Le Bureau sous-régional de la FAO recrute pour ce poste (04 Août 2023)

 

•    La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
•    Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
•    Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
•    La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
•    Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
•    Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
 
Cadre organisationnel

Le Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique centrale (SFC) est chargé d’élaborer, de promouvoir, de superviser et de mettre en œuvre des stratégies convenues pour répondre aux priorités sous-régionales en matière d’alimentation, d’agriculture et de développement rural. Il développe et entretient des relations avec les institutions de la sous-région, notamment les organisations d’intégration économique régionale (OIER). Le Bureau sous-régional SFC est une filiale du Bureau régional de la FAO pour l’Afrique (RAF).

Le Programme de gestion durable de la faune sauvage (SWM) est une initiative du Secrétariat de l’Organisation des États d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (OEACP), financée par le 11ème Fonds européen de développement (FED) de la Commission européenne dont la mise en œuvre a été initiée en 2017 (SWMP 1). Le Programme SWM initie une deuxième phase (SWMP 2) à partir d’août 2023 pour trois ans. Il est mis en œuvre par un partenariat impliquant l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), le Centre de coopération internationale en recherche agronomique pour le développement (CIRAD), le Centre international de recherche en foresterie (CIFOR) et la Wildlife Conservation Society (WCS).

Le SWM Programme a pour objectif général de contribuer à conserver la biodiversité, à améliorer les conditions de vie des populations locales qui dépendent de l’exploitation de la faune sauvage et des écosystèmes naturels, et à réduire les risques zoonotiques liés à celle-ci. Il vise trois objectifs spécifiques interconnectés: (OS1) l’utilisation durable et légale des populations animales sauvages par une gestion participative de la chasse, de la pêche, et plus largement de la faune, impliquant les acteurs ruraux dans toute leur diversité, sécurisant leurs moyens d’existence dans le respect de cadres juridiques consolidés du droit et des usages coutumiers, sans compromettre la conservation de la biodiversité; (OS2) la réduction de la dépendance des centres de peuplement (urbains ou autres) en viandes d’espèces sauvages issues de sources non durables en faveur de filières saines et durables; et (OS3) le renforcement des capacités de prévention des risques zoonotiques d’origine sauvage aux interfaces hommes-animaux domestiques-faune sauvage et écosystèmes (suivant l’approche ‘Une Seule Santé’). Le projet contribue aux objectifs stratégiques de la FAO sur la sécurité alimentaire, les ressources naturelles durables, l’approche Une Seule Santé et la réduction de la pauvreté dans le contexte de la vision commune pour une alimentation et une agriculture durables, et soutient la réalisation de l’objectif de développement durable 1 (SDG-1) sur la réduction de la pauvreté ; l’objectif 2 (SDG-2) sur la faim zéro ; l’objectif 12 (SDG-12) sur la consommation et la production responsables, et l’objectif 15 (SDG-15) concernant la vie sur terre.

Ces objectifs seront atteints à travers les cinq produits attendus du SWMP 2 : quatre produits (P1 à P4) interconnectés sont destinés à consolider et enrichir les modèles et outils co-conçus pendant la première phase du Programme, ou à concevoir et tester d’autres modèles et outils sur de nouveaux sites, pour atteindre les objectifs spécifiques à l’échelle des sites pilotes (anciens et nouveaux) ; un cinquième produit (P5) transversal vise à soutenir la mise à l’échelle verticale au niveau national des modèles, outils et approches développés par le Programme à l’efficacité prouvée, pour en accroître l’impact et la durabilité.

Le consultant fera partie de l’équipe sous régionale d’expertise juridique coordonnée par le responsable de l’expertise juridique du SWM Programme et la coordinatrice régionale du SWM Programme pour l’Afrique centrale (tous deux rattachés à l’Unité de Gestion du SWM Programme), pour venir en appui aux équipes des projets SWM pays au Gabon, en République du Congo, en République démocratique du Congo (RDC) et au Cameroun et à la mise en œuvre d’activités à caractère sous régional, en collaboration avec les institutions sectorielles nationales et sous régionales pertinentes et les partenaires du consortium SWM.

