L’OIM s’efforce de garantir une gestion ordonnée et humaine des migrations, de promouvoir la coopération internationale sur les questions migratoires, de contribuer à la recherche de solutions pratiques aux problèmes migratoires et de fournir une aide humanitaire aux migrants dans le besoin, notamment aux réfugiés et aux personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
Dans le cadre de ses interventions visant à accompagner le Gouvernement de la Côte d’Ivoire dans le renforcement de la résilience des populations et la stabilité des localités, l’OIM souhaite mettre en œuvre l’Indice de Solution et Mobilité (SMI) dans deux régions de l’ouest de la Côte d’Ivoire : le Cavally et le Tonkpi.
Le SMI est un outil de collecte et analyse de données qui permettra d’identifier les poches de résilience et fragilité en vue de mieux programmer les interventions futures en matière d’accès aux services et moyens de subsistance, de cohésion sociale et de résilience face au changement climatique et catastrophes.
En vue de mener à bien cette activité de collecte de données, l’OIM recrute 15 énumérateurs qui effectueront la collecte de données dans les localités identifiées par le projet.
Les outils de collecte de données seront élaborés en amont par l’équipe en charge du projet. Les données seront collectées via l’utilisation des tablettes électroniques fournies par l’OIM avec l’outil Kobo Collect.
Le SMI est un outil de collecte et analyse de données qui permettra d’identifier les poches de résilience et fragilité en vue de mieux programmer les interventions futures en matière d’accès aux services et moyens de subsistance, de cohésion sociale et de résilience face au changement climatique et catastrophes.
En vue de mener à bien cette activité de collecte de données, l’OIM recrute 15 énumérateurs qui effectueront la collecte de données dans les localités identifiées par le projet.
Les outils de collecte de données seront élaborés en amont par l’équipe en charge du projet. Les données seront collectées via l’utilisation des tablettes électroniques fournies par l’OIM avec l’outil Kobo Collect.
Responsabilités
-Participer à la formation des énumérateurs et maitriser les objectifs de l’enquête, les outils de collecte de données ;
– Identifier des informateurs clés (qui seront définis au cours de la formation) dans chaque localité d’enquête et leur administrer le questionnaire;
-Enregistrer avec précision les réponses sur le questionnaire papier ou électronique ;
-S’assurer que tous les entretiens/enquêtes sont réalisés dans leur intégralité et vérifier l’exactitude des réponses écrites avant de soumettre un formulaire électronique ou de remettre un formulaire papier ;
-Soumettre un rapport journalier au superviseur, par téléphone ou écrit, incluant le statut d’avancement de la collecte des données et les difficultés rencontrés ;
-Faire des observations directes dans les communautés selon la demande du superviseur et lui en rendre compte ;
Fournir dans les délais les livrables prévus ;
-Assurer la sécurité et la confidentialité de toutes les informations; • Effectuer toute autre activité demandée par le superviseur direct.
– Identifier des informateurs clés (qui seront définis au cours de la formation) dans chaque localité d’enquête et leur administrer le questionnaire;
-Enregistrer avec précision les réponses sur le questionnaire papier ou électronique ;
-S’assurer que tous les entretiens/enquêtes sont réalisés dans leur intégralité et vérifier l’exactitude des réponses écrites avant de soumettre un formulaire électronique ou de remettre un formulaire papier ;
-Soumettre un rapport journalier au superviseur, par téléphone ou écrit, incluant le statut d’avancement de la collecte des données et les difficultés rencontrés ;
-Faire des observations directes dans les communautés selon la demande du superviseur et lui en rendre compte ;
Fournir dans les délais les livrables prévus ;
-Assurer la sécurité et la confidentialité de toutes les informations; • Effectuer toute autre activité demandée par le superviseur direct.
Livrables :
-Formulaires papier ou KOBO renseignés ;
Rapport d’enquête selon un modèle partagé, sur une base journalière et à la fin de la collecte de données ;
-Rapports d’observation direct.
Rapport d’enquête selon un modèle partagé, sur une base journalière et à la fin de la collecte de données ;
-Rapports d’observation direct.
Qualifications requises et Expérience
Education
-Diplôme Minimum: Baccalauréat.
-Diplôme Minimum: Baccalauréat.
Expérience
-Excellente connaissance des régions du Cavally et du Tonkpi; être résident dans cette région est un atout;
-Expérience dans l’utilisation des tablettes et/ou Kobo Collect, ODK Collect est un avantage;
-Bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
Prérequis
-Certificat de complétude de la vaccination contre la COVID-19;
-Carnet de vaccination à jour comprenant les vaccins: RoR, Méningite, Hépatite A et B, Fièvre Typoïde, Fièvre Jaune ;
-Avoir une pièce d’identité valide;
-Disposer d’un moyen de transport pour les déplacements liés à la collecte.
Langues
Requise
-Certificat de complétude de la vaccination contre la COVID-19;
-Carnet de vaccination à jour comprenant les vaccins: RoR, Méningite, Hépatite A et B, Fièvre Typoïde, Fièvre Jaune ;
-Avoir une pièce d’identité valide;
-Disposer d’un moyen de transport pour les déplacements liés à la collecte.
-Expérience dans l’utilisation des tablettes et/ou Kobo Collect, ODK Collect est un avantage;
-Bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
Prérequis
-Certificat de complétude de la vaccination contre la COVID-19;
-Carnet de vaccination à jour comprenant les vaccins: RoR, Méningite, Hépatite A et B, Fièvre Typoïde, Fièvre Jaune ;
-Avoir une pièce d’identité valide;
-Disposer d’un moyen de transport pour les déplacements liés à la collecte.
Langues
Requise
-Certificat de complétude de la vaccination contre la COVID-19;
-Carnet de vaccination à jour comprenant les vaccins: RoR, Méningite, Hépatite A et B, Fièvre Typoïde, Fièvre Jaune ;
-Avoir une pièce d’identité valide;
-Disposer d’un moyen de transport pour les déplacements liés à la collecte.
Compétences requises
Valeurs
– Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
– Intégrité et transparence: respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
– Professionnalisme fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
– Courage: Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
– Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.
Compétences
– Travail en équipe développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
– Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus. Gestion et partage du savoir: cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
–
Responsabilité s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
– Intégrité et transparence: respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
– Professionnalisme fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
– Courage: Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
– Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.
Compétences
– Travail en équipe développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
– Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus. Gestion et partage du savoir: cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
–
Responsabilité s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
Autres
Le recrutement sera soumis à une certification que les candidat(e)s sont aptes pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
COMMENT POSTULER ?
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l’adresse [email protected] avec en objet « CFA-OIM-CI-05-2024« . Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est: 24-mars-24 .Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es) .
La date limite de réception des candidatures est: 24-mars-24 .Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es) .
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