés
• Superviser le comité de crédit et garantir le respect du manuel de crédit et des règles d’approbation
• Veiller à la mise à jour des procédures en intégrant la veille réglementaire
• Piloter le déclassement et le provisionnement, et contrôler les opérations
• Assurer le suivi de la qualité, identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives
• Assurer le traitement sécurisé et rapide des opérations et contribuer au développement des modèles de notation et de solvabilité
• Encadrer et animer les équipes en vue de la réalisation performante des objectifs.
Profil requis
Formation Bac+5, en Banque, Finance ou Economie, Gestion des risques, Finance comptabilité avec des certificats CRM (certified risk manager) ou CFA (chartered financial analyst).
Expérience professionnelle
15 ans d’expérience professionnelle dans le domaine Bancaire dont 8 ans dans la gestion du crédit, ou une fonction commerciale, à un poste de management.
Compétences techniques & comportementales
• Bonne maîtrise de l’ingénierie de crédit, des normes réglementaires de management des risques
• Excellente connaissance de la réglementation bancaire et de l’analyse financière
• Sens de la négociation, communication, capacité à encadrer, à prioriser et à résoudre des problèmes
• Bonne capacité d’analyse et rédactionnelle
• Faire preuve de rigueur intellectuelle, esprit critique et capacité à travailler de manière autonome
• Ouverture d’esprit et capacité à travailler sous pression
• Bonne maitrise des applications courantes de Microsoft Office et outils modernes de collaboration (Excel, PowerPoint, MS Project, Visio,Teams, Zoom…).
Processus CV détaillé et prétentions salariales à adresser à [email protected] au plus tard le 05 février 2026 avec en objet du mail « DCE-Banque »
3-Consultant Ingénieur Informaticien & PMO (Junior / Senior)
Vacance de poste : Consultant Ingénieur Informaticien & PMO (Junior / Senior)
mcK Africa recrute pour renforcer son Pôle Technologie & Innovation. Le titulaire du poste aura une double responsabilité :
➔ Volet Client (PMO & Supervision) :
Assurer le pilotage des projets de déploiement de nos solutions partenaires et propriétaires
Superviser techniquement les travaux des éditeurs/partenaires et garantissez le respect du planning et de la qualité.
➔ Volet Opérationnel :
Assurer le développement, l’installation, l’intégration et la maintenance d’outils informatiques et de solutions logicielles.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
ACTIVITÉ 1 : GESTION DE PROJET & SUPERVISION
Définir et suivre le planning détaillé des projets de déploiement.
Coordonner les interventions techniques des éditeurs partenaires et valider leur conformité technique.
Assurer le reporting d’avancement, la gestion des risques et l’interface avec la DSI client.
Organiser les phases de recette (UAT) et de validation des livrables avant mise en production.
ACTIVITÉ 2 : DIGITALISATION ET IMPLEMENTATION TECHNIQUE
Déployer et paramétrer les solutions informatiques (Outils collaboratifs, solutions de gestion, ERP, etc.).
Développer et optimiser des workflows métiers digitaux pour automatiser les processus.
Assurer l’intégration technique entre les différents systèmes (via connecteurs, API, échanges de fichiers).
ACTIVITÉ 3 : SUPPORT TECHNIQUE ET MAINTENANCE
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques.
Garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des plateformes déployées.
ACTIVITÉ 4 : DOCUMENTATION ET TRANSFERT DE COMPÉTENCES
Rédiger des documents techniques, fonctionnels et les rapports de fin de projet.
Former les utilisateurs et accompagner les équipes sur les solutions livrées.
PROFIL REQUIS POUR LE POSTE
FORMATION & EXPERIENCE
Ingénieur, Master, BAC+5 en Informatique, Génie Logiciel ou Systèmes d’Information.
Solides compétences techniques généralistes : Bases de données (SQL), Systèmes d’exploitation, Réseaux et Architecture logicielle.
Esprit analytique, rigueur, sens du service et excellente communication écrite et orale.
PROFIL SÉNIOR :
Expérience : 5 à 10 ans minimum dans un rôle mixte Technique/Projet.
PROFIL JUNIOR :
Expérience : 1 à 4 ans d’expérience pertinente dans un rôle mixte Technique/Projet.
2. EXIGENCES PMO & SAVOIR-ÊTRE (COMMUN AUX DEUX PROFILS)
Exigence PMO : Maîtrise avancée des méthodologies de projet (Cycle en V, Agile). La certification PMP (Project Management Professional) est un atout majeur.
Savoir-être : Leadership avéré, capacité à gérer des situations de crise et des interlocuteurs de haut niveau, grande autonomie, proactivité et dynamisme.
Lieu d’exercice : Abidjan, Riviera Golf 4, Route de M’pouto
Processus de candidature : CV détaillé et prétentions salariales à adresser à [email protected] au plus tard le 13 février 2026 avec en objet du mail « CII & PMO-mcK »