Position hiérarchique

Le Consultant rend compte au Coordinateur sous-régional de la FAO pour l’Afrique centrale, SFC, et est placé sous la supervision technique du Responsable de l’expertise juridique du SWM Programme au bureau LEGN de la FAO (Rome) et de la Coordonnatrice régionale du SWM Programme pour l’Afrique centrale au bureau FAO sous-régional SFC (Libreville).

Domaine de spécialisation 

Droit du développement, y compris les aspects juridiques et institutionnels de la gestion durable de l’alimentation, de l’agriculture et des ressources naturelles, conformément aux objectifs stratégiques de la FAO et plus spécifiquement du SWM Programme.

Tâches et responsabilités

Le Consultant juriste sous régional assistera le Responsable de l’expertise juridique du SWM Programme :
– D’une part, pour la planification et la mise en œuvre des activités associées des Produits 1 et 5 qui sont pertinentes pour l’amélioration du cadre politique et juridico-institutionnel et l’atteinte des objectifs propres au site pilote du Gabon, en tant que juriste principal pour ce pays.
– D’autre part, pour la coordination et la supervision du travail au niveau national des spécialistes juristes nationaux qui exercent les activités pertinentes en République du Congo, en RDC et au Cameroun.

Plus particulièrement, le Consultant juriste sous-régional assurera les tâches suivantes :

A.    ROLE DE JURISTE PRINCIPAL AU GABON 

Suivi et contribution aux réformes en cours sur les politiques et lois pertinentes

•    Avec l’appui du Point focal du gouvernement, mettre à jour l’analyse des parties prenantes afin de promouvoir, faciliter et contribuer au dialogue national sur les lois et politiques pertinentes pour le Programme SWM, en ligne avec les directives existantes au niveau international et régional.
•    Procéder à la veille et à la revue technique de tous les produits développés au niveau du pays dans le cadre d’activités concernant les aspects juridiques et institutionnels et d’intérêt pour les réformes ciblés par le projet.
•    Participer aux débats et travaux en cours sur les réformes législatives et réglementaires pertinents dans le secteur forêts/faune pour promouvoir les contributions et résultats issus du programme SWM. Des actions ultérieures à destination des parlementaires pourront également être prévues.
•    Suivre et contribuer à la revue/élaboration d’autres textes sectoriels relevant de la mise en œuvre du modèle du programme SWM. Cela peut inclure, selon les opportunités offertes par l’agenda politique du pays, certains textes concernant la sécurité sanitaire des aliments, l’importation des produits vivriers alternatifs à la viande de brousse, les droits coutumiers, mais aussi tout autre texte pertinent dans le cadre de l’approche « une seule santé ».

Renforcement de capacités, communication, mise à jour des outils 

– à l’échelle nationale 
•    Collecter tous les nouveaux textes dans les secteurs qui sont pertinents pour la gestion durable de la faune sauvage et qui ont fait l’objet des précédentes analyses juridiques du programme SWM (foncier, aménagement du territoire, forêts, faune, écotourisme, conservation, production animale, santé animale, et sécurité sanitaire des aliments)
•    Mettre à jour les outils de diagnostic développés par le programme SWM (notamment la base de données regroupant les textes juridiques mais aussi les analyses qui figurent sur la plateforme juridique en ligne).
•    Développer et mettre en œuvre une stratégie de promotion de la plateforme juridique en ligne et appuyer l’équipe du programme SWM pour toutes les actions de communication qui concernent le P5. Cela doit inclure notamment la production de modules de formation à l’intention des étudiants mais aussi des fonctionnaires chargés de la mise en œuvre de la loi.
•    Organiser des formations sur les droits des communautés locales et peuples autochtones et sur le cadre juridique international pertinent pour la gestion de la faune sauvage, notamment les obligations et principes des conventions internationales ratifiées par le Gabon comme la CITES, la CMS et Ramsar, la CBD et ses protocoles. Ces formations seront développées avec l’appui de l’équipe de coordination du P5.

