Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
POSTE 1: 08 ASSISTANTS DE TERRAIN H/F
Référence : SVN 2024-03
Ouvert à la fois aux candidats internes et externes
Titre du poste : Assistant de Terrain Réintégration (08 Positions)
Lieu d’affectation : Conakry-Mamou-Kankan-Boke-N’Zérékoré-Kindia
Classification : G4-1
Type d’affectation : Contrat Spécial à Courte Durée Gradé, Six (06) Mois avec possibilité de
Prolongation
Date limite : 09 Février 2024
En dehors l’assistance aux migrants de retour, el projet vise également à :
- Permettre aux acteurs qui interviennent dans la gestion de la migration sur le territoire national d’avoir accès à des données et informations fiables sur les dynamiques migratoires en Guinée (flux, routes, etc.)
- Renforcer les capacités des structures (étatiques et non étatiques) intervenant dans la gestion et la gouvernance des migrations.
L’Assistant Terrain Réintégration retenu soutiendra la coordination terrain de la mise en œuvre des activités de réintégration et de mobilisation communautaire dans les zones cibles du projet.
Il soutiendra l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires et du travail des partenaires et prestataires externes. Il fera la liaison avec les partenaires gouvernementaux et la société civile au niveau local/communautaire. Plus précisément, il aura les responsabilités décrites ci-dessous.
Fonctions principales / Responsabilités
Sous la supervision générale de la Cheffe de Mission et du Chargé de Programme du Projet du Fonds
Fiduciaire de l’Union Européenne et sous la supervision directe du National Réintégration Officer,
l’Assistant de Terrain Réintégration aura pour tâches et responsabilités de :
-
- Participer à la mise en œuvre des activités de réintégration, de sensibilisation et de collecte de données du projet de l’Union Européenne, en close collaboration avec les autorités locales, la société civile ainsi que les partenaires au niveau de la région d’intervention ;
- Assurer la centralisation et la transmission à temps des données collectées pour la région Administrative d’intervention ;
-
- Servir de point focal OIM auprès des retournés bénéficiaires du projet, afin de les supporter dans la mise en œuvre des projets de réintégration ;
- Supporter et faciliter les activités de renforcement de capacités des ONG locales
- Soutenir le suivi et l’évaluation des activités de réintégration dans la région d’intervention
-
- Organiser et piloter les réunions communautaires ainsi que les activités de sensibilisation des communautés ;
- Entretenir et maintenir les relations de collaboration avec les acteurs locaux et toute autre autorité locale afin d’assurer une communication et une coordination régulières et efficace ;
- Assister à la mise en œuvre des stratégies d’engagement des autres acteurs clés (les groupements de femmes, les associations de jeunes, les leaders religieux, les guérisseurs traditionnels, etc.) dans le processus des activités du projet.
-
- • Participer aux activités de réintégration, d’orientation des migrants de retour du projet MPRR, en close collaboration avec les membres des comités de suivi et de proximités dans les zones de mise en œuvre du projet ;
- Produire et transmettre des rapports fréquents à l’assistant projet et a l’officier de réintégration ;
- Participer aux activités de suivi et l’évaluation des projets réintégration dans la région d’intervention
-
- Participer aux activités de mobilisation et d’orientation des migrants de retour dans le cadre de leur réintégration sociale, psychosociale et économique ;
- Participer aux activités d’accueil et profilage et de paie des migrants de retour dans les zones d’intervention ;
- Participer aux activités de collecte, de stockage et d’archivage des documents de réintégration des migrants de retour ;
-
- Participer à la distribution des équipements lies à la mise en place des projets de réintégration et s’assurer que tous les matériels sont mis à la disposition des bénéficiaires ;
- Assister l’assister de projet dans le développement et la soumission des plans de réintégration des migrants de retour ;
- Assurer la distribution des équipements lies à la mise en place des projets communautaires et s’assurer que tous les matériels sont mis à la disposition des bénéficiaires ;
- Alerter l’Assistant de projet pour tout défi ou préoccupation majeure à propos de la mise en œuvre du projet.
- Toute autre tâche qui sera confiée par le superviseur
Qualifications et expérience requises
Education
- Être titulaire d’un diplôme universitaire, sciences de développement, sciences sociales, statistique ou diplôme équivalent ;
Expérience
-
- Expérience professionnelle documentée.
- Minimum de 02 ans d’expérience avec succès dans des emplois similaires.
Skills
-
- Très bonne maîtrise de l’informatique et en particulier d’Excel, Word et la maitrise du SAP est atout
Langues
-
- Pour tous les candidats, la maîtrise du Français est requise (oral et écrit).
- Avoir une connaissance en anglais serait un atout.
- Avoir la maitrise d’une des langues locales de la Guinée
COMPÉTENCES REQUISES
Le titulaire doit faire preuve des valeurs et compétences suivantes :
Valeurs – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter ces cinq valeurs et en faire preuve :
-
- Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
- Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
-
- Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et faire preuve d’un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
- Courage : Démontrer sa volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : Faire preuve de compassion pour les autres, faire en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences de Base – Indicateurs comportementaux – Niveau 1
-
- Travail en équipe : Développer et favoriser une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Fournir des résultats : Produire et fournir des résultats de qualité dans le respect du service et des délais. Est orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
-
- Gestion et partage du savoir : Chercher continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- Responsabilité : S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
- Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte.
