POSTE 1: Epidémiologiste terrain COVID-19 et appui au système de santé
TERMES DE REFERENCE
APPUI AU SYSTÈME DE SANTÉ ET EN APPUI À LA DÉCENTRALISATION DE LA RÉPONSE À LA PANDÉMIE DU COVID-19 DANS LES RÉGIONS ET DISTRICTS SANITAIRES DE CÔTE D’IVOIRE
Titre : Epidémiologiste en appui à la riposte à la pandémie de COVID-19 et au système de
santé
Classe : NO-B du barème du système des Nations Unies
Type de contrat : Accord d’exécution de Service Spécial (SSA) Unité administrative : EPR
Durée : 5 mois
Lieu d’affectation : Bouna, Man, Daloa, Aboisso, Abengourou
1. Origines
Tenant compte des menaces récurrentes aux épidémies dans la sous-région Ouest africaine, notamment l’épidémie de la maladie à virus Ebola, la Dengue, la fièvre jaune et autres maladies émergentes, y compris la résurgence de l’épidémie de PVDV2c, la Côte d’Ivoire. L’Ivoire s’est engagé à renforcer la surveillance épidémiologique et le contrôle sanitaire à ses frontières. Ainsi 8 aléas ou dangers prioritaires ont été retenus pour l’élaboration du plan de contingence de lutte contre les urgences sanitaires prioritaires.
La stratégie nationale de lutte s’aligne sur l’ensemble des piliers de la réponse, et prévoit une décentralisation des activités de préparation et de riposte.
Ainsi pour apporter son appui continu au pays, le bureau de l’Organisation Mondiale de Santé en Côte d’Ivoire envisage de mettre des ressources humaines additionnelles à la disposition des régions sanitaires. Il s’agit de cinq (05) consultants épidémiologistes nationaux.
L’objectif de cet appui va être renforcé notamment dans les domaines suivants :
⦁ Soutenir le système de santé local dans l’ensemble des axes programmatiques couverts par l’Organisation (Renforcement du système de santé, préparation/prévention des urgences de santé publique, Réponse à la Covid 19 (y compris vaccination, etc.).
⦁ Appui à la déconcentration de la gestion de la Covid 19 et des autres programmes
⦁ Planification, mise en œuvre, suivi/supervision et évaluation des activités de vaccination supplémentaires (AVS) de qualité contre le cVDVP2 ; la Covid-19
⦁ Renforcement de la surveillance des maladies évitables par la vaccination avec un accent particulier sur les PFA et des autres maladies évitables par la vaccination (rougeole, fièvre jaune, TMN) ainsi que celles à potentiel épidémique ;
⦁ Renforcement du PEV de Routine y compris l’amélioration de la qualité des données et la gestion des vaccins en vue de récupérer les enfants non ou insuffisamment vaccinés.
⦁ Apporter un appui à la planification et à la mise en œuvre d’un programme de formation continue des prestataires de santé sur les priorités de santé publique ;
⦁ Soutenir la formation des personnels de santé sur le COVID par e-Learning sur l’ensemble du territoire national dans le cadre de la réponse à la maladie COVID-19
Objectifs
– Soutenir le système de santé local dans l’ensemble des axes programmatiques couverts par l’Organisation (Renforcement du système de santé, préparation/prévention et réponse aux urgences de santé publique, Réponse à la Covid 19 y compris vaccination, etc).
– Appui à la déconcentration de la gestion de la Covid 19 et des autres programmes
Il s’agira de renforcer les mesures dans les domaines ci-après :
1. Contribuer à la mise en œuvre de la SIMR3 en appuyant sur la prévention, la détection, la vérification, l’évaluation et l’investigation précoce des risques de flambées et la diffusion des données relatives à l’apparition d’épidémies en étroite collaboration avec le ministère de la santé ;
2. Contribuer à la surveillance et à l’analyse des risques liés aux maladies infectieuses, en participant aux activités des équipes d’intervention rapide chargées de l’investigation rapide des alertes, des évaluations des risques sur le terrain, de la détection et de la réponse précoce ;
3. Contribuer au renforcement de la prévention des maladies à potentiel épidémique à travers la vaccination Covid et la Prévention contrôle de l’Infection dans les régions.
