Ce poste est à situer au Bureau du Haut-Commissariat aux Droits de l’Homme (HCDH), Dakar, Bureau Régional Afrique de l’Ouest (WARO), au Sénégal. Le titulaire est sous la supervision fonctionnelle du Coordonnateur de l’Unité des Droits de l’Enfant et de la Jeunesse à Genève et sous la supervision générale du représentant régional du HCDH WARO ou de son représentant et travaillera à la mise en œuvre d’un projet sur l’enfance et la jeunesse au Sénégal.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’agent national de l’enfance et de la jeunesse sera responsable des tâches suivantes :
- Soutient/Aide à la mise en œuvre d’activités de projets pour l’enfance et la jeunesse dans la région de l’Afrique de l’Ouest, en coordination avec l’unité de l’enfance et de la jeunesse à Genève, en assurant des synergies avec les collègues travaillant sur des projets connexes.
- Travaille avec les jeunes, les organisations et plateformes étudiantes et les conseils nationaux de la jeunesse (nationaux/régionaux) sur les questions de droits des jeunes, et s’engage activement dans la promotion de leur travail en matière de droits de l’homme dans différents domaines (participation politique, justice, droits sexuels et reproductifs, éducation aux droits de l’homme). et renforcement des capacités et prévention de la violence).
- Contribue au renforcement des capacités des plateformes régionales de jeunesse et des conseils nationaux de la jeunesse à travers l’éducation et la formation aux droits de l’homme.
- Assure la liaison avec les parties prenantes concernées par la jeunesse pour garantir l’intégration d’une approche basée sur les droits de l’homme dans l’élaboration et/ou la mise en œuvre des politiques de jeunesse.
- Effectuer des recherches et collecter des informations relatives aux questions relatives aux droits de l’homme, y compris leurs dimensions de genre, à partir de diverses sources de données (par exemple, communications, publications, presse) pour se tenir au courant des questions/événements et fournir des informations à jour ; aide à l’analyse des informations, pour inclure l’impact sur les pays et les mandats thématiques sur la situation des droits de l’homme dans la zone assignée.
- Rédige une variété de rapports et de correspondance relatifs aux questions relatives aux droits de la personne.
- Participe à des programmes de formation aux droits de l’homme destinés aux responsables nationaux de l’application des lois et à d’autres acteurs étatiques, aux représentants de la société civile et aux organisations non gouvernementales ( ONG ) de défense des droits de l’homme afin d’améliorer les capacités nationales à adopter une approche fondée sur les droits de l’homme pour soutenir la protection des enfants. et les jeunes victimes de violations de leurs droits. Examine les questions relatives aux droits de l’homme, y compris leurs dimensions de genre, et participe aux discussions avec d’autres responsables des droits de l’homme (HRO) sur l’intégration de ces questions dans les efforts et programmes politiques, humanitaires et économiques. Sensibiliser et fournit un soutien technique aux autorités nationales et aux organismes régionaux, y compris les ministères concernés et l’Assemblée nationale, afin de renforcer la protection des droits des enfants et des jeunes, y compris les politiques d’égalité des sexes grâce à une approche fondée sur les droits de l’homme.
- Contribue à promouvoir les efforts de mobilisation communautaire et ceux qui se concentrent sur l’exercice des droits de la population, notamment par le biais de réunions avec les communautés locales, les autorités nationales, les institutions nationales des droits de l’homme, les organisations de la société civile et d’autres parties prenantes clés et en sensibilisant pour garantir une action significative, efficace et éclairée. participation de tous, en particulier des jeunes, au processus de prise de décision.
- Participe avec d’autres HRO aux discussions avec les autorités compétentes et d’autres acteurs influents dans le but de mettre fin ou de prévenir les violations des droits de l’homme ou recherche d’autres mesures correctives de la part des autorités pour empêcher que des violations similaires ne se reproduisent à l’avenir.
- Assure la liaison avec le gouvernement, les ONG, les organisations de la société civile, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires pour créer des données de base sur la situation des droits de l’homme, avec une attention particulière aux enfants, aux jeunes et à d’autres groupes vulnérables.
- Concevoir et maintenir une base de données pour suivre l’avancement du projet. Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme:
- Connaissance des questions relatives aux droits de l’homme et capacité à identifier les problèmes connexes dans leurs dimensions politique, ethnique, raciale, d’égalité des sexes et socio-économique.
- Connaissance des mandats institutionnels des organisations de défense des droits de l’homme, des politiques et procédures en vigueur. Compétences en matière de recherche et d’analyse, y compris la capacité d’identifier et de participer à la résolution des problèmes liés aux droits de l’homme.
- Capacité à identifier les sources de collecte de données, à analyser les informations et à rédiger des rapports sur les droits de l’homme.
- Connaissance des instruments et mécanismes internationaux, régionaux et nationaux de promotion et de protection des droits de l’homme, notamment des violations des droits de l’homme dans le cadre de la protection des enfants victimes de violations de leurs droits. Connaissance de la gestion, du suivi et de l’évaluation de projets.
- Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes.
- Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication:
- Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés.
Planification et organisation :
- Élabore des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise son temps de manière efficace.
Éducation
- Un diplôme universitaire de niveau avancé (maîtrise ou équivalent) en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou dans un domaine connexe est requis.
- Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle qualifiante peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur.
Expérience professionnelle
- Un minimum de deux années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines des droits de l’homme, des affaires politiques, des relations internationales, du droit ou dans un domaine connexe est requis.
- Une expérience de travail sur la protection des droits de l’homme dans le contexte des enfants et des jeunes en Afrique de l’Ouest, ou dans un contexte similaire, est souhaitable.
Langues
- L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français (écrit et parlé) est requise ; La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un avantage.
Évaluation
- L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui sera suivi d’un entretien basé sur les compétences.
