Le Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre de l’ONUDC recrute (12 septembre 2025)

Cadre organisationnel

La poste est à pourvoir à Dakar (Sénégal), au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, qui relève de la Division des opérations de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC). La personne titulaire travaille sous la supervision du Coordonnateur ou de la Coordonnatrice de programme, responsable de l’équipe chargée de la traite des êtres humains et du trafic illicite de personnes migrantes au sein du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (son premier notateur/sa première notatrice) et sous la direction générale du Coordonnateur ou de la Coordonnatrice du programme mondial sur la cybercriminalité, qui relève de la Section Cybercriminalité et technologie du Service de la criminalité organisée et du trafic illicite de la Division des traités de l’ONUDC. Elle travaille également sous la direction du Représentant régional ou de la Représentante régionale du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, ainsi que du ou de la chef de l’équipe chargée de la coopération technique et de l’appui opérationnel au sein de la Section de la lutte contre la traite des êtres humains et le trafic illicite de migrants, qui relève du Service de la criminalité organisée et du trafic illicite de la Division des traités, en qualité de supérieurs hiérarchiques supplémentaires. Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez consulter notre site Web : www.unodc.org

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, la personne titulaire est chargée de mettre en œuvre des activités de coopération technique dans le cadre du projet de l’ONUDC financé par l’Union européenne intitulé « Global Action against the Financial and Digital-based Dimensions of the Smuggling of Migrants », y comprenant l’assistance technique en matière de lutte contre la cybercriminalité et le soutien pratique aux activités courantes des organes, entités et autorités compétentes. La personne titulaire exerce en particulier les fonctions suivantes :

• Coordonner les activités d’assistance technique liées à Internet dans les pays africains afin de soutenir la mise en œuvre du programme « Action mondiale contre les dimensions financières et numériques du trafic illicite de migrants ». En particulier, mettre en œuvre et coordonner l’ensemble des activités, acheter des équipements, conclure des contrats avec des prestataires de services, assurer un suivi et établir un rapport à l’intention des parties prenantes nationales dans ces pays ;

• En coordination avec la Section de la lutte contre la traite des êtres humains et le trafic illicite de migrants de l’ONUDC, assurer la liaison avec les parties concernées, telles que les services de détection et de répression, les ministères de l’intérieur, les ministères de la justice, les bureaux des procureurs généraux et les cours suprêmes dans les pays sélectionnés, afin de garantir la mise en œuvre du programme « Action globale contre les dimensions financières et numériques du trafic illicite de migrants » ;

• Concevoir et mettre à jour des programmes et des cours de formation sur les enquêtes relatives au trafic de personnes migrantes commis ou facilité par Internet ;

• Organisateur et diriger des activités de renforcement des capacités et d’assistance technique sur la détection et les enquêtes concernant le trafic de personnes migrantes commis par des moyens technologiques, les actifs virtuels, les darknets, et l’exploitation, et toutes les technologies connexes ; donner des conseils techniques aux partenaires qui en font la demande ;

• Entreprendre des activités de sensibilisation ; coordination des ateliers, réunions et conférences à l’échelle internationale, régionale et nationale ; faire des exposés sur des sujets/activités déterminés ;

• Élaborer, rédiger et fournir des rapports, des directives, des instructions générales et des analyses sur les questions liées au cyberespace ;

• Concevoir et entreprendre des évaluations des besoins de formation des services de détection et de répression et de justice pénale concernant la détection du trafic de personnes migrantes commis ou facilité par Internet et les enquêtes y proches, notamment dispenser, en collaboration avec les spécialistes concernés, des formations sur l’utilisation de logiciels servant à récupérer,collecter et analyser des preuves numériques ainsi que sur les techniques de renseignement de sources ouvertes et de renseignement sur les médias sociaux ;

• Assurer la coordination et la liaison avec les organisations intergouvernementales, les organisations non gouvernementales et les organismes s’occupant de formation et d’éducation sur des questions apparentées à l’échelle internationale, régionale ou nationale, ainsi qu’avec les programmes connexes de l’ONUDC et de l’Organisation des Nations Unies au sens large ;

• Contribuer au suivi et à l’évaluation continue du programme en réunissant des données pertinentes sur la mise en œuvre des projets, en rédigeant des rapports et en soutenant les activités de suivi, si nécessaire ;

