Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
POSTE 1 : Spécialiste technique en résilience urbaine et préparation au rétablissement (à domicile)
Devoirs et responsabilités
L’assistance technique portera sur : a) l’élaboration de politiques et de programmes, y compris la mobilisation des ressources ; b) la mise en œuvre de projets ; et c) le renforcement des capacités des principales parties prenantes dans les quatre domaines suivants :
A. Préparation au rétablissement
- Fournir un soutien technique et de coordination pour les formations et la réalisation d’évaluations des besoins post-catastrophe (PDNA), d’évaluations des besoins de rétablissement après une catastrophe sanitaire (HDRNA) et soutenir le développement de produits de connaissance pour renforcer la préparation au rétablissement ;
- Fournir un appui technique pour assurer l’intégration des questions transversales, telles que le genre, la consolidation de la paix, les droits des personnes handicapées, les droits de l’homme et la résilience dans les PDNA, les formations PDNA, les HDRNA et les produits de connaissance sur la préparation au relèvement ;
- Afin d’améliorer les capacités régionales de préparation et de réponse aux alertes précoces et de rétablissement, contribuer à l’élaboration de propositions de financement ainsi que d’un cadre de gouvernance préliminaire pour l’établissement de systèmes d’alerte précoce et d’action précoce multirisques sur la base d’études connexes entreprises dans le cadre du projet.
B. Gestion des connaissances
- Synthétiser des rapports et des analyses pour les diffuser et mobiliser un large éventail de parties prenantes, notamment les gouvernements, les partenaires, le monde universitaire, le secteur privé et les communautés locales, dans des formats conviviaux ;
- Compiler, analyser, rendre compte et codifier les expériences et les leçons apprises en matière de gestion des risques urbains et de rétablissement ;
Le titulaire s’acquitte d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.
Arrangement institutionnel
Le spécialiste technique de la préparation au relèvement et à la résilience urbaine travaillera sous la supervision directe du chef de projet du projet Résilience au Sahel et sera rattaché à ce dernier. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le spécialiste technique de la RRC et les autres membres de l’équipe.
Compétences
Les compétences de base
- Obtenir des résultats : NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et atteignables pour plusieurs projets, avoir un impact durable ;
- Penser de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes ;
- Apprendre en continu : NIVEAU 3 : Créer et exploiter les opportunités pour élargir ses horizons, diversifier ses expériences ;
- S’adapter avec Agilité : NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes ;
- Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats ;
- Engager et nouer des partenariats : NIVEAU 3 : Connaissances politiques, s’orienter dans un paysage complexe, défendre la collaboration interinstitutions ;
- Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusion.
Compétences fonctionnelles/techniques
Direction et stratégie d’entreprise
- Pensée systémique : Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Développement des affaires
- Facilitation des connaissances : Capacité à animer des individus et des communautés de contributeurs pour participer et partager, notamment en externe.
Gestion d’entreprise
- Gestion de projet : capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques.
Gestion d’entreprise : Communication
- Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit que verbalement ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public.
- Capacité à gérer les communications internes et externes, via les médias, les médias sociaux et d’autres canaux appropriés.
Agenda 2030 : prospérité
- Croissance inclusive : conception du développement urbain / atténuation des risques, conception inclusive, résilience et durabilité.
Agenda 2030 : prospérité
- Solutions de relance et mobilité humaine : Urbanisation/Urbanisme.
Compétences et expérience requises
Éducation:
- Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en études urbaines et planification, en génie civil, en architecture, en gestion des catastrophes ou en études de développement est requis.
Expérience:
- Au moins 5 ans (avec maîtrise) ou 7 ans (avec licence) d’expérience pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés au niveau national ou international dans un contexte de développement et avec un accent sur la conception/planification/gestion urbaine, la réduction des risques de catastrophe et l’adaptation et l’atténuation des changements climatiques.
Compétences requises :
- Maîtrise et expérience des applications MS Office et d’autres progiciels tels que SIG, Adobe Suite, AutoCAD, etc.
Compétences supplémentaires souhaitées :
- Expérience pratique de la conception, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de l’établissement de rapports liés à des projets de développement ;
- Connaissance/expérience des principes et cadres fondamentaux de rétablissement, et capacité à guider la mise en œuvre aux niveaux régional, national et communautaire ;
- Connaissance/expérience des concepts, cadres et principes de RRC et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques ;
- Expérience/connaissances sur les questions liées à l’énergie pertinentes pour l’environnement bâti urbain pour l’atténuation du changement climatique et l’amélioration de la résilience.
- Expérience avérée dans la conduite de recherches et d’analyses, y compris l’utilisation de méthodes de recherche quantitatives et qualitatives et d’outils d’analyse de données à méthodes mixtes.
CONSULTANT NATIONAL SPECIALISTE DES SERVICES SOCIAUX DE BASE/MOYENS ECONOMIQUES – Niger