– sur le site pilote 
•    Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des règles relatives à la gestion communautaire de la chasse et au fonctionnement d’une filière commerciale courte et durable dans le site pilote du SWM Programme ainsi que l’instauration et le fonctionnement des structures institutionnelles (associations de chasseurs, etc.).
•    Développer des outils de formation à destination des différents acteurs de de la filière viande de brousse et appuyer l’équipe du SWM programme pour toutes les actions de communication qui concernent le P5 (révision des brochures, posters, etc.).
•    Produire des recommandations pour intégrer et formaliser davantage les aspects de gestion coutumière et durable de la faune sauvage aux instruments contractuels existants.

B.    ROLE D’ASSISTANCE A LA COORDINATION (RDC, REPUBLIQUE DU CONGO ET CAMEROUN)

•    Contribuer aux réflexions, à la planification et au suivi/évaluation des activités, ainsi qu’au développement d’outils et méthodologies avec l’équipe de coordination du P5.
•    Contribuer à la coordination du travail des consultants juristes nationaux en RDC, en République du Congo, et au Cameroun pour l’ensemble des tâches et missions indiquées dans les termes de référence respectifs des consultants juristes nationaux notamment en ce qui concerne leur travail en matière d’appui aux réformes.
•    En coordination avec les experts en politiques publiques du Programme SWM en appui au projet SWM RDC, République du Congo et Cameroun, et à la COMIFAC, promouvoir, faciliter, suivre et contribuer au dialogue dans les instances sous-régionales auxquelles les quatre pays de la sous-région sont parties (COMIFAC, OFAC, CEMAC, etc.).
•    En coordination avec les experts en politiques publiques du Programme SWM en appui au projet SWM RDC, République du Congo et Cameroun, et à la COMIFAC, contribuer à développer une stratégie pour identifier les points de convergence entre les quarts pays d’Afrique centrale couverts par SWM et proposer et contribuer à mettre en œuvre des actions communes (analyses de droit comparé, formations sur des sujets qui intéressent les quatre pays comme « Une Seule Santé » ou les conventions internationales, etc.).

 

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:

Conditions minimales à remplir

•    Diplôme d’études supérieures en droit avec une spécialisation en droit du développement, droit international et/ou en droit de l’environnement
•    Minimum de 3 années d’expérience professionnelle pertinente dans l’analyse juridique et le renforcement des capacités en matière de droit foncier, de droit forestier, de droit de la faune et de la flore et de droit des populations autochtones dans le cadre de projets/programmes de développement
•    Connaissance courante du français (niveau C) et connaissance moyenne (niveau B) d’anglais. Pour les PSA, connaissance courante du français.

Compétences de base exigées par la FAO

•    Être axé sur les résultats
•    Avoir l’esprit d’équipe
•    Savoir communiquer
•    Établir des relations constructives
•    Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles

•    Expérience professionnelle dans plus d’un pays d’Afrique centrale
•    Expérience professionnelle dans plus d’un domaine du droit en rapport avec la gestion communautaire des ressources naturelles, la gestion de la faune et de la flore, le développement de chaînes de valeur fondées sur les ressources naturelles
•    Expérience professionnelle avec des organisations de la société civile nationales et internationales ainsi qu’avec le secteur privé
•    Expérience du dialogue institutionnel dans le cadre de processus de réforme des politiques et des lois
•    Etendue et pertinence de l’expérience en matière d’engagement constructif avec de multiples parties prenantes, y compris les communautés locales et les populations autochtones
•    Familiarité avec les outils et méthodologies de diagnostic juridiqu

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’appel ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici  www.whed.net/
• D’autres offres peuvent être consultées sur la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/

COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.

Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].

LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.