POSTE : Coordonnateur sous-régional des projets du FEM – Sénégal
Cadre organisationnel
Le Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest (SFW) est chargé d’élaborer, de promouvoir et de mettre en œuvre les stratégies convenues par la FAO pour aider les pays et les organisations sous-régionales à répondre aux priorités en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, d’agriculture et de développement rural en Afrique de l’Ouest. Le Bureau dispose d’une équipe multidisciplinaire d’experts techniques en agriculture, foresterie, pêche, terres et eaux, et pastoralisme, qui apportent un appui technique aux 15 pays membres de la CEDEAO dans leur lutte contre la pauvreté et la promotion de la sécurité alimentaire et nutritionnelle ; ainsi qu’aux 17 pays membres du Comité inter-États de lutte contre la sécheresse au Sahel (CILSS) pour renforcer la résilience des pays du Sahel.
Il est de plus en plus reconnu à l’échelle internationale que les secteurs agricoles (notamment les cultures, la foresterie, la pêche, l’aquaculture et l’élevage) jouent un rôle central dans la lutte contre le changement climatique. Ces secteurs figurent en effet parmi les principales priorités des Contributions Déterminées au Niveau National (CDN) soumises par les pays africains au titre de la CCNUCC. À cet égard, la stratégie SFW a comme axe prioritaire la « Gestion Durable de l’Environnement et des Ressources Naturelles » (GDENR) qui vise à aider les pays à relever les défis liés à l’atténuation et à l’adaptation au changement climatique, à la préservation de la biodiversité, ainsi qu’à la collecte, à la gestion et au partage des données sur l’environnement et les ressources naturelles dans la sous-région.
SFW reçoit de plus en plus de demandes de la part des pays d’Afrique de l’Ouest pour un soutien technique à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de projets destinées aux principaux bailleurs de fonds environnementaux (GFF, FEM et Fonds d’adaptation), ainsi qu’à leur mise en œuvre. En tant qu’agence accréditée auprès du FEM, du FVC et du Fonds d’adaptation, la FAO entend élargir son portefeuille d’interventions pour aider les pays à concrétiser leurs ambitions en matière d’action climatique, notamment dans le cadre de la CCNUCC et des CDN de l’Accord de Paris.
Le FEM deviendra prochainement le principal bailleur de fonds des pays de la sous-région Afrique de l’Ouest pour les actions climatiques. Le portefeuille de SFW comprend plus de 60 projets financés par le FEM. Pour réussir son engagement auprès des pays et du Secrétariat du FEM, la FAO entend renforcer son équipe climat au sein de SFW.
Objectif de l’équipe climat de la FAO et de l’appel
L’objectif de cet appel est de fournir au Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest et à ses bureaux de pays un coordinateur de projets FEM qualifié pour faire partie d’une équipe climatique multidisciplinaire, afin de renforcer le soutien de la FAO à la conception et à la mise en œuvre de projets liés au climat dans la sous-région, avec un accent particulier sur le FEM.
Le coordinateur de projets GEF recruté sera basé au bureau de SFW (Dakar, Sénégal).
Lignes hiérarchiques
Sous la supervision générale du coordinateur sous-régional et la supervision directe du responsable des opérations, le coordinateur du projet FEM travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique des projets FEM (principalement les OLT et les chefs de projet/points focaux nationaux/sous-régionaux).
Focus technique
Diriger la coordination des projets multi-pays du FEM et du FVC et soutenir les unités de gestion de projet et/ou les chefs de projet au niveau national pour une exécution rapide et de qualité des projets.
Tâches et responsabilités
Coordonner et superviser l’exécution des activités du projet conformément aux documents de projet et aux plans de travail approuvés.
Coordonner avec les parties prenantes pour garantir l’alignement avec les objectifs et les échéanciers du projet.
Assurer la préparation, le suivi et la mise à jour des plans des projets FEM, en mettant l’accent sur la gestion budgétaire et le plan de travail, ainsi que l’application des outils recommandés par l’entreprise, tels que le plan d’approvisionnement, le plan des ressources humaines et le plan de déplacement, afin de renforcer l’administration des projets FEM et GCP. En conséquence, il ou elle tiendra à jour les tableaux de suivi des RH des différents projets GCP et FEM. Cela comprend la liste des consultants par projet pour un suivi et une budgétisation efficaces des RH.
S’assurer que la matrice du cadre logique (LFM) de chaque projet est complète et à jour, et que les données pertinentes sont collectées pour un suivi régulier des résultats des projets FEM et GCP, et fournir des rapports et recevoir des orientations des mécanismes de gouvernance, en étroite collaboration avec l’OTL et les responsables pays.
Entretenir de bonnes relations de travail avec les parties prenantes, y compris les équipes administratives.
Soutenir l’équipe communication dans la production de la communication et la visibilité des projets FEM et GCF, conformément aux plans de projet.
• S’assurer que tous les rapports sont préparés et soumis, le cas échéant.
• S’assurer que tous les livrables sont terminés, que la documentation du projet est en ordre, que l’évaluation est soutenue si nécessaire et que les préparatifs de clôture du projet sont en place.
• Identifier, atténuer et gérer les risques potentiels, signaler et faire remonter les problèmes si nécessaire.
• Fournir toute l’assistance nécessaire dans le cadre des projets GCP et FEM.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS
Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur (Master) en sciences de l’environnement ou de l’agriculture, en gestion des ressources naturelles, en économie ou dans un domaine connexe, selon le profil spécifique
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets/programmes
• Une connaissance pratique de l’anglais et du français est essentielle
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Critères de sélection
• Connaissance avérée du cycle de projet du FEM et du FVC.
• Expérience de la coordination/gestion de projets FEM/FVC ou au moins du développement et de la contribution à la mise en œuvre.
• Expérience de travail dans de nombreux pays de la sous-région.