4. Elaborer des rapports périodiques sur les activités liées aux risques infectieux, en utilisant les systèmes d’information et faciliter l’intégration avec les systèmes nationaux d’information sanitaire,
5. Contribuer au renforcement de la surveillance épidémiologique aux points d’entrée dans le cadre global du RSI,
6. Renforcer le système de la remontée des alertes dans la communauté et les formations sanitaires ainsi qu’au PoE
7. Effectuer d’autres activités confiées par la hiérarchie ou le Représentant de l’OMS
2. Livrables
Un épidémiologiste de terrain sera affecté dans chacune des 5 régions Sud-Comoé (Aboisso), Indénié-Djuablin (Abengourou), Sud Comoé (Aboisso), Haut-Sassandra (Daloa), Tonpki (Man) ciblées pour une période d’un mois renouvelable. Il couvre l’ensemble des districts de la zone sous sa responsabilité (y compris les autres régions lui sont rattachées).
De façon spécifique, l’appui du Consultant consistera à :
⦁ Appui à la mise en place de COUSP régionaux dans chacune des 2 régions sanitaires et au renforcement de capacité des acteurs de la réponse aux épidémies.
⦁ Appui au renforcement de capacités des laboratoires régionaux pour la préparation de la réponse aux urgences sanitaires
⦁ Appui au renforcement de la préparation, la prévention, de la surveillance, la détection précoce et la gestion des urgences de santé publique
⦁ Appui au renforcement de la Prévention contrôle de l’infection dans les établissements sanitaires dans les 2 régions
⦁ Appui au renforcement de la collaboration transfrontalière et à la mise en place des sites d’isolement INHP
⦁ Appui à la déconcentration de la PEC des maladies émergentes y compris la C19
⦁ Appui aux opérations liées aux activités dans les districts couverts
⦁ Assumer toute autre tâche assignée.
⦁ Soumettre un rapport final au plus tard la fin du dernier mois de la consultation.
3. Éducation, expérience, compétences et langues
Formation/Qualification :
Essentielle : Être titulaire d’un Doctorat en médecine.
Souhaitable : Avoir une formation en santé publique ou en épidémiologie serait un atout.
Expérience :
Essentielle : Au moins deux (02) ans d’expérience pertinente dans la gestion des urgences sanitaires au niveau national ou régional.
Souhaitable :
⦁ Expérience pratique dans la surveillance épidémiologique dans les situations d’urgence ou de catastrophe et de crise sanitaire ou expérience de travail dans le domaine humanitaire sur le terrain, niveau national, régional ou des districts du pays
⦁ Expérience de travail avec le système des Nations Unies ou des ONGs internationales et du système humanitaire pour la riposte et la préparation face aux situations d’urgence au niveau national/régional/district est un atout.
⦁ Connaissance du Règlement sanitaire international (2005), de l’épidémiologie des maladies infectieuses et d’autres menaces à la sécurité sanitaire mondiale, ainsi que des questions et pratiques relatives à la prévention et au contrôle des maladies.
Compétences et connaissances fonctionnelles :
⦁ Capacité à travailler de manière indépendante,
⦁ Expérience confirmée à travailler au sein des équipes multidisciplinaires et multiculturelles
⦁ Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Power Point…) et des logiciels d’analyse et de cartographie des données épidémiologiques.
Compétences essentielles :
– Favoriser l’intégration et le travail en équipe ;
– Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
– Communiquer de manière crédible et efficace
– Produire des résultats de qualité
– Promouvoir la position de l’OMS en tant qu’autorité dans le domaine
– Veiller à l’utilisation efficace des ressources
Langues :
Essentiel : Maitrise du français (lu, écrit, parlé,) avec une bonne capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction.
Souhaitable : Une connaissance pratique de l’anglais (niveau intermédiaire) serait un atout.
4. Techniques de surveillance
Le Consultant travaillera sous la supervision générale du Représentant de l’OMS en Côte d’Ivoire et sous la supervision directe de l’Administrateur en charge de la gestion des risques infectieux (IHM), en collaboration avec la Direction de l’Institut National de l’Hygiène publique,
5. Lieu d’affectation
Les consultants seront opérés dans les lieux d’affectation suivants : Bouna, Man, Aboisso, Abengourou, Daloa. Les lieux d’affection sont susceptibles de modification par nécessité.
6. Voyages
N / A
7. Honoraires et budget (Coût de voyage exclu)
Le consultant sera rémunéré au grade équivalent NOB de la grille des salaires du SNU en Côte d’Ivoire
Devise : XOF Rémunération : 1.905.500 XOF /mois
La durée prévisionnelle du contrat est de 5 mois renouvelable, soit du 01 février 2024 au 30 juin 2024.
