Chez EY, nous nous engageons à bâtir un monde du travail meilleur, en renforçant la confiance dans les entreprises, en favorisant une croissance durable, en développant les talents sous toutes leurs formes et en renforçant la collaboration. Nous voulons bâtir un monde du travail meilleur par nos actions et en collaborant avec des organisations et des personnes partageant les mêmes valeurs.
Description
- Chez EY Tax, vous aurez l’opportunité d’aider les plus grandes organisations multinationales du monde à respecter des obligations fiscales complexes dans le monde entier.
- Vous aurez un aperçu unique des activités d’une entreprise et deviendrez un conseiller de confiance, travaillant en collaboration au sein d’une équipe qui influence les décisions commerciales majeures.
- La demande a fait de ce domaine un secteur en pleine croissance, et les relations que nous construisons ici se traduisent par de grandes affaires dans d’autres domaines, ce qui en fait une véritable priorité.
L’opportunité
- En tant que Responsable des services fiscaux, vous intégrerez notre département Taxes indirectes. Vous intégrerez une équipe qui identifie les opportunités de planification pour aider nos clients à minimiser leur fardeau fiscal, à s’acquitter de leurs obligations de conformité et à éviter les pénalités.
- Ce poste offre d’excellentes opportunités de travail en équipe, de leadership et d’avancement de carrière au bon candidat.
Vos principales responsabilités
- En tant que gestionnaire, vous conseillerez sur de multiples missions de conseil en matière de fiscalité indirecte et contribuerez à la mise en œuvre d’idées de planification fiscale innovantes pour nos divers clients.
Exigences
Pour être admissible au poste, vous devez avoir :
- Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat en comptabilité ou en droit.
- Comptabilité professionnelle (CPA) ou titre juridique
- Gestionnaire : au moins 6 années d’expérience pertinente en matière de fiscalité indirecte ou une expérience équivalente dans le monde des affaires ou de l’industrie
- Vaste expérience en matière de TPS/TVQ
- Excellentes compétences en gestion, en organisation et en communication écrite
Idéalement, vous aurez également :
- La capacité de prospérer dans un environnement de services professionnels en évolution rapide
- Joueur d’équipe mature, proactif, engagé, très motivé et motivé
Compétences et attributs pour réussir :
- Appliquer efficacement les connaissances en matière de fiscalité indirecte aux situations affectant les clients.
- Proposer des solutions pratiques et innovantes aux clients et parvenir à des conclusions pertinentes. Diriger l’élaboration de recommandations et de plans de mise en œuvre de solutions et faire preuve de jugement professionnel pour prendre des décisions éclairées sur des questions complexes.
- Identifier les opportunités de vente de services de remboursement et de récupération.
- Gérer les audits tout en maintenant des relations clients efficaces.
- Participer et aider à atteindre les objectifs des équipes de service client.
- Collaborer à des initiatives de développement commercial dans des secteurs spécifiques ciblant la croissance de la pratique
- Rédaction d’alertes fiscales sur les changements de législation et de réglementation ou suite à des déclarations de politique générale ou à des jugements
Ce que nous recherchons
- Nous recherchons des joueurs d’équipe solides qui soutiennent leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs tout en tenant compte de leur propre charge de travail et de leur développement.
- Nous recherchons des personnes ayant une véritable passion pour la fiscalité et l’avenir de la fiscalité, et qui sont motivées à aider les plus grandes organisations multinationales du monde à respecter leurs obligations fiscales complexes dans le monde entier.
- Si vous avez la confiance nécessaire pour vous exprimer et influencer une équipe qui touche de grandes entreprises du monde entier, ce rôle est fait pour vous.
Ce que nous offrons
- Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à créer une culture d’entreprise de premier plan, fondée sur la performance des équipes, où chacun peut réaliser son potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos collaborateurs, nos clients et nos communautés. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes régulièrement récompensés pour notre excellence en matière de travail.
- Nous offrons un programme de rémunération compétitif où vous serez récompensé en fonction de vos performances et reconnu pour la valeur que vous apportez à notre entreprise.
- De plus, notre forfait Total Rewards vous permet de décider quels avantages vous conviennent et lesquels vous aident à créer une base solide pour votre avenir.
- Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète pour les soins médicaux, les médicaments sur ordonnance et les soins dentaires, un régime de retraite à cotisations déterminées, une excellente politique de vacances, des congés payés par l’entreprise vous permettant de profiter de longs week-ends tout au long de l’année, des jours fériés et des congés personnels payés (selon la province de résidence), ainsi qu’une gamme de programmes et d’avantages sociaux intéressants conçus pour favoriser votre bien-être physique, financier et social. De plus, nous offrons :
- Soutien et coaching de certains des collègues les plus engageants du secteur
- Des opportunités d’apprentissage pour développer de nouvelles compétences et faire progresser votre carrière
- La liberté et la flexibilité de gérer votre rôle d’une manière qui vous convient
Salaire
compétitif