- Expliquer des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Comment postuler:
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse
[email protected]t au plus tard le 09 Février 2024 tout en précisant en objet le numéro de
référence du poste SVN 2024-03 avec Titre du Poste
POSTE 2: Assistant Protection (02 Positions)
Fonctions principales / Responsabilités
-
- Apporter un soutien émotionnel de base pour les migrants à l’arrivée pendant les opérations d’accueil à l’aéroport ou par voie terrestre ;
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- Participer aux sessions d’écoute et de soutien aux migrants dans les centres de transit mis en place par l’OIM ;
- Participer aux actions de soutien psychosocial aux migrants ayant exprimé les besoins d’assistance immédiate et orienter ceux qui ont les problèmes spécifiques vers les partenaires ou les services existants à travers un système de référencement ;
- Faire le suivi et l’accompagnement psychosocial de tous les cas vulnérables auprès des familles et dans la communauté afin d’aider une meilleure évolution de leur état mental, psychologique pour permettre une réintégration psychosociale et économique ;
-
- Préparer une liste des besoins économique et sociaux pour les migrants vulnérables et coordonner avec le supérieur hiérarchique en vue d’apporter une réponse adéquate à leurs besoins ;
- Assurer l’archivage systématique des dossiers sur le SharePoint,
- Enregistrer systématiquement les données sur MIMOSA
-
- Assister la logistique sur la qualité des marchandises des bénéficiaires et lancement des projets
- Mettre en contact les migrants avec les services disponibles dans leurs communautés respectives ;
- Collecter les documents nécessaires pour les migrants ayant des besoins spécifiques et veiller à ce qu’elles soient bien remplies, classées et archivées ;
-
- Effectuer des retracements familiaux pour les migrants ayant des besoins spécifiques
- S’assurer de la prise en charge adéquate des migrants ayant des besoins spécifiques depuis leur arrivés, leur passage dans le centre de transit et leur réintégration psychosociale et économique
- Mettre en relation les migrants de retours le souhaitant pour former des groupes de soutien de migrants.
-
- Proposer des activités récréatives pour les migrants de retour dans les centres de transit
- Assister aux sessions de formation des acteurs sur les thématiques de protection sociale et l’assistance psychosociale des migrants ;
- Coordonner avec l’équipe du projet pour discuter des questions spécifiques relatives aux cas vulnérables qui nécessitent un accompagnement et un support des autres partenaires concernés ;
- S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Qualifications et expérience requises
Education
-
- Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en sciences sociales, développement social, droit / Relations Internationales ou autres diplôme similaire ;
Expérience
-
- Expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine de la promotion des services psychosociaux et de la protection des droits humains/ ou de la migration. Une expérience dans le domaine de la lutte contre la traite des êtres humains ou l’exploitation des personnes serait un atout ;
- • Expérience au sein ou avec les agences des Nations Unies et / ou ONGs, OSC, serait un atout.
Skills
-
- Bonne maîtrise du français (écrit et parlé). La maitrise des langues nationales principales (Soussou, Malinké et Peulh) serait un atout ;
- Bonne compréhension de la thématique migratoire et du contexte migratoire en République de Guinée (droits des migrants, concept de traite des personnes, retour et réintégration, etc.).
-
- Capacités d’écoute et de communication interpersonnelle
- Disponibilité et accueil des personnes en détresse
- Établir la relation d’aide basée sur la confiance
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- Ouverture d’esprit/respect de la sensibilité culturelle
- Qualité d’écoute active et d’empathie
- Respect du secret professionnel et de garantie de la confidentialité
- Protection des données du migrant
Langues
-
- Pour tous les candidats, la maîtrise du Français est requise (oral et écrit).
- Avoir une connaissance en anglais serait un atout.
- Avoir la maitrise d’une des langues locales de la Guinée
Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur
l’enseignement supérieur (https://whed.net/home.php).
COMPÉTENCES REQUISES
Le titulaire doit faire preuve des valeurs et compétences suivantes :
Valeurs – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter ces cinq valeurs et en faire preuve :
-
- Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
-
- Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
- Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et faire preuve d’un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
- Courage : Démontrer sa volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : Faire preuve de compassion pour les autres, faire en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences de Base – Indicateurs comportementaux – Niveau 1
-
- Travail en équipe : Développer et favoriser une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
-
- Fournir des résultats : Produire et fournir des résultats de qualité dans le respect du service et des délais. Est orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
- Gestion et partage du savoir : Chercher continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- Responsabilité : S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
- Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte.
- Expliquer des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Comment postuler
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse
[email protected] au plus tard le 09 Février 2024 tout en précisant en objet le numéro de
référence du poste SVN 2024-002 avec Titre du Poste
Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).
Période d’annonce
Du 26-Janvier-2024 au 09-Fevrier-2024
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Source: Maliemploi