• Préparer, examinateur, planifier et gérer la mise en œuvre de l’appui technique et administratif, y compris la gestion du budget et des achats ;

• Préparer et rédiger divers documents qui se rapportent à l’exécution du projet (documents de référence, rapports d’activité, rapports d’évaluation, rapports de mission, notes d’information et exposés, etc.) ;

• Soutenir la visibilité du travail de l’ONUDC en matière de lutte contre le trafic illicite de personnes migrantes dans la région conformément au plan de communication, notamment en soumettant des contributions en temps opportun pour les initiatives et produits de communication ; assurer la visibilité du/des donateur(s) du projet dans toutes les activités publiques ;

• Réunir des éléments pour les paramètres et indicateurs de performance et les rapports sur l’exécution du programme, ainsi que pour la budgétisation et la gestion orientée sur les résultats, dans le cadre du plan de suivi, d’évaluation et de perfectionnement ;

• Recueillir et analyser des données pour en dégager des tendances ou des schémas récurrents et les présenter sous forme de graphiques, tableaux et rapports à l’aide de méthodes de visualisation afin de permettre une planification, une prise de décision, une présentation et un établissement de rapports axés sur les données ;

• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.y comprend la gestion du budget et des achats ; • Préparer et rédiger divers documents qui se rapportent à l’exécution du projet (documents de référence, rapports d’activité, rapports d’évaluation, rapports de mission, notes d’information et exposés, etc.) ;

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Compétences

Professionnalisme : posséder une connaissance approfondie et spécialisée de la détection et de la répression des actes de cybercriminalité et/ou à la poursuite de leurs auteurs. Être capable de transférer ses connaissances et ses compétences dans le domaine du trafic de personnes migrantes. Connaître les politiques et pratiques suivies au niveau international en matière de justice pénale et de prévention de la criminalité, ainsi que les mandats pertinents de l’ONUDC. Avoir des connaissances en matière d’administration, d’exécution et d’évaluation de programmes et de projets, ainsi que de coopération technique, de programmation et de budgétisation. Posséder les connaissances et les compétences nécessaires pour ancien des procureurs et des agents des services de détection et de répression, des services de criminalistique numérique et d’autres services de justice pénale en matière d’enquêtes et de poursuites relatives à la criminalité organisée. Avoir d’excellentes capacités de recherche et d’analyse. Être capable de cerner les problèmes, de les analyser et de contribuer à leur résolution. Savoir faire preuve de discernement dans le cadre des tâches qui lui sont assignées et savoir coordonner le travail du personnel. Être capable d’analyser et d’interpréter des données à l’appui de la prise de décision et de transmettre l’information correspondante à sa hiérarchie. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Veiller à intégrer une perspective de genre dans tous les domaines et à assurer la participation égale des femmes et des hommes à toutes les activités.

Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun ; et être prêt à apprendre d’autrui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y pince, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il ya lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Un diplôme universitaire du niveau du master dans l’un des domaines suivants ou dans une discipline apparentée est exigé : informatique, systèmes informatiques/sécurité de l’information, génie logiciel, criminalistique informatique/criminalistique numérique, génie informatique, criminologie, justice pénale et techniques policières. À défaut, un diplôme du premier cycle dans un domaine similaire assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.

Expérience professionnelle

Au moins cinq ans d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevé, en matière d’enquêtes policières sur la cybercriminalité (infractions cyberdépendantes ou facilitées par Internet) sont exigées. Une expérience de l’élaboration et de l’organisation de formations est exigée. Une expérience professionnelle dans le domaine du trafic de personnes migrantes et des infractions connexes est souhaitable. Une expérience professionnelle dans l’utilisation de techniques de renseignement de sources ouvertes et de renseignement sur les médias sociaux est souhaitable. Une expérience professionnelle au sein de l’Organisation des Nations Unies ou d’une organisation internationale analogue s’intéresse aux questions de détection et de répression est souhaitable. Une expérience professionnelle de la gestion de projets est souhaitable. Une expérience de l’analyse de données ou d’activités apparentées est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues officielles des Nations Unies. Pour cet avis de vacance de poste, l’anglais et le français sont requis. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal exigé pour chaque compétence dans ces langues, selon le Cadre des Nations Unies pour les langues (merci de consulter https://linguals.un.org pour plus d’information)

Langues requises

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