POSTE 2: Médecin-conseil, Introduction de nouveaux vaccins
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Le titulaire du poste devra effectuer les tâches suivantes : Développer et mettre à jour les normes et standards liés aux nouveaux vaccins, en accordant une attention particulière au partage d’informations, à l’éducation et à la communication, afin de parvenir à une bonne compréhension de leurs avantages et à leur acceptation par les communautés, les agents de santé et les familles. ;Fournir une expertise, élaborer/réviser des lignes directrices et faciliter de manière proactive leur mise en œuvre pour permettre les meilleures pratiques de S&E ; Développer et mettre en œuvre le renforcement des capacités pour l’identification des événements indésirables afin d’aligner les stratégies ; Coordonner la fourniture de conseils et d’un soutien technique aux pays pour : déterminer et définir des politiques pour l’introduction de nouveaux vaccins et de technologies associées, y compris le renforcement des capacités des pays à évaluer le fardeau des maladies évitables, élaboration et mise en œuvre de protocoles harmonisés pour faciliter les décisions politiques et organiser une formation régionale sur l’introduction de nouveaux vaccins ; dans la soumission des demandes à GAVI pour recevoir un soutien financier (pour les pays éligibles à GAVI), la planification, les prévisions de vaccins, l’état de préparation des pays, l’évaluation de la logistique , formation du personnel de vaccination à tous les niveaux, plaidoyer, développement de messages clés pour la mobilisation sociale, lancement des vaccins et évaluation des introductions ; développement de partenariats avec les départements de santé maternelle, infantile et adolescente (au sein de l’OMS et d’autres organisations) pour lutter contre la vaccination les maladies évitables en plus d’autres interventions, par exemple la pneumonie, la diarrhée, le cancer du foie, le cancer du col de l’utérus ; et en fournissant un soutien aux pays pour l’intégration des interventions de santé des adolescents avec la vaccination contre le VPH ciblant les filles de 9 à 14 ans. Soutenir la coordination et le suivi du RTSS, du déploiement du vaccin contre le paludisme, du vaccin conjugué contre la typhoïde et d’autres nouveaux vaccins, le cas échéant. Soutenir l’élaboration de plans de travail et de propositions budgétaires connexes, selon les besoins dans le cadre du Statut et Règlement du personnel de l’OMS ; règles financières et procédures acceptées par l’AFRO ; Assurer le leadership et gérer le personnel sous sa responsabilité ; assurer leur performance, leur développement et leur engagement continus, en promouvant une culture de travail au-delà des frontières et d’intégrité conformément aux politiques, règles, procédures et valeurs de l’Organisation ; Contribuer à la mobilisation des ressources pour les programmes du Cluster, en collaboration avec l’EPG, l’ORD et les WCOS ; Exécuter d’autres responsabilités connexes assignées, y compris le remplacement et l’assistance d’autres personnes, selon les besoins.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme de médecine avec diplôme/formation postuniversitaire en santé publique, épidémiologie ou maladies infectieuses ou transmissibles.
Souhaitable : Formation post-universitaire en vaccinologie, immunologie.
Expérience
Essentiel : Un minimum de 7 années d’expérience pratique nationale et internationale dans l’introduction de nouveaux vaccins, la gestion de la logistique des vaccins et les activités connexes ; Expérience en gestion de projet, analyse et développement d’outils et de bases de données de renforcement des capacités à des fins de suivi et d’évaluation.
Souhaitable : Une expérience professionnelle diversifiée intégrant le secteur privé, les ONG, d’autres agences des Nations Unies ou gouvernementales liées à la santé sera un avantage.
Compétences
Connaissance démontrée de l’introduction de nouveaux projets de vaccins. Capacité avérée à penser de manière indépendante et stratégique, à planifier, coordonner et mettre en œuvre des stratégies, des activités et un renforcement des capacités, ainsi qu’à suivre et à rendre compte des résultats, des progrès, des leçons apprises et des obstacles. Compétences avérées en matière de surveillance des effets indésirables. événements complétés par des antécédents en matière d’élaboration et de mise en œuvre de normes et de standards et de mécanismes et systèmes de reporting efficaces, ainsi que de S&E ; Capacité démontrée à renforcer les partenariats et la mobilisation des ressources ; Compétences avérées en matière de rédaction et de communication.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Assurer l’utilisation efficace des ressources
Créer un environnement responsabilisant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais. Connaissance intermédiaire du français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire du portugais.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.
Responsable de l’information stratégique sur la santé –
Responsable de la préparation du pays et du RSI (CPI)
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Source: le site web de l’OMS
