Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Sous l’autorité du Représentant Résident Adjoint / Programme du PNUD et la supervision directe du Spécialiste Programme Gouvernance en étroite collaboration avec l’Analyste au Programme, le Coordonnateur devra faire preuve de leadership dans l’exécution des activités programmatiques en s’assurant de l’utilisation transparente et efficace des ressources financières du projet. Il/Elle devra faire la promotion d’une approche axée sur le résultat en accord des règles, politiques et procédures du PNUD.
• Elaborer le plan de travail de l’ensemble des activités, en complémentarité et synergie avec les autres interventions du ministère de la Justice en lien avec le projet dans le pays, et en suivre l’exécution ;
• Coordonner l’ensemble des activités du projet et superviser les interventions des différentes structures et/ou partenaires intervenant dans la mise en œuvre, en veillant à la cohérence technique des différentes activités ;
• Apprécier périodiquement les réalisations de terrain et l’état d’avancement des activités ;
• Préparer les termes de référence du personnel de projet, des consultants et/ou des études requis dans le cadre de l’exécution des activités ;
• Initier, prendre part et/ou superviser les processus d’acquisition, conformément aux procédures d’appels d’offres en vigueur au PNUD, ainsi que leur acheminement vers les destinataires ;
• Rédiger les rapports périodiques d’avancement (trimestriels, semestriels, annuels) ainsi que les rapports consolidés à soumettre au PNUD et au bailleur de fonds ;
• Assurer la visibilité des partenaires techniques et financiers du Projet en collaboration avec le spécialiste en communication du PNUD ;
• Rechercher les synergies internes et externes, notamment avec les autres initiatives des partenaires techniques et financiers et/ou les autres projets et programmes soutenus par les agences du Système des Nations Unies ;
• Contribuer aux actions conjointes du Système des Nations Unies, ainsi qu’aux débats et échanges avec la partie nationale et les autres partenaires sur les thématiques développées dans le cadre du projet ;
• Contribuer à organiser et/ou prendre part aux comités techniques et comités de pilotage du projet et participer activement aux concertations des bailleurs intervenant dans le domaine ;
• Veiller à la mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation permettant de mesurer les progrès vers les résultats et d’ajuster les activités du projet selon que de besoin ;
• Préparer les missions de terrain, d’évaluation et d’audit externe, et diffuser les résultats ;
• Participer à la planification stratégique, la budgétisation, la mise en œuvre et au suivi des activités ;
• Préparer tous les documents (documents de projet, études techniques, fiches de projets, etc.) nécessaires au renforcement de partenariat et à la mobilisation de ressources complémentaires dans une perspective de développement du projet ;
• Appuyer le renforcement des capacités techniques et le partage des connaissances sur les règles et procédures en vigueur au sein du SNU, et participer activement à l’organisation des ateliers et séances de formation des partenaires de mise en œuvre et des bénéficiaires du programme,
• Accomplir toutes autres tâches, en liaison avec le programme, qui pourraient lui être confiées.
Institutional Arrangement
Le/la coordonnateur(trice) de projet travaille en étroite collaboration avec le ministère de la Justice, et les programmes et projets du PNUD dans le pays. Le/la coordonnateur(trice) travaille avec les experts du projet, les institutions nationales, des institutions bénéficiaires du gouvernement, des organisations internationales et d’autres acteurs concernés.
Core | |||||||||||||||||||||||||||
Achieve Results: | LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work | ||||||||||||||||||||||||||
Think Innovatively: | LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking | ||||||||||||||||||||||||||
Learn Continuously: | LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning | ||||||||||||||||||||||||||
Adapt with Agility: | LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process | ||||||||||||||||||||||||||
Act with Determination: | LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously | ||||||||||||||||||||||||||
Engage and Partner: | LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships | ||||||||||||||||||||||||||
Enable Diversity and Inclusion: | LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making | ||||||||||||||||||||||||||
People Management
UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site. Cross-Functional & Technical competencies
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Minimum Education requirements |
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Minimum years of relevant work experience |
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Required skills |
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Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section |
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Required Language(s) |
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Professional Certificates | N/A |
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
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