L’OIM assume son rôle de coordonnateur et de secrétariat du Réseau des Nations Unies sur la migration, qui a été créé pour soutenir la mise en œuvre, le suivi et l’examen du Pacte.
Responsabilités
- Appuyer la planification, la mise en œuvre, la coordination, l’établissement de rapports, le suivi et l’évaluation quotidiens des aspects programmatiques de la composante OIM du projet conjoint de solutions durables dans les États d’Adamawa et de Yobe.
- Collaborer avec les partenaires du projet SIDPIN, y compris le HCR et ONU-Habitat, ainsi qu’avec les partenaires nationaux et internationaux opérant dans les États et les zones d’administration locale où le projet sera mis en œuvre, afin de faciliter une coordination sans faille et d’accroître l’efficacité du projet.
- Soutenir et faciliter la coordination et la collaboration avec les autorités gouvernementales et les ministères concernés dans l’Adamawa, le Yobe et le Kano afin de promouvoir une collaboration et un engagement plus étroits pour soutenir des solutions durables.
- Soutenir le renforcement des structures de l’Unité de mise en œuvre du projet et du Comité de pilotage du projet des mécanismes de gouvernance du projet SIDPIN afin d’améliorer le niveau adéquat de responsabilisation et de leadership.
- Contribuer à la coordination efficace dans le cadre du pilier DS des différentes unités programmatiques de l’OIM contribuant au projet SIDPIN, notamment l’expertise et les activités techniques du logement et de l’établissement, de l’eau et de l’assainissement, des moyens de subsistance, de la santé, de l’éducation, de la cohésion sociale, du DSID et du HLP.
- Compiler des mises à jour et des notes d’information en surveillant régulièrement l’efficacité du projet SIDPIN et des contributions intégrées de l’OIM, en mettant l’accent sur le soutien à la sécurité matérielle, physique et juridique par le biais d’une approche intégrée, y compris la sûreté à long terme, la sécurité et la liberté de mouvement, et un niveau de vie adéquat (logement, WASH, éducation, santé, etc.), ainsi que l’accès aux moyens de subsistance et à l’emploi, HLP, regroupement familial, document vital, participation du public et accès aux recours et à la justice transitionnelle, le cas échéant.
- Compiler et documenter les défis, les réalisations, les leçons apprises et les bonnes et mauvaises pratiques dans la mise en œuvre du projet SIDPIN dans les États d’Adamawa, de Yobe et de Kano. Il peut également s’agir de soutenir la collecte, la préparation et la diffusion d’études de cas, de pratiques exemplaires et d’histoires de réussite afin de promouvoir la visibilité de l’initiative à des fins de reproductibilité et d’évolutivité.
- Effectuer des évaluations, rédiger et préparer des notes conceptuelles de projet, des plans de travail et des contributions pour Solutions au déplacement interne.
- Participer à l’élaboration de programmes, de projets, de formations et d’ateliers liés aux solutions durables dans le Nord-Est et au-delà, selon les directives du superviseur.
- Contribuer au soutien institutionnel de l’OIM pour trouver des solutions au déplacement interne pertinentes dans le cadre des plans d’action pour les solutions, de la politique nationale sur les PDI et du programme d’action du Secrétaire général des Nations Unies.
- Toutes autres fonctions qui peuvent lui être assignées.
Qualifications
- Maîtrise en sciences politiques, en droit, en résolution de conflits, en développement communautaire, en gestion de projet, en études de conflits ou dans d’autres domaines connexes, ou,
- Baccalauréat dans les domaines ci-dessus avec deux ans d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience :
- Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans les programmes de développement, les solutions durables aux déplacements internes, la résolution des conflits, le développement communautaire et le soutien au développement institutionnel dans le contexte des communautés rurales sujettes aux conflits.
- Aptitude à diriger des équipes multidisciplinaires pour des interventions intégrées et multisectorielles.
- L’informatique/logiciel est alphabétisé, de préférence connaissance de Microsoft Office, Adobe Acrobat et Photoshop.
- Excellente expérience démontrable en matière de rédaction, de présentation et de coordination.
- Expérience de travail dans un cadre multiculturel.
- Compétences avancées en rédaction, communication et négociation en anglais.
- Expérience de la supervision de personnel.
