Chez EY, nous nous engageons à bâtir un monde du travail meilleur, en renforçant la confiance dans les entreprises, en favorisant une croissance durable, en développant les talents sous toutes leurs formes et en renforçant la collaboration. Nous voulons bâtir un monde du travail meilleur par nos propres actions et en nous engageant auprès d’organisations et d’individus partageant les mêmes idées. C’est notre objectif et c’est pourquoi nous travaillons pour vous.

 

Poste 1: Gestionnaire CcasS – Nigeria

Description d’emploi

Aujourd’hui, la valeur d’une entreprise se reflète de plus en plus non seulement dans sa performance financière à court terme, mais aussi dans sa capacité à offrir de la valeur à de multiples parties prenantes, notamment les consommateurs, les employés, les gouvernements et la société dans son ensemble. La façon dont les organisations répondent aux défis mondiaux tels que le changement climatique et la durabilité est essentielle dans la façon dont elles offrent et démontrent la valeur aux parties prenantes.

 

L’opportunité

En réponse à cela, nous sommes à la recherche de candidats hautement performants, innovants et enthousiastes pour rejoindre notre équipe croissante de professionnels du changement climatique et du développement durable qui construisent un monde du travail meilleur en aidant les organisations mondiales à identifier, mesurer, livrer et rendre compte des enjeux climatiques et de durabilité qui sont les plus pertinents pour créer de la valeur à long terme pour les entreprises.

 

Vos principales responsabilités

Ce rôle vous placera au cœur d’une équipe dynamique et agile qui s’engage à aider les clients à bâtir des entreprises durables à long terme. Cette occasion vous permettra de travailler avec des organisations de premier plan à un niveau supérieur afin d’obtenir de meilleurs résultats sur certains des problèmes climatiques et de durabilité les plus pressants au monde.

Vous interagirez avec vos collègues d’EY à l’échelle mondiale et travaillerez dans nos différents secteurs et activités commerciales.

Les candidats retenus se joindront à l’équipe des Services des changements climatiques et du développement durable d’EY.

Au sein des services de changement climatique et de durabilité, nos domaines d’intérêt sont le changement climatique, l’assurance et le conseil en matière de durabilité, la valeur à long terme, la santé et la sécurité environnementales (EHS) et la gouvernance environnementale et sociale (ESG). Il y aura des occasions de travailler dans tous les domaines d’intérêt au sein de l’équipe au sens large.

 

Compétences et attributs pour réussir

Nous recherchons des personnes qui ont la passion d’aider les clients à pérenniser leurs entreprises et à les rendre plus durables dans un monde en constante évolution où les activités commerciales sont de plus en plus façonnées par l’objectif social ; changement climatique; la gouvernance efficace, l’innovation et la création de valeur à long terme.

 

Pour être candidat au poste, vous devez 

• Vif intérêt à aider les clients à mieux comprendre, mesurer, quantifier et articuler la durabilité et la valeur à long terme qu’elle crée pour les investisseurs et autres parties prenantes.
• Connaissance et expérience de la stratégie et des opérations commerciales, avec une solide expérience commerciale et une expérience dans le domaine de la durabilité, de la mesure de l’impact social et environnemental et du reporting.
• Capacité d’apprendre et de comprendre rapidement de nouveaux concepts en dehors du domaine d’expertise.
• Capacité à penser stratégiquement, mais aussi à identifier, développer et mettre en œuvre des solutions pratiques.
• Solides compétences techniques, quantitatives et analytiques et capacité à appliquer pour résoudre de nouveaux problèmes.
• Solides compétences interpersonnelles et de gestion des parties prenantes, avec une excellente communication écrite et verbale.
• Capacité à réseauter efficacement au sein de grandes organisations et à établir des relations avec des personnes et des clients.
• Aptitude à contribuer au développement de nouvelles activités en mettant en évidence les opportunités potentielles de nouveaux engagements et en répondant aux appels d’offres.

 

Qualités requises: 

Nous recherchons des personnes d’horizons variés, mais il serait avantageux pour vous d’avoir plusieurs des expériences ci-dessous :

• Exposition au reporting d’entreprise et/ou au reporting réglementaire sur les questions ESG.
• Expérience de l’examen de la divulgation de l’information sur le rendement ESG et solide compréhension de la façon dont les investisseurs et les analystes examinent et utilisent l’information sur l’ESG pour éclairer la prise de décisions.
• Comprendre les principaux enjeux et tendances en matière de durabilité et la façon dont ils sont liés à la valeur commerciale.
• Travailler sur des projets complexes qui nécessitent une connaissance de la stratégie d’entreprise, de la stratégie de durabilité et des opérations.
• Une compréhension approfondie des liens entre le changement climatique, les risques commerciaux et la création de valeur.
• Exposition aux fonctions financières, stratégiques et de communication au sein d’institutions ministérielles – p. ex., stratégie, politique, procédures et contrôles, ou compréhension des politiques, procédures et contrôles nécessaires pour soutenir l’information non financière.
• Conseiller les clients sur les idées et les stratégies liées à la valeur à long terme, à la croissance inclusive et/ou aux stratégies d’entreprise.
• Expérience dans l’analyse et la modélisation de données financières ou non financières.
• Travailler et communiquer efficacement avec des membres de l’équipe ayant des antécédents techniques différents.
• Développement des autres membres de l’équipe par le partage des connaissances et le coaching informel.
• Une expérience préalable en conseil ou dans l’industrie est un avantage.
• Qualifications professionnelles pertinentes dans les domaines de la durabilité, du changement climatique, des sciences de l’environnement ou d’autres domaines pertinents.

