Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
POSTE 1 : Spécialiste des droits de l’homme – OHCHR – Burkina-Faso
INFORMATION GENERALES
Ce poste à pourvoir est au sein du Bureau-pays du HCDH au Burkina Faso. Le/ la titulaire de poste sera basé (e) dans l’une des villes mentionnées dans cet avis de vacances et sera sous la supervision la Représentante ou du Représentant Adjoint.
RESPONSABILITES
Dans les limites des pouvoirs délégués, le Spécialiste des droits de l’Homme de grade NO-B sera responsable des tâches suivantes :
- Chercher, recueillir, vérifier, analyser et synthétiser une grande quantité d’informations, notamment issues de sources publiques, importantes pour les droits de l’homme.
- Appuyer la mise en place d’initiatives visant à renforcer les mesures prises en réponse à des modes de violations des droits de l’homme systématiques et/ou émergents ;
- Participer aux enquêtes sur les violations des droits de l’homme et du droit international humanitaire ;
- Rédiger toute une série de rapports, de notes d’information et d’autres types de communications sur des questions relatives aux droits de l’homme, conformément aux normes établies ;
- Contribuer à la formulation de recommandations et de stratégies efficaces visant à améliorer la promotion et la protection des droits de l’homme ;
- Contribuer à l’intégration des droits de l’homme dans la formulation et la réalisation des activités des Agences des Nations Unies à l’échelle locale et nationale ;
- Assurer la saisie correcte, en temps voulu, des cas vérifiés de violation des droits de l’homme dans une base de données, conformément aux normes établies ;
- Intégrer une méthodologie élaborée par le HCDH dans les activités de suivi, de communication et d’enquête relatives aux droits de l’homme ;
- S’acquitter de toutes autres tâches si besoin.
QUALIFICATIONS
Formation :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire (Maîtrise) en droit, sciences politiques, en relations internationales, sciences sociales ou dans une autre discipline similaire. OU
- Une License dans les domaines d’études indiqués ci-dessus avec deux (2) années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place d’une Maîtrise.
Expérience professionnelle :
- Au moins deux (02) ans (avec un Master) ou 4 ans (avec une Licence) d’expérience pertinente dans le domaine à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine des droits de l’homme ou dans un autre domaine étroitement lié est requis.
- Une expérience du travail avec les normes, instruments et mécanismes internationaux des droits de l’homme.
- Une expérience des activités de suivi et de communication relatives aux droits de l’homme et/ou du renforcement des capacités pour la promotion et la protection des droits de l’homme est désirable.
- Une expérience dans l’analyse de grandes quantités d’informations, y compris des informations provenant de sources publiques. Expérience dans la prestation de services dans le domaine des droits de l’homme, au sein de ou dans une opération sur le terrain du système commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est souhaitable.
- Être apte à travailler partout dans les villes mentionnées dans cet avis de vacances au Burkina Faso et à s’adapter à l’environnement de travail.
Langues requises:
- Avoir une excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
- La connaissance de l’anglais est hautement souhaitable ;
- La connaissance des langues locales sera un atout supplémentaire.
POSTE 2 : CONDUCTEUR – Cameroun
Devoirs et responsabilités
Objectif du poste
- Fourniture de services de conduite fiables et sécurisés.
- Bon usage du véhicule.
- Entretien quotidien du véhicule attribué.
- Disponibilité des documents/fournitures.
- Fourniture d’un soutien administratif dans les services de liaison.
1.) Assure la fourniture de services de conduite fiables et sûrs en
- Conduire des véhicules de bureau pour le transport du PNUD, d’autres hauts fonctionnaires et des visiteurs et la livraison et la collecte du courrier, des documents et autres articles,
- rencontrer le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport, y compris les formalités de visa et de douane si nécessaire.
2.) Garantit des économies grâce à une utilisation appropriée du véhicule
- grâce à la tenue précise des journaux de bord quotidiens des véhicules,
- à des fins officielles en priorité et à des fins non officielles, sur approbation écrite,
- fourniture de contributions à la préparation des plans et des rapports d’entretien des véhicules.
