Créée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux.
Avec 172 États membres, 8 autres États détenant le statut d’observateur et des bureaux dans plus de 100 pays, l’OIM se consacre à promouvoir une migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’efforce de garantir une gestion ordonnée et humaine des migrations, de promouvoir la coopération internationale sur les questions migratoires, de contribuer à la recherche de solutions pratiques aux problèmes migratoires et de fournir une aide humanitaire aux migrants dans le besoin, notamment aux réfugiés et aux personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
La Constitution de l’OIM reconnaît le lien entre la migration et le développement économique, social et culturel, ainsi qu’avec le droit à la liberté de mouvement.
L’OIM travaille dans les quatre grands domaines de la gestion des migrations :
- Migration et développement
- Faciliter la migration
- Réguler la migration
- Migration forcée.
Les activités de l’OIM qui touchent à ces domaines comprennent la promotion du droit international sur la migration, le débat et les orientations politiques, la protection des droits des migrants, la santé des migrants et la dimension de genre de la migration.
Titre du poste : Chef de sous-bureau/Coordinateur adjoint des urgences
Lieu d’affectation : Goz Beida, Tchad
Classification : Personnel professionnel, grade P3
Type d’engagement : spécial à court terme, 6 mois avec possibilité de prolongation
Date de début estimée : Dès que possible
Date de clôture : 09 juillet 2024
Contexte :
Sous la supervision générale du chef de mission et la supervision directe du chef de sous-bureau/coordinateur principal des urgences, et en étroite coordination avec le chef de programme, les gestionnaires de programme, les responsables de programme, le bureau de la sécurité du personnel, le bureau de la sécurité du personnel, le bureau de la sécurité du personnel, le bureau de la sécurité du personnel. Chef de programme, gestionnaires de programme, responsables de programme, bureau de la sécurité du personnel, unité d’appui au programme et unité de gestion des ressources, l’unité de soutien aux programmes et l’unité de gestion des ressources, le chef de sous-bureau/coordinateur adjoint des urgences sera responsable et comptable de la gestion des urgences. coordinateur adjoint des urgences sera responsable de la gestion et de l’administration générales du bureau de l’OIM à Goz Bez. l’administration du bureau auxiliaire de l’OIM à Goz Beida, ainsi que de la coordination de la mise en de la programmation générale de l’OIM et en particulier de l’intervention d’urgence, conformément aux politiques, normes et engagements de l’OIM, normes et engagements de l’OIM.
Fonctions principales / responsabilités :
1. Gérer les fonctions opérationnelles, les ressources humaines, l’administration, les finances et la chaîne d’approvisionnement d’approvisionnement du sous-bureau, en mettant l’accent sur les interventions d’urgence et conformément aux règles et règlements de l’OIM, et rationaliser la mise en œuvre des mesures institutionnelles. conformément aux règles et règlements de l’OIM et rationaliser la mise en œuvre des procédures institutionnelles dans l’ensemble du sous-bureau et des bureaux extérieurs. procédures institutionnelles dans l’ensemble du sous-bureau et des bureaux extérieurs.
2. Diriger la gestion, le recrutement, la formation et le renforcement des capacités du personnel du sous-bureau et des contractants tiers, le cas échéant. et des contractants tiers, le cas échéant, en fonction de l’évaluation du programme, du budget disponible et des indicateurs de performance. indicateurs de performance.
3. Participer aux réunions avec les autorités gouvernementales, les organisations internationales, organisations non gouvernementales, les agences bénévoles, les médias publics et le secteur privé. secteur privé.
4. En coordination avec le SEC, maintenir, promouvoir et renforcer les relations de travail avec les autorités gouvernementales nationales, régionales et locales, les organisations internationales et les ONG, ainsi que les médias publics et le secteur privé. les autorités gouvernementales nationales, régionales et locales, les organisations internationales et les ONG, et d’autres parties prenantes dans le domaine de la gestion des migrations.
5. Contribuer à la conception et au développement de nouveaux projets en étroite coordination avec le SEC et d’autres homologues de la gestion du programme. et d’autres homologues de la gestion du programme.
6. Veiller au respect des procédures de sûreté et de sécurité pour le personnel, les locaux et les biens de l’OIM dans le sous-bureau, en coordination avec le responsable de la sécurité sur le terrain (Field Security Officer). du sous-bureau, en coordination avec le responsable de la sécurité sur le terrain (FSO) et le bureau local du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (DSSNU). Département national de la sûreté et de la sécurité (UNDSS) et les autres parties prenantes concernées, en participant régulièrement aux réunions de gestion de la sécurité dans la zone
Qualifications et expérience requises :
Formation
– Maîtrise en sciences politiques ou sociales, en affaires humanitaires, en droit, en relations internationales, en réduction ou gestion des risques de catastrophes ou dans un domaine connexe, délivrée par un établissement universitaire accrédité et assortie de cinq années d’expérience professionnelle pertinente ; ou,
– Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et sept ans d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience
– Expérience de la gestion d’urgences humanitaires, complexes et post-conflit au niveau international. internationales ;
– Expérience de la liaison avec les autorités gouvernementales, les donateurs, les institutions nationales/internationales et les parties prenantes multiples. institutions nationales/internationales et les parties prenantes ;
– Expérience de l’élaboration de projets et de l’établissement de rapports ;
– Expérience de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de programmes ; et,
– une expérience de travail dans la région.
Compétences
– Bonne connaissance des principes, concepts et techniques de gestion des migrations ;
– Expertise en matière d’opérations post-conflit ou d’urgence ;
– Capacité à diriger et à coordonner des activités multiples et à travailler efficacement et harmonieusement avec des collègues de cultures et d’horizons professionnels différents. des collègues de cultures et d’horizons professionnels différents ;
– Capacité avérée à gérer une opération de grande envergure dans le monde en développement ;
– Capacité à travailler sous pression et dans des conditions difficiles ;
– Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation, compétences en matière d’élaboration de projets et capacité à rédiger de manière claire et concise. et à rédiger de manière claire et concise ; et,
– un niveau élevé de connaissances en informatique.
Les langues
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. Tous les membres du personnel doivent de parler couramment l’une de ces trois langues.
Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise (à l’oral et à l’écrit). Une connaissance Une connaissance pratique de l’arabe est un atout.
La maîtrise de la (des) langue(s) requise(s) sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
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