Chez EY, nous nous engageons à bâtir un monde du travail meilleur, en renforçant la confiance dans les entreprises, en favorisant une croissance durable, en développant les talents sous toutes leurs formes et en renforçant la collaboration. Nous voulons bâtir un monde du travail meilleur par nos actions et en collaborant avec des organisations et des personnes partageant les mêmes valeurs.
L’opportunité
- EY-Parthenon a plus de 25 ans d’expérience dans la remise en question du statu quo avec et pour ses clients, ainsi que dans le conseil sur des stratégies centrées sur le potentiel de chaque client.
- Nous sommes des professionnels multisectoriels et avons développé une expertise approfondie dans nos secteurs clés. De plus, nous exploitons les compétences pointues de notre réseau dans des domaines tels que la digitalisation et l’analytique.
- EY-Parthenon Nigeria est une société récemment créée et connaît une croissance rapide. Cela offre aux nouveaux membres de l’équipe des responsabilités plus larges, une meilleure visibilité auprès des clients et, plus généralement, une opportunité significative de développement personnel.
- EY-Parthenon recherche donc un manager en quête d’entrepreneuriat et de responsabilités dans un environnement dynamique et à différents niveaux.
Le/la manager EY-Parthenon jouera un rôle de premier plan dans le développement et la mise en œuvre des services stratégiques au Nigéria. Nos équipes interviennent sur des problématiques clients variées. - La gamme des missions comprend l’élaboration de stratégies à long terme pour les organisations, l’évaluation de l’acquisition potentielle d’entreprises, l’amélioration des résultats des programmes, le développement de nouvelles stratégies de canaux de commercialisation, la réduction des coûts d’exploitation et l’évaluation de nouvelles entreprises commerciales.
Vos principales responsabilités
Le candidat sélectionné devra :
- Contribuer au développement des affaires en préparant les réunions clients et les propositions de projets et en participant aux discussions clients
- Diriger les projets clients et les équipes d’engagement pour fournir des résultats de haute qualité sur la gamme d’engagements ci-dessus
- Entretenir des relations avec le personnel du client à des niveaux appropriés.
- Démontrer une connaissance approfondie de toutes les phases et de tous les aspects de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie
- Démontrer la capacité non seulement à identifier les opportunités stratégiques, les risques et les problèmes, mais également à recommander des résolutions
- Offrir un degré élevé de satisfaction client avec le processus d’engagement et les produits de travail suffisant pour générer des engagements supplémentaires et répétés
- Superviser, encadrer et encadrer avec succès tous les niveaux du personnel.
Pour être qualifié pour le poste, vous devez avoir
- Baccalauréat avec des résultats académiques exceptionnels.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec une capacité pratique à façonner l’agenda commercial et à définir des feuilles de route stratégiques
- Expérience dans la gestion de projets commerciaux complexes, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires
- Solides compétences relationnelles et de leadership (y compris la collaboration interfonctionnelle, la gestion d’équipe, le développement personnel et le coaching)
- Solide sens du développement commercial interne et externe
- Esprit entrepreneurial, joueur d’équipe et excellent communicateur.
Compétences et attributs pour réussir :
- 4 à 7 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet de conseil en stratégie et/ou dans un département de stratégie d’entreprise.
Idéalement, vous aurez également :
- Un diplôme de MBA sera considéré comme un atout majeur
- Excellentes compétences en communication et dans un environnement de travail virtuel.
Ce que nous offrons :
nous proposons une rémunération compétitive qui récompense vos performances individuelles et collectives. Notre programme de rémunération globale complet inclut des mesures d’adaptation au travail et d’évolution de carrière. De plus, nous offrons :
- Soutien, coaching et retours de certains des collègues les plus engageants
- Des opportunités de développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière
- La liberté et la flexibilité de gérer votre rôle d’une manière qui vous convient.