 

Ce que nous recherchons

Nous sommes intéressés par des leaders dotés d’une véritable vision créative et de la confiance nécessaire pour y parvenir. Vous pouvez vous attendre à une grande autonomie dans ce rôle, vous devrez donc également être capable de prendre des initiatives et de rechercher des occasions d’améliorer nos relations et nos processus actuels.

 

Ce qui travaille chez EY offers

Nous offrons une rémunération compétitive où vous serez récompensé pour vos performances individuelles et d’équipe. Notre programme complet de rémunération globale comprend un soutien pour le travail flexible et le développement de carrière, et avec FlexEY, vous pouvez choisir des avantages qui répondent à vos besoins, notamment les vacances, la santé et le bien-être, l’assurance, l’épargne et un large éventail de remises, d’offres et de promotions. De plus, nous offrons :

• Apprentissage continu: Vous développerez l’état d’esprit et les compétences nécessaires pour naviguer dans tout ce qui vous attend.
• Le succès tel que défini par vous: Nous vous fournirons les outils et la flexibilité nécessaires pour que vous puissiez avoir un impact significatif, à votre façon.
• Leaders transformateurship : Nous vous donnerons les informations, le coaching et la confiance nécessaires pour être le leader dont le monde a besoin.
• Une culture diversifiée et inclusive : Vous serez accueilli pour ce que vous êtes et habilité à utiliser votre voix pour aider les autres à trouver la leur.

Si vous pouvez démontrer que vousrépondez aux critères ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible. 

L’expérience exceptionnelle EY. C’est à vous de le construire.

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Poste 2: Consultant(e) senior – Évaluation, Modélisation & Economie

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) (1) Consultant(e) Senior pour l’activité Valuation, Modeling & Economics (VME) afin de renforcer notre équipe basée à Abidjan.

Vos missions 

Au sein de l’équipe VME, spécialisée en évaluation de sociétés et d’actifs incorporels, vous intervenez sur diverses missions d’évaluation dans tous types de contextes :

• Contextes transactionnels : Evaluations indépendantes, attestations d’équité ;
• Contextes juridiques & fiscaux : Evaluation d’actifs ou de sociétés dans le cadre de cessions intra-groupe, restructurations juridiques, réorganisation patrimoniale ;
• Contextes comptables : Tests de dépréciation (de goodwill, de marques, etc.), allocations de prix d’acquisition.
• Modélisation financière : plans d’affaires, prévisions de trésorerie, outils de test de dépréciation, de plans moyen terme, modèles d’aide à la décision.

En tant que Consultant(e) Senior, vous serez un membre important de notre talentueuse équipe VME en enrichissant au quotidien votre expérience professionnelle par votre intervention sur une grande variété de missions.  Vous serez responsables de la conduite et de la réalisation de travaux d’évaluation et d’analyses financières, ainsi que de l’application de théories et approches d’évaluation incluant :

–      La recherche, la collecte et l’analyse de données pertinentes ;

–      La participation à la formulation des approches d’évaluation ;

–      Le développement de modèles d’évaluation et autres modèles financiers;

–      La revue d’évaluation par des tiers;

–      L’assistance à la préparation de rapports d’évaluation dans différents domaines tels que le reporting financier, les transactions, la fiscalité et les litiges ;

–      L’analyse et la présentation d’information financière complexe incluant la navigation dans des modèles financiers.

Vous maintiendrez la communication avec nos clients et serez également en charge de la coordination des travaux des consultants juniors.

Profil recherché

• Bac +5 (école de commerce et/ou d’ingénieurs, diplôme d’université dans les domaines de la Gestion, Finance, Comptabilité, Mathématiques ou Statistiques Appliquées);
• vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en évaluation et modélisation financière, de solides compétences en informatique, ainsi que d’une capacité à synthétiser des données client et à comprendre les leviers de croissance d’activités.
• Vous maîtrisez l’anglais.
• Doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous alliez curiosité, souplesse et autonomie dans vos projets. Votre goût de l’analyse et votre esprit de synthèse vous permettent de vous épanouir au sein de nos équipes.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

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