Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants.
Poste: Surveillant(e) de travaux
Lieu d’affectation Région de la Nawa / Département de Soubré
Type de contrat Contrat spécial de courte durée à base horaire
Date de début Dès que possible
A travers le projet conjoint ENACTE (Ensemble pour agir sur les causes profondes du travail des enfants dans la Nawa) qui vise à soutenir les actions pour la protection et le développement des enfants, adolescent(es) et jeunes vulnérables face au risque de travail des enfants, au risque migratoire et sécuritaire dans la région de la Nawa et à contribuer à l’atteinte des objectifs du PAN (Plan d’Action National de lutte contre la traite, l’exploitation et le travail des enfants) et de la Stratégie Nationale pour une Cacao culture Durable (SNCD), l’OIM a été investie en particulier pour mener une étude multisectorielle à la lumière des phénomènes migratoires, sur les populations et travailleurs migrants, avec un focus particulier sur les enfants migrants, et leurs besoins dans la région de la Nawa entre mai et juillet 2024.
Cette étude avait pour objectif d’élaborer le profil migratoire des populations, des travailleurs migrants avec un focus sur le travail des enfants et leurs besoins dans la Nawa. Au terme de cette étude, plusieurs besoins ont été identifiés notamment l’accès à l’eau. Une liste des localités enquêtées dans lesquelles le besoin en infrastructures hydrauliques a été également établie. Afin de répondre à ce besoin, l’OIM procédera à la construction d’un Système Hydraulique Villageois Amélioré (HVA) dans le village de Petigoua 2, localité située dans la sous-préfecture de Grand-Zattry et l’installation d’une Pompe à Motricité Humaine (PMH) à Gnakoreagui, localité située dans la sous-préfecture de Oupoyo. Cette initiative s’inscrit dans le cadre des activités de l’OIM mises en œuvre par le projet
ENACTE qui vise à faciliter l’accès aux services de base des populations migrantes et vulnérables par la sensibilisation et le renforcement d’infrastructures. Pour assurer le suivi à pied d’œuvre des travaux de construction et/ou réhabilitation, l’OIM recrute un(e) Surveillant(e) de travaux, basé(e) à Soubré. Sous la supervision générale de la Chargée de Projets et la supervision directe de l’Assistante Senior de Projets, le/la Surveillant(e) de travaux sera responsable de la surveillance et du contrôle permanent des travaux de construction.
RESPONSABILITES
• S’assurer de façon générale de la bonne application des clauses régissant les contrats avec les entrepreneurs et autres prestataires de service ;
• Analyser et participer à l’approbation des différents documents techniques, planning et dossiers d’exécution soumis par les entrepreneurs ;
• Assurer le suivi quotidien des travaux exécutés par les entrepreneurs et veiller à ce que les réalisations soient conformes aux spécifications techniques ;
• S’assurer que les ressources mobilisées permettront à l’entrepreneur de respecter le planning d’exécution approuvé ;
• Veiller à la qualité des matériaux approvisionnés sur le chantier avant leur utilisation par l’entrepreneur ;
• Réceptionner les différentes réalisations avant autorisation de mise en œuvre ;
• Travailler à anticiper et alerter sur tous les écarts de délai, de coût ou les réclamations diverses pouvant découler de l’exécution des travaux ;
• Soumettre les rapports hebdomadaires et périodiques de chantier (avancement, matériaux, difficultés, solutions, etc.) ;
• Organiser et diriger les réunions hebdomadaires de chantier ;
• Préparer les attachements et vérifier les documents relatifs aux demandes de paiement de l’entreprise ;
• Maintenir une gestion efficace de la communication entre les différentes parties prenantes identifiées du projet ;
• Veiller à la bonne tenue du cahier journal et autres documents de chantier ainsi qu’à leur archivage ;
• Participer aux différentes réceptions techniques et provisoires des travaux ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par le superviseur dans l’intérêt du projet.
PROFIL Education
• Bac+4/5 en Génie Civil, ou tout autre domaine connexe avec une expérience minimum de deux (2) ans à une fonction similaire.
Expériences
Une expérience de chantier dans le secteur publique ou privé (Ministères, entreprises ou bureaux d’études, ONG) est fortement souhaitée ; Une connaissance des réalisations de forages et châteaux d’eau en milieu rural sera un atout ; Maîtrise d’internet, des logiciels de traitement de textes, de planification et d’ingénierie ; La maitrise du marché de la construction et des bases de prix unitaires en Côte d’Ivoire est fortement souhaitée.
Prérequis
• Certificat de complétude de la vaccination contre la COVID-19 ;
• Carnet de vaccination à jour comprenant les vaccins : RoR, Méningite, Hépatite A et B, Fièvre Typhoïde, Fièvre Jaune ;
• Avoir une pièce d’identité valide.
Langues
Requis
• Excellente maitrise orale et écrite du français ;
• Bonne maîtrise d’au moins une des principales langues locales de la région.
Valeurs :
− Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
− Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
− Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
− Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
− Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.
Compétences clés :
− Travail d’équipe : Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable ;
− Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
− Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;
− Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives ;
− Communication : écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public.
Notes
Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.
COMMENT POSTULER ?
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l’adresse [email protected] avec en objet : « CFA-OIM-CI-21-2024 ». Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est : 03-jan-25 Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).
