Créé en 1828, Bureau Veritas est un leader mondial des tests, de l’inspection et de la certification (TIC), fournissant des services de haute qualité pour aider ses clients à relever les défis croissants de qualité, de sécurité, de protection de l’environnement et de responsabilité sociale.
Description de l’emploi
- Aider à la gestion de l’évaluation des performances et aux recommandations ultérieures en matière de promotion.
- Mettre en place des éléments de paie mensuels pour les employés à temps plein, les expatriés et le personnel contractuel.
- Aider à la gestion des sorties pour tous les employés
- Assister le responsable des ressources humaines dans la planification des activités, le rapprochement budgétaire et autres prévisions
- Administre l’orientation, l’intégration et la documentation des nouveaux employés, en évaluant et en planifiant les programmes de formation des cadres.
- Questions d’immigration : (Permis de séjour, visas, Quotas et Retours…)
- Surveiller la mise en œuvre du plan de formation en tant qu’objectif fonctionnel principal.
- Juridique : dépôt et mise à jour des informations sur les questions juridiques
- Records : classement et classement de tous les documents, à l’aide des SIRH tels que Success Factor et Pay Space.
- Observateur dans toutes les négociations syndicales.
- Superviser l’agent de réception, les chauffeurs et les assistants de bureau
- Représenter l’Unité RH/Service Support au sein du Comité HSE
- Reçoit les informations sur HSE et les transmet aux membres des unités.
- Veiller à ce que le personnel RH et l’unité se conforment aux processus et procédures HSE.
- Toute autre tâche assignée par le responsable RH
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