Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est l’agence mondiale de développement des Nations Unies. Le PNUD travaille dans environ 170 pays et territoires, contribuant à l’éradication de la pauvreté et à la réduction des inégalités et de l’exclusion. Le PNUD aide les pays à développer des politiques, des compétences en leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience pour pérenniser les résultats de développement afin de mettre en œuvre l’Agenda 2030 pour le développement durable et d’atteindre les nouveaux objectifs de développement durable.
En tant que sous-composante du Centre de services régional pour l’Afrique (RSCA), le Centre sous-régional du PNUD pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (PNUD WACA) couvre 24 pays, allant des économies à revenu élevé et intermédiaire aux pays les moins avancés et aux pays d’Afrique du Sud. situations de crise et d’après-crise. Actuellement, le travail du PNUD WACA s’appuie principalement sur le plan stratégique d’entreprise du PNUD 2022-2025, la Promesse du PNUD pour l’Afrique et le document de programme régional du PNUD pour l’Afrique 2022-2025.
Dans le cadre de son travail de gouvernance et de consolidation de la paix, le PNUD WACA travaille en étroite collaboration avec 24 bureaux pays et partenaires régionaux pour renforcer les capacités nécessaires pour instaurer et maintenir la paix dans la région. Un élément clé de ce travail a été la lutte contre la prolifération des armes légères et de petit calibre (ALPC). Les défis en matière de paix et de sécurité en Afrique de l’Ouest consistent principalement à prévenir les conflits et à favoriser le développement. L’une des leçons majeures que le PNUD a apprises au fil des années est que là où les armes légères et la violence armée dominent, le développement en souffre.
Pour promouvoir davantage le programme de prévention, le PNUD WACA recrute un spécialiste du programme ALPC qui travaillera en étroite collaboration avec l’équipe ALPC et l’équipe de gouvernance et de consolidation de la paix pour promouvoir davantage le programme de consolidation de la paix du PNUD WACA avec un accent particulier sur la lutte contre la prolifération des ALPC.
- Diriger la planification globale et la coordination de la mise en œuvre des plans de travail pour le programme ALPC dans le pays afin de garantir une mise en œuvre efficace des livrables du projet.
- Fournir un soutien efficace à la gestion du projet en se concentrant sur l’atteinte de tous les résultats du projet.
- Soutenir le processus de reporting du programme conformément aux accords des donateurs et aux exigences de reporting institutionnel du PNUD :
- Entretenir des relations de travail étroites et des contacts réguliers avec les partenaires et le gouvernement sur la mise en œuvre du projet dans les compétences pertinentes et identifier des stratégies de mobilisation de ressources et de partenariats dans les domaines suivants :
- Assurer le contrôle de la qualité de la mise en œuvre du projet conformément à la politique du PNUD sur la publication des données de projet conformément à la norme mondiale sur l’Initiative internationale pour la transparence de l’aide (IITA)
- Facilite les communications, le renforcement des connaissances et le partage des connaissances selon les besoins des partenaires de développement, en se concentrant sur les résultats suivants :
- Faciliter la synergie entre le projet régional sur les ALPC et les initiatives WACA du PNUD axées sur la consolidation de la paix et la gouvernance du secteur de la sécurité.
| Cœur | |
| Obtenez des résultats : | NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable |
| Pensez de manière innovante : | NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes |
| Apprendre en continu : | NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences |
| Adaptez-vous avec agilité : | NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes |
| Agir avec détermination : | NIVEAU 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats |
| Engagez-vous et partenaire : | NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, défendre la collaboration interinstitutionnelle |
| Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité |
| Compétences en gestion des personnes :
Les compétences en gestion des personnes du PNUD peuvent être trouvées sur le site dédié .
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| Compétences transversales et techniques | ||
| Domaine thématique | Nom | Définition |
| Direction et stratégie commerciale
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Pensée systémique:
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Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système. |
| Gestion d’entreprise | Gestion de portefeuille | Capacité à sélectionner, prioriser et contrôler les programmes et projets de l’organisation, conformément à ses objectifs stratégiques et à sa capacité ; capacité à équilibrer la mise en œuvre d’initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement |
| Agenda 2030 : Paix | État de droit, sécurité et droits de l’homme : | Contrôle des armes légères. |
| Agenda 2030 : Paix | État de droit, sécurité et droits de l’homme : | ALPC |
| Gestion d’entreprise | Gestion des partenariats : | Capacité à établir et entretenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD. |
| Gestion d’entreprise | Gestion axée sur les résultats | Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables |
| Gestion d’entreprise | Communication | Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit que verbalement ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public cible
Capacité à gérer les communications internes et externes, via les médias, les réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés |
- Au moins une maîtrise ou un baccalauréat en sciences sociales, gestion d’entreprise, comptabilité, sociologie, relations internationales, sciences politiques ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente en gestion de fonds de projets et en gestion budgétaire au sein d’une ONU ou d’une ONG au niveau national ou international pour les titulaires d’un Master. Ou
- Au moins 7 années d’expérience pertinente en gestion de fonds de projets et en gestion budgétaire au sein d’une ONU ou d’une ONG au niveau national ou international pour les titulaires d’un baccalauréat.
- Expérience démontrée dans la gestion et la coordination de programmes, les relations multi-donateurs et la communication pour le développement. Une expérience en suivi et évaluation est essentielle.
- Connaissance approfondie des questions liées aux armes légères et de petit calibre et bonne connaissance des instruments régionaux sur la gestion des armes légères et de petit calibre et des munitions.
- Une bonne connaissance des procédures de gestion des programmes du PNUD est essentielle. La connaissance des procédures de mise en œuvre des programmes de la CEDEAO, de l’UE et de la GIZ est un avantage.
- Au moins 3 ans d’expérience dans la création et la gestion de partenariats.
- Excellentes compétences en rédaction et en communication
- Compétences techniques :
- Connaissance des cadres de développement régionaux et mondiaux, principalement les ODD et l’Agenda 2063.
- Connaissance des principes de programmation des Nations Unies – Ne laisser personne de côté (égalité des sexes et droits de l’homme), résilience et durabilité.
- Bonne capacité de rédaction et de rédaction de rapports.
- Connaissance de base des principes de gestion basée sur les résultats
- Capacité à effectuer une analyse des risques et à élaborer des stratégies d’atténuation.
Compétences :
- Aptitude à mener des recherches et des analyses.
- Maîtrise et expérience des applications MS Office
- Excellentes compétences orales, écrites et de présentation.
Autres :
- Compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un grand volume de travail de manière efficace et en temps opportun.
- Capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et mobiliser des ressources.
- Capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés.
- Capacité à gérer et partager efficacement des informations et des connaissances.
- Capacité à travailler efficacement dans une équipe multiculturelle composée de personnel international et national.
Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées
- Une expérience démontrée et une bonne connaissance de l’ONU/PNUD et d’autres organisations de développement sont hautement souhaitables.
Langue(s) requise(s) (au niveau professionnel)
- La maîtrise de l’anglais et la connaissance du français sont un atout.
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