Cadre organisationnel
Le poste est situé au Bureau régional des Nations Unies pour l’Afrique centrale (UNOCA) à Libreville, au Gabon. Les spécialistes des affaires politiques relèvent du spécialiste principal des affaires politiques et font partie du service des affaires politiques de l’UNOCA. L’UNOCA couvre les pays de la Communauté économique des États de l’Afrique centrale, à savoir : l’Angola, le Burundi, le Cameroun, la République centrafricaine, le Tchad, la République du Congo, la République démocratique du Congo, la Guinée équatoriale, le Gabon, le Rwanda et Sao Tomé et Principe.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le spécialiste des affaires politiques sera responsable des tâches suivantes :
Analyse et conseils politiques : Maintenir une compréhension de la dynamique générale et des tendances politiques/de sécurité dans la région de l’Afrique centrale : Évaluer les implications et faire des recommandations à la haute direction sur les politiques, stratégies et autres mesures possibles pour résoudre les problèmes préoccupants et faire avancer les objectifs mandatés.
Rapports et gestion de l’information – Préparer des rapports régionaux, nationaux et thématiques, y compris, mais sans s’y limiter, des rapports de situation, des notes d’information, des notes analytiques, des documents d’options, des télégrammes codés et des contributions aux rapports du Secrétaire général au Conseil de sécurité, Assemblée générale ou autres organes. – Préparer des documents d’information contextuels, tels que des notes d’information, des profils politiques et des bases de données pertinentes pour les tendances politiques/de sécurité dans la région de l’Afrique centrale ; Gérer l’information pour assurer son accessibilité et son utilité; effectuer des recherches approfondies régulières sur les défis de paix et de sécurité émergents ou persistants auxquels sont confrontés la région de l’Afrique centrale ou les pays relevant de la compétence de l’UNOCA et recommander des options de bons offices et d’autres actions des Nations Unies. Fournir un appui fonctionnel aux bons offices du Représentant spécial du Secrétaire général, notamment en préparant des notes d’information et des analyses politiques/de conflit actualisées, en maintenant des contacts avec les parties prenantes, en élaborant des options pour le règlement des conflits/crise, en assurant le suivi de la mise en œuvre des accords de paix, etc.
Planification, coordination et facilitation – Développer et entretenir des relations de collaboration avec les collègues et homologues du système commun des Nations Unies, les représentants gouvernementaux, les acteurs de la société civile, les acteurs militaires et chargés de l’application de la loi, les institutions universitaires et de recherche, et
d’autres partenaires nationaux et internationaux sur les questions de partage d’informations, de politique et de coordination. – Consulter et coopérer avec les partenaires pour élaborer des stratégies et des plans d’action pour relever les défis politiques, dans la poursuite d’objectifs partagés ; Surveiller, évaluer et rendre compte de la mise en œuvre. – Soutenir les préparatifs des réunions, événements et visites officiels, notamment en fournissant des services de secrétariat et en rédigeant des points de discussion et des discours pour les hauts fonctionnaires de l’ONU ; Participer à des missions d’enquête -et autres- ; Préparer des résumés écrits des réunions/visites et participer aux activités de suivi, le cas échéant. Suivre de près la situation dans le bassin du lac Tchad et au Sahel et produire des analyses régulières, en coopération avec d’autres acteurs onusiens et non onusiens concernés ; représenter l’UNOCA dans les mécanismes régionaux de coordination au niveau technique dans le bassin du lac Tchad et le Sahel, y compris ceux établis pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie régionale pour la stabilisation, le relèvement et la résilience des zones affectées par Boko Haram dans la région du bassin du lac Tchad (RSS); fournir un soutien substantiel à la participation du RSSG au comité de pilotage du RSS et à d’autres engagements de haut niveau sur le bassin du lac Tchad.
Gestion/Administration – Contribuer à la formulation et à la mise en œuvre du programme de travail de la Section des affaires politiques. – Soutenir les processus administratifs et budgétaires de l’UNOCA. – Superviser, encadrer et évaluer le personnel; aider à la sélection du nouveau personnel. – Effectuer d’autres tâches pertinentes au besoin.
Compétences
Professionnalisme : fait preuve de compétence professionnelle et d’une connaissance approfondie des affaires politiques ; Solides compétences analytiques et expérience dans la collecte et la gestion d’informations ; excellentes capacités de rédaction et d’édition avec la capacité avérée de mener à bien des études approfondies et de tirer des conclusions sur les causes et les solutions possibles aux problèmes politiques dans des domaines et/ou des pays spécifiques ; Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes; Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; Pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; Adapte le langage, le ton, le style et le format pour correspondre à l’auditoire ; Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues ; Identifie les activités et les affectations prioritaires et ajuste les priorités au besoin ; Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; Utilise le temps efficacement.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel.
Formation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, sciences sociales, droit, administration publique ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Expérience professionnelle
Au moins cinq années d’expérience de plus en plus responsable en sciences politiques, relations internationales, développement, résolution de conflits ou gestion de crises internationales aux niveaux national et international sont requises.
Une expérience de travail en Afrique ou sur les questions de paix et de sécurité dans la région est requise.
Une expérience de travail sur les questions de paix et de sécurité dans le bassin du lac Tchad et la région du Sahel est souhaitable.
Une expérience de la recherche et des analyses sur les questions politiques ou de paix et de sécurité en Afrique centrale, dans le bassin du lac Tchad ou dans le région du Sahel est hautement souhaitable.
Une expérience de travail au sein d’une équipe de pays des Nations Unies, dans une autre présence de l’ONU ou dans tout autre cadre de l’ONU nécessitant une coordination avec d’autres entités des Nations Unies est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits est requise.
Méthode d’évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