3.) Assure le bon entretien quotidien du véhicule assigné
- grâce à des rapports en temps opportun sur les réparations mineures et aux dispositions relatives aux réparations majeures,
- vidange d’huile en temps opportun, vérification des pneus, des freins, lavage de la voiture, etc.
4.) Assure la disponibilité de tous les documents/fournitures requis
- y compris l’assurance du véhicule, les journaux de bord des véhicules, l’annuaire des bureaux, la carte de la ville/du pays,
- trousse de premiers secours, pièces de rechange nécessaires dans le véhicule attribué,
- S’assure que toutes les mesures immédiates requises par les règles et réglementations sont prises en cas d’implication dans des accidents,
- Assurer une distribution efficace du courrier et assurer le suivi auprès des administrations partenaires.
5.) Aider l’administration dans les tâches courantes du bureau
- Aider à la mise à jour du journal de carburant, en fournissant tous les reçus de carburant par demande émise,
- Aider à la mise à jour de la flotte de véhicules et rendre compte de l’état des véhicules du PNUD,
- Aide au réapprovisionnement en carburant du Générateur,
- Aider à la préparation de la logistique de la mission,
- Peut aider avec la pochette, les achats, les ateliers et d’autres tâches administratives.
Compétences
Les compétences de base
Obtenez des résultats :
NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais.
Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations .
Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires.
S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible .
Agir avec détermination NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable d’agir avec calme face à l’adversité, confiant.
S’engager et s’associer NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives.
Favoriser la diversité et l’inclusion NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination .
Gestion des personnes NA
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences) .
Définition du nom du domaine thématique.
Éthique Connaissance des politiques de l’ONU – éthique Éthique.
Administration et opérations Gestion des véhicules Administration et opérations.
Administration et opérations Gestion des véhicules Connaissance des politiques et procédures de gestion de flotte.
Communication Communication Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit que verbalement ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public cible.
• Fournir des contributions au développement de la stratégie de service client.
• Rechercher des moyens d’ajouter de la valeur au-delà des demandes immédiates des clients.
Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations à venir du client.
Mots clés
Orientation client,
confidentialité,
Travail en équipe,
Éthique et intégrité.
Compétences et expérience requises
Éducation:
Une éducation secondaire avec un permis de conduire valide est requise.
Avoir une bonne connaissance en mécanique automobile (sera considéré comme un atout).
Expérience:
- Un minimum de 3 ans (avec diplôme d’études secondaires) d’expérience de travail pertinente en tant que conducteur avec un dossier de conduite sécuritaire est requis;
- Connaissance des règlements de conduite, des règles et des lois ainsi que compétences en réparation et entretien mineurs de véhicules;
- La connaissance des protocoles et des exigences de sécurité est un avantage;
- Une expérience de travail avec une ONG internationale, une organisation internationale et/ou les Nations Unies est un avantage;
- Une expérience professionnelle antérieure dans un poste ou un domaine d’expertise similaire est obligatoire ;
- La connaissance de Microsoft Office (Word, Excel) serait un atout;
- Une expérience antérieure à l’ONU sera un atout;
- La connaissance de l’utilisation des véhicules sur le terrain (sécurité, communication régulière avec la base et utilisation des radios VHF, HF, etc.) sera un atout ;
- La connaissance des règles de bonne conduite et une aptitude aux petites réparations seront des atouts;
- Une expérience antérieure dans la conduite de véhicules officiels et dans le transport de visiteurs officiels est un atout;
- La connaissance des procédures de sécurité routière et de conduite défensive sera considérée comme un atout;
- La connaissance des procédures d’immigration et de douane à l’aéroport sera considérée comme un atout;
- La maîtrise de la langue de l’ONU au Cameroun est requise;
- La connaissance de la langue locale est requise.
Veuillez noter que le maintien de l’engagement au-delà des 12 premiers mois dépend de la réussite d’une période probatoire.
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